Решение по делу № 2-173/2015 от 26.03.2015

Дело №2-173/2015

РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации

13 апреля 2015 года село Черемшан

Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Макарова Д.В., при секретаре Гирфановой Л.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Черемшанского района Республики Татарстан в интересах Галиуллиной Р.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Утямыш» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Черемшанского района Республики Татарстан обратился в суд с заявлением в интересах Галиуллиной Р.В. к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Утямыш» о взыскании заработной платы, указывая, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что Галиуллина Р.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Утямыш» в качестве доярки, однако заработную плату в установленные законом сроки не получает. Задолженность по заработной плате перед ней за период с января по февраль 2015 года составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Черемшанского района Пронин М.В. поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – директор ООО «Утямыш» Харисов А.Р. в судебное заседание не явился, в своем письменном заявлении просил дело рассмотреть без его участия, требования прокурора признает в полном объеме.

Заинтересованное лицо Галиуллина Р.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусматривается обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, Галиуллина Р.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Утямыш» в качестве доярки, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5).

Согласно информации задолженность по заработной плате перед Галиуллиной Р.В., за январь и февраль 2015 года составляет <данные изъяты> (л.д. 4).

Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он должен нести перед работником материальную ответственность. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.

Суд также принимает признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

На основании части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно абзацу 3 статьи 211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление прокурора Черемшанского района Республики Татарстан удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Утямыш» в пользу Галиуллиной Р.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Утямыш» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Черемшанский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его вынесения.

Судья: Д.В. Макаров

Публикацию на сайте разрешаю.

Судья