Решение по делу № 2-655/2016 от 17.02.2016

Дело № 2-655/2016

Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 марта 2016 г. г.Ярославль

    Ленинский районный суд г.Ярославля в составе

председательствующего судьи Плотниковой Л.В.,

при секретаре Савельевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельникова М.Ю. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском, в котором указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ приказом № истец был уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении окончательный расчет с работником не произведен.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., задолженность за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении – <данные изъяты> руб., выходное пособие при увольнении – <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец исковые требования с учетом изменений поддержал полностью, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске, а также пояснил, что согласно справке бухгалтера реестровая задолженность составляет <данные изъяты> руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, причину неявки суду не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. работал в ООО <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ приказом № истец был уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении окончательный расчет с работником не произведен.

ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом <данные изъяты> вынесено решение о признании ООО «<данные изъяты>» несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства сроком на шесть месяцев.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела при увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., в том числе реестровая задолженность <данные изъяты> руб.

В соответствии с пунктом 11 статьи 16 Закона о банкротстве, трудовые споры между должником и работниками должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством вне рамок дела о банкротстве.

В силу ст. 16 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.

Согласно материалам дела реестровая задолженность составляет <данные изъяты> руб., в связи с чем сумма задолженности по заработной плате подлежит уменьшению на указанную сумму.

Ответчиком не представлено доказательств перечисления истцу суммы указанной задолженности, контррасчет задолженности суду не представлен. Поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Сумма задолженности рассчитана истцом с учетом удержанных налогов на доходы физических лиц. В связи с чем уменьшение суммы задолженности на сумму налога судом не производится.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., которая за вычетом налога на доходы физических лиц составляет <данные изъяты> руб. Указанная сумма документально подтверждена и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно расчета истца, который совпадает с суммой, указанной в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие составляет <данные изъяты> руб., которое налогом не облагается. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При подаче иска истец в силу закона были освобожден от уплаты госпошлины, поэтому на основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета муниципального образования город1 в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.193-199, 233-237 ГПК РФ

РЕШИЛ:

    Исковые требования Мельникова М.Ю. удовлетворить полностью.

    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Мельникова М.Ю. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО ««<данные изъяты>» госпошлину в доход бюджета в размере <данные изъяты> руб.

Ответчики, не присутствовавшие в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ленинский районный суд г.Ярославля в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.В.Плотникова