Решение по делу № 2-8241/2016 от 03.10.2016

№2-8241/2016

Решение

Именем Российской Федерации

г.Оренбург 15 ноября 2016 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Яппаровой Э.М., участием представителя истца Лукьяновой Е.А., представителя ответчика Маркеловой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харымовой А.Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы, обязании назначить пенсию,

установил:

Харымова А.Г. обратилась с иском, указав, что решением УПФР в г.Оренбурге №.... ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения, включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии. С указанным решением не согласна, полагала, что специальный стаж для назначения пенсии досрочно у нее имеется.

Просила признать незаконным решение УПФР в г.Оренбурге .... об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости;

обязать УПФР в г.Оренбурге включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев периоды работы:

... – в должности медицинская сестра-анестезист в кардиохирургическом отделении ГУЗ «Оренбургская областная клиническая больница»;

- с .... – в должности старшей медицинской сестры в кардиохиругическом отделении Оренбургской областной клинической больницы;

-.... – отпуск по беременности и родам;

- ...2016г. – курсы повышения квалификации;

-с .... – командировка;

- с .... – учебный отпуск;

обязать УПФР в г.Оренбурге досрочно назначить трудовую пенсию по старости ...., взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Истец Харымова А.Г. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, об отложении не ходатайствовала, в суд направила представителя.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Представитель истца Лукьянова Е.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Маркелова А.В., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 2 ст. 30 Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Части 3 и 4 ст. 30 Закона указывают, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иные деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с подп. "б" п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.

В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющемся приложением к Правилам N 781, правом на льготное исчисление стажа в указанном выше порядке обладают медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты, работающие в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации.

Впервые льготное исчисление работы как год за год и 6 месяцев законодательно введено Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464, утвердившим Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, в соответствии с которым правом на льготное исчисление трудового стажа пользовался, в частности, средний медицинский персонал отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

Дальнейшее развитие льготного порядка исчисления специального стажа закреплено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право год работы считать за год и 6 месяцев, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066, и Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и 6 месяцев, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 (далее - Перечень), согласно которым право на льготное исчисление стажа предоставлено, в том числе, медицинским сестрам-анестезистам, осуществляющим деятельность в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии, являющихся структурными подразделениями учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка (пункт 2 Перечня).

Таким образом, с 01 ноября 1999 года льготное исчисление стажа медицинских работников связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером деятельности в определенных условиях с учетом различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности структурных подразделениях лечебных учреждений.

Приказом Минздрава России от 15.11.2012 N 919н утвержден Порядок оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "анестезиология и реаниматология" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2012 N 26512). В соответствии с п.2 Порядка медицинская помощь по профилю "анестезиология и реаниматология" оказывается в экстренной, неотложной и плановой формах и включает комплекс медицинских и реабилитационных мероприятий, целью которых является:

профилактика и лечение боли и болезненных ощущений у пациентов, выбор вида обезболивания в соответствии с соматическим статусом пациента, характером и объемом вмешательства и его неотложностью;

поддержание и (или) искусственное замещение обратимо нарушенных функций жизненно важных органов и систем при состояниях, угрожающих жизни пациента;

проведение лечебных и диагностических мероприятий пациентам во время анестезии, реанимации и интенсивной терапии;

лабораторный и функциональный мониторинг за адекватностью анестезии и (или) интенсивной терапии;

наблюдение за состоянием пациентов в пред- и посленаркозном периоде и определение его продолжительности;

лечение заболевания, вызвавшего развитие критического состояния;

отбор пациентов, подлежащих лечению в подразделении, оказывающем анестезиолого-реанимационную помощь, перевод пациентов в отделения по профилю заболевания или в палаты интенсивного наблюдения (послеродовые, послеоперационные и другие) после стабилизации функций жизненно важных органов.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из материалов дела следует, что Харымова А.Г. 15.03.2016г. обратилась в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в ... N от .... Харымовой А.Г. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев (засчитаны в календарном исчислении):

-.... – в должности медицинская сестра-анестезист в кардиохирургическом отделении ГУЗ «Оренбургская областная клиническая больница», поскольку наименование должности и отделения не предусмотрено п.1 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от .... N, .... N,

- с ... – в должности старшей медицинской сестры в кардиохиругическом отделении Оренбургской областной клинической больницы; поскольку наименование должности не предусмотрено п.1 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N, индивидуальные сведения представлены работодателем без кода «хирургия»;

-с .... – отпуск по беременности и родам;

не засчитаны в календарном и льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев периоды:

- .... – курсы повышения квалификации;

-с .... – командировка;

- с ... – учебный отпуск.

Харымовой А.Г. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составляет ... (требуется 30 лет).

Из копии трудовой книжки Харымовой А.Г. следует, что ... она принята санитаркой общехирургического отделения в Областную клиническую больницу, ... переведена медсестрой отделения реанимации и интенсивной терапии, .... переведена медсестрой-анестезистом кардиохирургического отделения и .... переведена старшей медицинской сестрой кардиохирургического отделения.

В ... годах Харымовой А.Г. присваивались первая и высшая квалификационные категории по специальности «анестезиология-реаниматология».

