Решение по делу № 2-314/2017 (2-6977/2016;) ~ М-7665/2016 от 15.12.2016

Гр.дело 2-314 2С»\17г

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГГГг Коломенский городской суд МО в составе: председательствующего судьи Дивяшовой О.В. при секретаре ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3,ФИО4 о восстановлении трудовых прав, взыскании денежных выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно уточненному иску и расчету от ДД.ММ.ГГГГ просит суд взыскатьс ответчиков в его пользу дополнительную компенсацию в размере среднего заработка,исчисленного пропорционально времени,оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении-до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.;проценты за задержку выплаты дополнительной компенсации в размере среднего заработка,исчисленного пропорционально времени,оставшемуся до истечения сроков предупреждения об увольнении-до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.Просит взыскать с ответчиков в его пользу выплату выходного пособия в размере двух средних месячных заработков в размере <данные изъяты>.;проценты за задержку выплаты выходного пособия в размере двух средних месячных заработков в размере <данные изъяты>

Опрошенный в судебном заседании истец ФИО2 уточненный иск поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГг он проходил службу в ФИО3.Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГг № «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств,психотропных веществ и их прекурсорови в сфере миграции» Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков была упразднена.

В связи с этим,ДД.ММ.ГГГГг он был ознакомлен с ФИО3 № и письменно уведомлен об увольнении из органов наркоконтроля в связи с проведением организационно-штатных мероприятий,о чем был составлен соответствующий акт,после чего ДД.ММ.ГГГГг он был уволен из органов ФИО3 связи с ликвидацией организации и сокращением штата ее работников.

Согласно распоряжению Директора ФИО3 № № от ДД.ММ.ГГГГг сотрудники,не изъявившие желание поступить на службу в органы внутренних дел,должны быть уволены в связи с проведением организационно-штатных мероприятий по истечении 2-х месяцев со дня уведомления о предстоящем увольнении с изданием приказов до ДД.ММ.ГГГГ<адрес> ему до настоящего времени не были выплачены в полном объеме денежные выплаты, ФИО3 ТК РФ.

В соответствии со ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации,сокращением численности или штата работников организации,работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольненияРаботодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока.указанного в ч.2 настоящей статьи,выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника,исчисленного пропорционально времени,оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Полагает,что поскольку он согласился на увольнение до истечения двухмесячного срока со дня увольнения,то денежный расчет с ним должен быть произведен по ДД.ММ.ГГГГ,а не по ДД.ММ.ГГГГг.

Исходя из его среднего заработка в размере <данные изъяты>.,исчисленного согласно справки за ДД.ММ.ГГГГ ему полагается дополнительная компенсация в размере <данные изъяты> из расчета <данные изъяты>.:<данные изъяты>

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,не свыше двух месяцев со дня увольнения(с зачетом выходного пособия).Поскольку он был уволен из органов ФИО7 в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников,то в соответствии с ТК РФ ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка за 2 месяца,что составит <данные изъяты>. из расчета <данные изъяты>

Полагает,что единовременное пособие за срок службы,выплаченное ему в размере 7 окладов не может признаваться выходным пособием.

В силу ст.236 ТК РФ просит взыскать проценты за задержку выплат вышеуказанных сумм.Проценты за задержку дополнительной компенсации в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты>.По выходному пособию за этот же период <данные изъяты>. Просит иск удовлетворить.

Ответчики-ФИО3 и ФИО4 в судебное заседание не явились. О дате слушания дела были извещены надлежащим образом. Об отложении дела слушанием не просили. О наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, суду не сообщили. Суд в силуч.3 ст.167 ГПК РФ рассматривает данное дело в отсутствие указанных ответчиков.

Суд, заслушав сторону истца, исследовав материалы дела и дав им оценку, приходит к следующему.

В силу ст.180 ТК РФпредстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока. указанного в ч.2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно ст.178 ТК РФпри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, не свыше двух месяцев со дня увольнения(с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,оплаты отпуска,выплат при увольнении и(или) других выплат.причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки,начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГг истец ФИО2 проходил службу в ФИО3

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГг № «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков была упразднена.

В связи с этим, он был ознакомлен с Указом № и письменно уведомлен об увольнении из органов наркоконтроля в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, о чем был составлен соответствующий акт, после чего ДД.ММ.ГГГГг он был уволен из органов ФИО7 в связи с ликвидацией организации и сокращением штата ее работников.

