Решение по делу № 2-146/2015 ~ М-78/2015 от 18.02.2015

Дело № 2-146/2015                                                                                         КОПИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Село Большая Соснова                                       07 апреля 2015 года

Большесосновский районный суд Пермского края в составе:

Председательствующего судьи Селютиной С.Л.,

С участием представителя истца Нуртдиновой Л.Н.,

При секретаре Вьюжаниной Л.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большесосновского районного потребительского общества к Акперову <данные изъяты> о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

У с т а н о в и л :

Истец Большесосновское районное потребительское общество /далее РАЙПО/ обратился в суд к ответчику Акперову Ф.А. с иском о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в сумме 32545,92 руб., указывая на то, что ответчик работал у истца продавцом в магазине ТПС Бурдино, с ним был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В результате проведенной ревизии была выявлена недостача на сумму 32545 руб. 92 коп. С суммой недостачи Акперов Ф.А. согласился, написал расписку в которой обязался погасить сумму недостачи до 31 мая 2014 года. До настоящего времени долг не погасил, просит взыскать указанную сумму с ответчика и госпошлину.

В судебном заседании представитель истца Нуртдинова Л.Н. на иске настаивала в полном объеме, пояснила, что Акперов Ф.А. недостачу признал, сам считал весь товар, написал собственноручно расписку, указал срок до которого произведет выплаты. Ответчик Акперов Ф.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.

Суд, заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно распоряжения № 78-к от 12.09.2000 года Акперов Ф.А. принят на работу временно в магазин ТПС д. Бурдино продавцом /л.д.30/, с ним заключен договор о полной индивидуальной ответственности /л.д. 33/. 23.04.2003 года с Акперовым заключен трудовой договор на неопределенный срок /л.д.34-35/. 20.10.2012 года /Акперов уволен по собственному желанию /л.д.40/. Согласно акта результатов проверки ценностей от 31.10.2012 года выявлена недостача в сумме 32654,90 руб. /л.д.37/. Ревизия проводилась в присутствии Акперова Ф.А., с выявленной недостачей Акперов согласился и написал расписку /л.д.36/.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В силу ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Сумма ущерба, причиненного Акперовым Ф.А., определена в результате проведения ревизии 31.10.2012 года в присутствии Акперова Ф.А. уже после его увольнения, с результатами ревизии Акперов Ф.А. ознакомлен, с суммой недостачи Акперов согласился. Сумму недостачи Акперов Ф.А. не оспаривал, 24.07.2013 года написал расписку, в которой указал, что внесет в кассу Большесосновского райпо денежные средства в сумме 32545,90 руб. в срок до 31 мая 2014 года. Каких -либо доказательств, опровергающих доводы истца ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ч 1 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования Большесосновского РАЙПО подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 1176,38 рублей в связи с тем, что истцу при подаче искового заявления была предоставлена отсрочка по уплате госпошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 321 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с Акперова <данные изъяты> в пользу Большесосновского районного потребительского общества в возмещение ущерба 32545 рублей 92 копейки.

Взыскать с Акперова <данные изъяты> госпошлину в сумме 1176 рублей 38 копеек в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд Пермского края в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме, то есть с 13 апреля 2015 года.

Судья           /подпись/                     С.Л. Селютина

Копия верна, судья                           С.Л. Селютина

Секретарь с/з                                      Л.Н. Вьюжанина