В соответствии со справкой №...., выданной ГБУЗ «Оренбургская областная клиническая больница», Харымова (Поликарпова, Канунникова) А.Г. в период с .... работала в кардиохиругическом отделении в качестве медсестры-анестезиста на 1,0 ставку; с .... и по настоящее время в качестве старшей медсестры на 1,0 ставку. Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из приказа .... следует, что в Оренбургской областной клинической больнице с .... открыто кардиохирургическое отделение на 10 коек с палатой интенсивной терапии (ПИТ) и кабинетом искусственного кровообращения (ИК), в штатном расписании предусмотрены должности врачей анестезиологов-реаниматологов и медсестры по анестезиологии-реаниматологии (кабинет ИК; ПИТ; операционная).

В положениях об отделении кардиохирургии (утв. 17.06.2000г., ....) указано, что отделение имеет в своем составе операционную для проведения хирургических вмешательств, палату реанимации и интенсивной терапии, кабинет искусственного кровообращения, палаты для больных, которым выполнялись или планируются хирургические вмешательства. В отделении выполняются хиругические вмешательства.

В штатных расписаниях Оренбургской областной клинической больницы за .... помимо отделения реанимации и интенсивной терапии указано кардиохирургическое отделение, в состав (штат) которого включены должности врачей анестезиологов-реаниматологов и медицинских сестер-анестезистов (кабинета ИК, ПИТ, операционная), старшей медсестры.

Из должностных инструкций медицинской сестры-анестезиста операционной и палаты интенсивной терапии кардиохирургического отделения за ... следует, что в должностные обязанности медицинской сестры-анестезиста в числе прочего входит участие в проведении анестезиологических пособий во время оперативных вмешательств в отделении кардиохирургии, подготовка дыхательной и наркозной аппаратуры, специального оборудования к операции. При отсутствии работы в операционной выполнять функции медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что в кардиохиругическом отделении фактически имелась группа анестезиологии-реаниматологии, в штат которой входили врачи-анестезиологи, медицинские сестры-анестезисты. При этом медицинские сестры-анестезисты осуществляли функции как в операционной, так и в палате интенсивной терапии. Данный вывод суд делает исходя из штатных расписаний (должность медсестры указана (ИК, операционная, ПИТ), врачи-анестезиологи также подразделялись на врачей, работающих в ПИТ и операционных и отдельно в ИК) и должностных инструкций, которые раздельны для медсестер-анестезистов палат интенсивной терапии (ПИТ), операционной и для медсестер-анестезистов кабинета ИК (искусственное кровообращение).

Характер работы Харымовой А.Г., заключающейся в осуществлении обязанностей медицинской сестры-анестезиста операционной и палаты интенсивной терапии, также подтверждается и перфузионно-анестезиологическими картами за спорные периоды времени, в том числе в период работы старшей медицинской сестрой, где в качестве медицинской сестры-анестезиста указана Харымова (до брака ... Г.А.

Карточки-справки о начислении заработной платы, расчетные листки за ....г. свидетельствуют о том, что при выполнении должностных обязанностей истица получала доплату за вредность. В карточке справке за 2015 год указано, что Харымова А.Г., работая старшей медицинской сестрой, работала на 0,5 ставки медицинской сестрой-анестезистом с .... Кроме того, п.2 Перечня (утв. Постановлением Правительства от 29.10.2002г. №781) в отделениях, группах, палатах анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии предусмотрены должности медицинских сестер-анестезистов, медицинских сестер палатных, в том числе старших.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в состав кардиохиругического отделения входила группа анестезиологии-реанимации. Истец, занимая должность медицинской сестры-анестезиста, старшей медицинской сестры кардиохиругического отделения фактически выполняла обязанности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации и палаты интенсивной терапии. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Тот факт, что работодатель истца представлял индивидуальные сведения без указания льготных кодов и не уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам не может лишать истца права на включение периодов в подсчет специального стажа, так как обязанность надлежащего ведения индивидуального счета застрахованного лица и уплата страховых взносов возложена на работодателя.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о включении периодов работы ... – в должности медицинская сестра-анестезист в кардиохирургическом отделении ГУЗ «Оренбургская областная клиническая больница»;

с ... – в должности старшей медицинской сестры в кардиохиругическом отделении Оренбургской областной клинической больницы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев (засчитаны ответчиком в календарном исчислении), что в суммарном отношении составит ...

Требования истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев периода нахождения истца в отпуске по беременности и родам также подлежат удовлетворению.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в дородовом и послеродовом отпуске, отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Аналогичная статья содержалась и в ранее действовавшем КЗоТ РСФСР (ст. 165).

Кроме того, в совместном Информационном письме Министерства труда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 04.11.2002 N 7392- ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам" разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Указанная позиция подтверждена п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", из которого следует, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Период нахождения истца в отпуске по беременности и родам засчитан истцом в календарном исчислении в стаж, дающий право на досрочной назначении пенсии.

С учетом указанных обстоятельств, требования истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев периода отпуска по беременности и родам с .... (суммарно составляет 00л. 02мес. 10 дн.) являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Подлежат удовлетворению и требования истца о включении в стаж в календарном и льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке и в учебных отпусках.

