Решение по делу № 2-12997/2016 от 09.08.2016

Дело № 2-12997/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Коданевой Я.В.

при секретаре Беляковой А.И.,

с участием истца Сердитова Ю.В.

представителя ответчика – Курилиной Н.А., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «29» сентября 2016 года, гражданское дело по иску Сердитова Ю.В. к ГУ УПФ РФ в г. Сыктывкаре о возложении обязанности включить спорные периоды в стаж работы,

У С Т А Н О В И Л:

Сердитов Ю.В. обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Сыктывкаре и с учетом уточнений просил возложить на ответчика обязанность включить в общий, страховой, стаж работы истца в «...» работу в дочернем предприятии АООТ ...» «...»: периоды с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **. В обоснование требований указал, что ** ** ** обратился к ответчику за установлением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п..6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400 ФЗ «О страховых пенсиях». При рассмотрении вопроса о назначении пенсии установлено, что запись об увольнении заверена печатью в оттиске которой указано «Коми АССР», наименование организации указанное в печати не соответствует наименованию организации на дату увольнения. Решением пенсионного органа истцу рекомендовано представить документы, подтверждающие стаж работы в спорный период.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика с требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, заслушав показания свидетелей, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки Сердитова Ю.В. усматривается, что истец принят на работу в Сыктывкарское ТП «...» приказом № ... от ** ** ** с ** ** ** в качестве водителя ... класса. Приказом № ... от ** ** ** истцу присвоена квалификация водитель ... класса.

Приказом № ... от ** ** ** истец уволен по собственному желанию, дата увольнения ** ** **. Запись заверена ведущим инженером отдела кадров и скреплена печатью Государственного агропромышленного комплекса Коми АССР предприятие транспорта «Сыктывкарагромпромтранс».

Установлено, что в период с ** ** ** по ** ** ** предприятие несколько раз меняло свое название:

- приказом № ... от ** ** ** Транспортное предприятие «...» переименовано в предприятие транспорта «...»;

- приказом № ... от ** ** ** предприятие переименовано в Предприятие транспорта «...»;

- приказом № ... от ** ** ** предприятие переименовано в филиал АООТ «...» «...»;

- приказом № ... от ** ** ** предприятие переименовано в Дочернее предприятие АОТТ «...» «...».

Таким образом на момент увольнения истца предприятие имело наименование - Дочернее предприятие АОТТ «...» «...».

** ** ** истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п..6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400 ФЗ «О страховых пенсиях».

Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ** ** ** № ... УПФ принято решение не включать в общий, страховой, страж работы в «...» периоды работы истца в ДП АООТ «...» «...» с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **. Причиной отказа явился оттиск печати организации в которой указано «Коми АССР», наименование организации указанное в печати не соответствует наименованию организации на дату увольнения. Решением пенсионного органа истцу рекомендовано представить документы, подтверждающие стаж работы в спорный период.

В материалах дела имеются документы, свидетельствующие о том, что архивы «...», в том числе приказы по личному составу, лицевые счета за период с ** ** ** по ** ** ** годы преданы на ответственное хранение ООО «...», которые в последующем были уничтожены в результате залива помещения архива, документы переданные на хранение утрачены.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ... Р.Р., ... А.Н., ... В.М. подтвердили факт работы истца в качестве водителя в периоды с ** ** ** по ** ** ** на предприятии «...» в дальнейшем переименованное в предприятие транспорта «...»; а так же с ** ** ** по ** ** ** ДП АООТ «...» «...», при том пояснили, что работа все время проходила на одном предприятие, оно просто периодически меняло названия. Предположили, что ошибка с печатями в трудовой книжке произошла именно по тому, что предприятие постоянно меняло названия и в отделе кадров было много разных печатей.

Работа истца в спорные периоды подтверждается так же сведениями содержащимися к карточке работника ... в отношении Сердитова Ю.В., в соответствии с которой истцу в спорные периоды предоставлялись трудовые отпуска. ** ** ** истец награжден Почетной грамотой в честь дня работника агропромышленного комплекса.

Согласно статье 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Пункт 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливает, что при утрате документов о работе по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Таким образом, ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не может быть возложена на работника.

Установленные судом фактические обстоятельства дела в совокупности с вышеприведенными требованиями закона свидетельствуют об обоснованности предъявленных истцом требований.

Представленные по делу доказательства (письменные материалы, показания свидетелей) подтверждают факт работы истца в спорные периоды. То обстоятельство, что запись №8 об увольнении в трудовой книжке истца заверена печатью организации, которая не соответствует наименованию организации на дату увольнения, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы. Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсионное обеспечение.

Документов, опровергающих факт работы истца в данной организации, ответчиком не представлено.

Принимая во внимание, изложенное суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми включить в общий страховой стаж, в том числе в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Сердитова Ю.В. периоды работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение месяца через Сыктывкарский городской суд Республики Коми со дня изготовления мотивированного решения.

Судья- Я.В. Коданева