Министерству внутренних дел РФ переданы функции и полномочия упраздненной Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков,штатная численность упраздняемой Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков.Пунктом 4 указа установлено,что сотрудники и работники органов ФИО3 продолжают исполнять возложенные на них обязанности до завершения мероприятий,предусмотренных настоящим ФИО3.Пунктом 5 ФИО3 предусмотрено завершение проведения организационно-штатных мероприятий,связанных с реализацией настоящего ФИО3 до ДД.ММ.ГГГГг.

Истец в соответствии с п.150Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотиков истец был персонально предупрежден о предстоящем увольнении по пп.6 п.142 Положения-в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.

Специфическаядеятельность, которую осуществляют органы наркоконтроля предопределяет специальный правовой статус сотрудников этих органов.Государство,регулируя служебные отношения указанной категории граждан,в том числе порядок увольнения их со службы,основания и порядок увольнения с данной службы вправе устанавливать в этой сфере и особые правила.

Установление таких правил и специальных требований,обусловленных особенностями деятельности органов наркоконтроля не может расцениваться как нарушающие гарантированные РФ право граждан на равный доступ к государственной службе(ст.32 ч4) и право свободно распоряжаться своими способностями к труду,выбирать род деятельности и профессию(ст.37ч.1)

Так,абзацем 5 ч.8 ст.11 ТК РФ установлено,что трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы,членов советов директоров(наблюдательных советов)организаций(за исключением лиц,заключивших с данной организацией трудовой договор);лиц,работающих на основании договоров гражданско-правового характера,других лиц,если это установлено Федеральным законом.

Правовая основа и порядок прохождения гражданами РФ правоохранительной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ определена Положением о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,утвержденным Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Федеральным законом от 30.12.2012г «О социальных гарантиях некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».Кроме того,имеется Инструкция об организации работы по увольнению сотрудников со Службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотпропных веществ,утвержденной приказом ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №.К правоотношениям,связанным со службой в органах ФИО3 могут применяться нормы трудового законодательства только в части не урегулированных нормативными правовыми актами РФ.

При таких обстоятельствах,принимая во внимание,что вышеуказанными нормативными актами определен полный перечень выплат,полагающихся сотруднику ФИО3 при увольнении,требования о взыскании выходного пособия при ликвидации организации удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч.3 ст.2 ФЗ РФ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»денежное довольствие сотрудников УФСКН состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием,которые составляют оклад месячного денежного содержания.ежемесячных и дополнительных выплат.

В силу ст.150 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ сотрудники,увольняемые со службыв органах наркоконтроля по инициативе начальника соответствующего органа наркоконтроля по основаниям,предусмотренными п.п.2,4,6,9,11 п.142 Положения,предупреждаются о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за два месяца до увольнения

В соответствии с п.157 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотпропных веществ днем окончания в органах наркоконтроля считается день исключения сотрудника из списка сотрудников органа наркоконтроля в связи с увольнением со службы…Промежуток(срок)между днем увольнения со службы о органах наркоконтроля и днем исключения из списка сотрудников органа наркоконтроля не может составлять более 3-х месяцев.

Уведомление о предстоящем увольнении со службы вручено ФИО2 ДД.ММ.ГГГГг,а из списка сотрудников органа наркоконтроля истец исключен ДД.ММ.ГГГГг.Увольнение ФИО2 позднее указанной в Указе даты- ДД.ММ.ГГГГ было невозможно, а круг полагающихся ему выплат определен Положением, нарушений специального законодательства, регулирующего правовое положение сотрудника ФИО3 суд не усматривает.

Судом установлено,что при увольнении истца работодателем полностью соблюдены процедура и сроки увольнения,Предусмотренные Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГг №,Положением о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотпропных веществ.

На основании изложенного суд приходит к выводу,что нарушений при увольнении истца из органов наркоконтроля ответчиками не допущено.В всвязи установленными судом обстоятельствами,исковые требования ФИО2удовлетворению не подлежат.

Поскольку суд отказывает истцу во взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка,исчисленному пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и выходного пособия за 2 месяца,то суд отказывает истцу и во взыскании процентов за задержку этих выплат.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░2 ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.,░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.;░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>,░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>-░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.