В силу пункта 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии с п. 21 Рекомендации Международной организации труда от 24.06.1974 N 9148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы, в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу приведенных выше норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировках, учебный отпуск, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Не включение в специальный стаж периодов нахождения работников в учебных отпусках, командировках на курсах повышения квалификации влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Поскольку за указанные периоды за истцом сохранялось место работы, в должности и учреждении, подлежащих включению в стаж лечебной деятельности, а также за истцом сохранялась заработная плата, с которой производились соответствующие отчисления в Пенсионный фонд, что подтверждается справкой ГБУЗ «ООКБ» от 24.03.2016г. суд приходит к выводу, что решение пенсионного органа в части не включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, учебном отпуске являются незаконными и подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Период работы, в течение которых истец направлялась на курсы повышения квалификации, в командировки, учебные отпуска засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении из расчета как один год за один год и шесть месяцев.

В связи с чем, периоды ... – курсы повышения квалификации; .... – командировка; с .... – учебный отпуск подлежат зачету в специальный стаж истца в календарном и льготном исчислении из расчета как один год за один год и шесть месяцев, что суммарно составит 00лет 11 мес.29дней.

Учитывая периоды работы, включенные судом в специальный стаж истца, на момент обращения Харымовой А.Г. в УПФР в г.Оренбурге (....) специальный стаж истца составляет 30 лет 00 месяцев 04 дней (21 год 03 месяцев 27 дней + 08 лет 08 месяцев 07 дней), в связи с чем, требование об обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, а именно с15.03.2016г. подлежит удовлетворению.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика в пользу истца полежит взысканию уплаченная госпошлина при подаче иска в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░.░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░ 2016 ░░░░ №23 ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 1 ░░░ ░░ 1 ░░░ ░ 6 ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░:

░ 25.10.2000░. ░░ 10.04.2001░., ░ 13.05.2000░. ░░ 23.08.2004░., ░ 28.08.2004░. ░░ 15.06.2005░., ░ 18.06.2005░. ░░ 09.01.2006░., ░ 07.02.2006░. ░░ 31.12.2009░. – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░»;

░ 01.01.201-░. ░░ 10.01.2011░., ░ 12.02.2011░. ░░ 16.10.2012░., ░ 20.10.2012░. ░░ 05.09.2013░., ░ 08.09.2013░. ░░ 15.01.2014░., ░ 02.02.2014░. ░░ 17.05.2014░., ░ 25.05.2014░. ░░ 21.06.2015░., ░ 25.06.2015░. ░░ 10.01.2016░., ░ 23.01.2016░. ░░ 12.02.2016░., ░ 14.02.2016░. ░░ 14.03.2016░. – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░;

░ 24.11.1994░. ░░ 13.04.1995░., ░ 24.02.1998░. ░░ 13.06.1998░. – ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░;

░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

░ 08.09.1993░. ░░ 30.11.1993░., ░ 11.04.2001░. ░░ 12.05.2001░., ░ 10.01.2006░. ░░ 06.02.2006░., ░ 11.01.2011░. ░░ 07.02.2001░., ░ 11.01.2016░. ░░ 22.01.2016░., ░ 13.02.2016░. ░░ 13.02.2016░. – ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

░ 18.05.2014░. ░░ 24.05.2014░. – ░░░░░░░░░░░░;

░ 16.01.2014░. ░░ 01.02.2014░. – ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░:

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░:

░ 25.10.2000░. ░░ 10.04.2001░., ░ 13.05.2000░. ░░ 23.08.2004░., ░ 28.08.2004░. ░░ 15.06.2005░., ░ 18.06.2005░. ░░ 09.01.2006░., ░ 07.02.2006░. ░░ 31.12.2009░. – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░»;

░ 01.01.2010 ░. ░░ 10.01.2011░., ░ 12.02.2011░. ░░ 16.10.2012░., ░ 20.10.2012░. ░░ 05.09.2013░., ░ 08.09.2013░. ░░ 15.01.2014░., ░ 02.02.2014░. ░░ 17.05.2014░., ░ 25.05.2014░. ░░ 21.06.2015░., ░ 25.06.2015░. ░░ 10.01.2016░., ░ 23.01.2016░. ░░ 12.02.2016░., ░ 14.02.2016░. ░░ 14.03.2016░. – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░;

░ 24.11.1994░. ░░ 13.04.1995░., ░ 24.02.1998░. ░░ 13.06.1998░. – ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░;

░ 08.09.1993░. ░░ 30.11.1993░., ░ 11.04.2001░. ░░ 12.05.2001░., ░ 10.01.2006░. ░░ 06.02.2006░., ░ 11.01.2011░. ░░ 07.02.2011░., ░ 11.01.2016░. ░░ 22.01.2016░., ░ 13.02.2016░. ░░ 13.02.2016░. – ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

░ 18.05.2014░. ░░ 24.05.2014░. – ░░░░░░░░░░░░;

░ 16.01.2014░. ░░ 01.02.2014░. – ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 15 ░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ... ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 25 ░░░░░░ 2016 ░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░