Решение по делу № 2-970/2016 от 20.01.2016

Дело № 2-970/16

Поступило в суд 20.01.2016.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М     Р О С С И Й С К О Й      Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Кировский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи                                                     А.А. Киевской

При секретаре                                                                                  А.Ю. Кыргыс,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио 1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за просрочку выдачи заработной платы,

У С А Н О В И Л:

фио 1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу по трудовому договору в ООО «<данные изъяты>» на должность инженера КИПиА. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. В день увольнения он находился на рабочем месте, однако, расчет ему не выдали.

На основании изложенного, ссылаясь на ст.ст. 4, 127, 140, 236 ТК РФ, уточнив в ходе судебного разбирательства заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за невыплату расчета при увольнении.

В судебном заседании истец фио 1 заявленные требования поддержал с учетом уточнений. Настаивал на удовлетворении заявленных требований, пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ним работодателем не погашена.

    Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации юридического лица в соответствии со ст.ст. 113, 116, 118, 119 ГПК РФ, как на день рассмотрения дела в суде, так и ранее. Конверт возвращен в адрес суда без вручения в связи с истечением срока хранения. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Применительно к положениям п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 221, и ч. 2 ст. 117 ГПК ПФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечению срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав объяснения истца, полагает, что исковые требования фио 1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц следует, что ООО «<данные изъяты>» является действующим юридическим лицом, юридический адрес: <адрес>. Директором является фио 2 (л.д. 11-14).

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что фио 1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на неопределенный срок на должность инженер КИПиА (л.д. 5). По условиям трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. (без учета районного коэффициента <данные изъяты> %). После прохождения испытательного срока работнику устанавливается: должностной оклад <данные изъяты> руб., районный коэффициент <данные изъяты> %, премиальное вознаграждение согласно положению о премировании (п. 12 трудового договора).

Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), фио 1 уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. ДД.ММ.ГГГГ фио 1 ознакомлен с указанным приказом.

Согласно имеющейся в материалах дела справке, выданной ООО «<данные изъяты>», подписанной директором фио 2, на ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате перед фио 1 в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 10).

Анализ вышеуказанных доказательств, с учетом вышеуказанных норм закона позволяет суду прийти к выводу, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и при увольнении с последним не произведен окончательный расчет.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из объяснений истца следует, что до настоящего периода времени ответчиком заработная плата за вышеуказанный период ему не выплачена. Иных доказательств в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Иного суду ответчиком не представлено, в связи с чем, суд при вынесении решения руководствуется положениями ч. 1 ст. 68 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении с ДД.ММ.ГГГГ ключевой ставки Банка России» значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату, размер которой с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> %.

В соответствии с указанной нормой закона с ответчика подлежит взысканию компенсация исходя из следующего расчета: <данные изъяты> (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> руб.

При таких обстоятельствах вышеуказанная сумма компенсации также подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования фио 1 удовлетворить.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу фио 1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд <адрес>.

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий – подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

На ДД.ММ.ГГГГ решение суда в законную силу не вступило.

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела за № Кировского районного суда <адрес>.

    Судья-