Решение по делу № null от 16.05.2012

Гражданское дело № 2-245/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2012 года                                                                                 г.Конаково

Конаковский городской суд Тверской области в составе

председательствующего федерального судьи Чувашовой И.А.,

при секретаре Лариной О.В.,

с участием помощника Конаковской межрайонной прокуратуры Худяковой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Конаковского межрайонного прокурора в интересах Воронина Александра Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Конаковский завод механизированного инструмента» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

        В суд обратился Конаковский межрайонный прокурор в интересах Воронина Александра Васильевича с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Конаковский завод механизированного инструмента» «Конаковский фаянс» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

        Свои исковые требования истец обосновал тем, что в Конаковскую межрайонную прокуратуру поступило заявление от Воронина А.В. о защите нарушенных трудовых прав в части невыплаты заработной платы в ООО «КЗМИ». В ходе проверки установлено, что в нарушение установленных требований Конституции РФ и Трудового кодекса РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Ворониным А.В. составляет <данные изъяты> руб. Иск подан в порядке ст.45 ГПК РФ.

       В судебном заседании помощник Конаковского межрайонного прокурора Худякова В.О. поддержала исковые требования и подтвердила доводы, изложенные в исковом заявлении.

       Истец - Воронин А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

       Ответчик - ООО «Конаковский завод механизированного инструмента» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте судебного заседания извещалось надлежащим образом. Судебная повестка возвращена со справкой об отсутствии адресата. Согласно Выписке из единого государственного реестра юридических лиц, на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Конаковский завод механизированного инструмента» зарегистрировано как действующее юридическое лицо, адрес места нахождения Общества - <адрес>.

       Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

        Из копии трудовой книжки на имя Воронина Александра Васильевича, 1957 года рождения, следует, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО ««Конаковский завод механизированного инструмента».

       Согласно справке ООО «КЗМИ» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность перед Ворониным А.В. по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

       В соответствии со ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

       Статья 37 Конституции РФ и ч.1 ст.4 Трудового кодекса РФ устанавливает, что принудительный труд запрещен.

       В соответствии с ч.3 ст.4 Трудового кодекса РФ к принудительному труду, в том числе, относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере.     

       В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

       В силу ст.352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

        Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношения с ответчиком, задолженность ООО «КЗМИ» по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> руб. Поэтому исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате законны, обоснованны и подлежат полному удовлетворению.

        Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Конаковский завод механизированного инструмента» (<данные изъяты>), расположенного по адресу: <адрес>, <адрес>, в пользу Воронина Александра Васильевича, проживающего по адресу: <адрес>, начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью«Конаковский завод механизированного инструмента» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в доход местного бюджета.

        На основании ст.211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Конаковский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий:                                                                И.А.Чувашова