Решение по делу № 2-5145/2015 от 25.08.2015

дело № 2-5145/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» октября 2015 года

г. Пушкино                         Московская область

Пушкинский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Чуткиной Ю.Р.,

при секретаре Знобищевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО> к ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о включении периода работы в общий страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о включении в её общий страховой стаж период работы с 06.12.1988г. по 04.08.1992г. в должности библиотекаря профкома НПО «Росремдормеханизация».

В обоснование иска указано, что истец обратилась в ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности, представив копию трудовой книжки. Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ей отказано в зачете в общий страховой стаж периода работы с 06.12.1988г. по 04.08.1992г. в должности библиотекаря профкома НПО «Росремдормеханизация», поскольку в её трудовой книжке в записи о спорном периоде работы печать НПО «Росремдормеханизация» не соответствует наименованию организации.

В судебном заседании истец <ФИО> иск и обстоятельства, изложенные в заявлении, поддержала в полном объеме.

Представитель ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> по доверенности <ФИО> в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленного требования с учетом представленной архивной справки истцом в ходе рассмотрения дела.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы содержала ст.39 КЗоТ РСФСР.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

25.03.2015г. <ФИО>. обратилась к ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> за назначением страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст.9 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, предоставив копию трудовой книжки.

Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> № от 04.06.2015г. истцу отказано в зачете в общий страховой стаж периода работы с 06.12.1988г. по 04.08.1992г. (л.д.6)., поскольку в трудовой книжке имеется запись о периоде работы с 06.12.1988г. по 04.08.1992г. в профкоме НПО «Росремдормеханизация», при увольнении печать не соответствует наименованию организации при приеме на работу.

Из трудовой книжки истца усматривается, что 06.12.19988г. истец была принята в порядке перевода на должность профкома библиотекаря профкома НПО «Росремдормеханизация»; 01.06.1990г. переведена на должность заведующей библиотекой профкома НПО «Росремдормеханизация»; 04.08.1992г. уволена по сокращению штатов работников (л.д.7-16).

Из представленной истцом в материалы дела архивной справки, выданной ОАО «НПО РОСДОРМАШ» от 17.08.2015г. следует:

« мастерские № МРТ ГУЩД МВД СССР переименованы в мастерские № «Союзреммаштреста» Министерства автомобильного транспорта и шоссейных дорог СССР согласно Постановлению Сов.Мин. СССР от 29.08.1953г. №; мастерские № «Союзреммаштреста» переименованы в Мамонтовский завод № Министерства автомобильного транспорта и шоссейных дорог СССР согласно Постановлению Сов.Мин. СССР от 21.12.1954г. №; Мамонтовский завод № переименован в мамонтовский опытно-экспериментальный завод согласно циркулярного указания Минавтошосдора РСФСР №-Ц от 21.05.1968г.; Мамонтовский опытно-экспериментальный завод введен в состав Научно-производственного объединения «Росдормеханизация» согласно приказу Минавтодора РСФСР от 10.01.1987г. №-ор; Научно-производственное объединение «Росдормеханизация» преобразовано в Акционерное общество (открытого типа) «Росдормаш» на основании постановления Главы Администрации пушкинского района <адрес> № от 02.10.1992г.; Открытое акционерное общество «Научно-производственное Объединение «Росдормаш», зарегистрировано администрацией <адрес> 0210.1992г., внесено в реестр <адрес> регистрационной палаты под №.12.1998г.» (л.д.5).

Оценив представленные доказательства в порядке ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного истцом требования, поскольку период работы истца с 06.12.1988г. по 04.08.1992г. в профкоме НПО «Росремдормеханизация» в должности библиотекаря, заведующего библиотекой нашел свое подтверждение.

При этом, небрежное ведение трудовой книжки истца работодателем, не может лишать её права на включение периода работы в подсчет её общего страхового стажа.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск <ФИО> к ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о включении периода работы в общий страховой стаж удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> включить в общий страховой стаж <ФИО> период работы с 06.12.1988г. по 04.08.1992г. в должности библиотекаря профкома НПО «Росремдормеханизация».

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме – <дата>.

Судья: