Решение по делу № 2(2)-158/2013 ~ М(2)-151/2013 от 27.03.2013

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                          с.Хворостянка

Федеральный суд Приволжского района Самарской области в составе председательствующего судьи Осташевского И.М., с участием зам. прокурора Хворостянского района Багаповой М.Н., при секретаре Максаковой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Хворостянского района Самарской области в интересах ФИО о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» задолженности по заработной плате,

                                                            у с т а н о в и л:

Прокурор Хворостянского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании прокурор Хворостянского района заявленные исковые требования поддержал, пояснив, что ФИО работает в ООО «Агроинвест» механизатором. Согласно справки, предоставленной ООО <данные изъяты>», задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО составляет <данные изъяты>. Просит удовлетворить иск, взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу ФИО задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Истец ФИО в судебное заседание не явился, представил заявление в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие. Исковые требования поддерживает, просит удовлетворить их в полном объёме.

Представитель ответчика ФИО, действующий на основании доверенности, исковые требования признал и пояснил, что действительно задолженность по начисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ имелась.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, мнение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами. Статьей 21 ТК РФ среди других основных прав работника устанавливается право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем, каждые полмесяца.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, ст. 21 Трудового кодекса РФ принудительный труд в РФ запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. К принудительному труду нормы трудового права относят и нарушения сроков выплаты заработной платы или ее выплату не в полном размере.

В судебном заседании установлено, что на момент обращенияООО «<данные изъяты> в нарушение вышеуказанных норм законодательства, не выплатило истцу начисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, что является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

           Таким образом, собранные по делу доказательства указывают на наличие оснований для удовлетворения исковых требований прокурора.

           В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

          Согласно ст.211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

           На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22, 136 ТК РФ, ст.103, 194-199, 211 ГПК РФ,

                                                                     р е ш и л :

           Исковые требования прокурора Хворостянского района Самарской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд в течение месяца.

                           Судья