Решение по делу № 2К-117/2011 ~ МК-148/2011 от 11.04.2011

<данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«11» мая 2011г.                                                                                                                             с.Пестравка

            Красноармейский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего-Султангалиева Х.К.,

с участием:

представителя истца-помощника прокурора Пестравского района Самарской области-Федотчева Д.О.,

представителя ответчика- государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального училища №72- Мальневой Е.М.,действующей на основании доверенности,

при секретаре-Гребешковой Л.Б.,

           рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2К-117/2011по иску прокурора Пестравского района в интересах неопределенного круга лиц кГОУ НПО ПУ №72об обязании ответчика предоставить в ГУ «ЦЗН муниципального района Пестравский» -информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Пестравского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд кГОУ НПО ПУ №72 об обязании ответчика предоставить в ГУ «ЦЗН муниципального района Пестравский» -информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),по тем основаниям,чтов апреле2011г.прокуратурой Пестравского района проведена проверкасоблюдение требований федерального законодательства о занятости населения.

Согласно п.3статьи25Закона РФ от19.04.1991 №1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячнопредставлять органам службы занятости:-информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),выполненииквоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с ч.3ст.37Конституции России каждый имеет право натруд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены,навознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не нижеустановленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,атакже право на защиту от безработицы.

        Для соблюдения гарантированной Конституцией России нормы права натруд и право на защиту от безработицы был принят Закон РФ от19апреля1991года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».Настоящий Закон определяет правовые,экономические и организационныеосновы государственной политики содействия занятости населения,в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РоссийскойФедерации на труд и социальную защиту от безработицы.

        В соответствии ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» работодатели содействуют проведению государственной политики занятостинаселения на основе чего: обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данной организации процедур онесостоятельности (банкротстве), а также информацию о наличии вакантныхрабочих мест (должностей).

Непредставление ответчиком сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает государственную политику в области социальной защитыграждан по выбору работы,поиска рабочих мест и реализациигосударственными органами на создание дополнительных рабочих мест с целью устранения безработицы в Российской Федерации,что создает препятствия длягарантированного государством трудоустройства.

         Согласно п.1ст.8 Закона РФ «О занятости населения в РФ» гражданеимеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю,или путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения,или с помощью других организаций по содействию в трудоустройственаселения.Таким образом, следствием непредставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) выступает то, что банк вакантныхрабочих мест (должностей) не корректируется специалистами службы занятостинаселения,и приводит к сбою поступления сведений о наличии или отсутствиина предприятиях или организациях вакантных рабочих мест (должностей),вследствие чего не доводится до сведения граждан,ищущих работу.

В нарушение вышеуказанных требований закона информация о наличиивакантных рабочих мест (должностей) работодателем- ГОУ НПО ПУ №72 в ГУ ЦЗН муниципального района Пестравскийнаходящемуся по адресу:Самарская область <адрес>,за период2010года,с января по март2011года не направлялась.

Допущенные работодателем-ГОУ НПО ПУ №72 нарушения требований ст.25ч.3Закона РФ от19апреля1991года№1032-1не позволяют гражданам в полном объёме воспользоваться бесплатнымсодействием со стороны ГУ «Центра занятости населения муниципальногорайона Пестравский» в подборе подходящей работы и трудоустройстве припосредничестве органов службы занятости и информированием о положении нарынке труда,что нарушает их право на защиту от безработицы,гарантированное им государством-ст.12ч.1Закона РФ от19апреля1991года№1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и ст.37ч.3Конституции РФ.Прокурор обращается в суд с данным заявлением в защиту прав,свобод изаконных интересов неопределенного круга лиц в связи с бездействием ответчика поне представлению в ГУ «Центр занятости населения м.р.Пестравский» сведений оналичии вакантных мест (должностей),что создает препятствие длягарантированного государством трудоустройства неопределенного круга лиц,ищущих работу.

Просит суд обязать работодателя-ГОУ НПО ПУ №72 предоставить в ГУ «ЦЗН муниципального района Пестравский» -информацию оналичии вакантных рабочих мест (должностей) по состоянию на08.04.2011года.

          В судебном заседаниипредставитель истца-помощник прокурора Пестравского района Федотчев Д.О.уточнилисковые требования и пояснил,что просит суд обязать ответчикапредоставлять в ГУ «ЦЗН муниципального района Пестравский» -информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),ежемесячно, и дал аналогичные,изложенным в исковом заявлении показания.

           Представитель ответчика- ГОУ НПО ПУ №72- Мальнева Е.М.уточненныеисковые требования прокурора Пестравского района признала полностью и пояснила,чтообязуется с настоящего времени предоставлять данную информациювГУ «ЦЗН муниципального района Пестравский» ежемесячно.

         Выслушав мнение сторон,изучив материалы дела,суд считает исковое заявление прокурора Пестравского района Самарской областиобоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ч.3ст.37Конституции России/каждый имеет право натруд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены,навознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не нижеустановленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,атакже право на защиту от безработицы.

         Согласно п.3статьи25Закона РФ от19.04.1991 №1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации» /работодатели обязаны ежемесячнопредставлять органам службы занятости:-информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),выполненииквоты для приема на работу инвалидов.

         В соответствии ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» /работодатели содействуют проведению государственной политики занятостинаселения на основе чего: обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данной организации процедур онесостоятельности (банкротстве), а также информацию о наличии вакантныхрабочих мест (должностей).

Согласно п.1ст.8 Закона РФ «О занятости населения в РФ» / гражданеимеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю,или путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения,или с помощью других организаций по содействию в трудоустройственаселения.

Как установлено в судебном заседании,и не оспаривается сторонами,непредставление ответчиком сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает государственную политику в области социальной защитыграждан по выбору работы,поиска рабочих мест и реализациигосударственными органами на создание дополнительных рабочих мест с целью устранения безработицы в Российской Федерации,что создает препятствия длягарантированного государством трудоустройства.Следствием непредставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) выступает то, что банк вакантныхрабочих мест (должностей) не корректируется специалистами службы занятостинаселения,что приводит к сбою поступления сведений о наличии или отсутствиина предприятиях или организациях вакантных рабочих мест (должностей),вследствие чего не доводится до сведения граждан,ищущих работу.

      Согласно ч.1ст.45ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц,поэтому по вышеизложенным основаниям,суд считает необходимым обязать работодателя-ГОУ НПО ПУ №72 (расположенное по адресу:<адрес>) предоставлять в ГУ «ЦЗН муниципального района Пестравский» -информацию оналичии вакантных рабочих мест (должностей),ежемесячно.

          На основании изложенного,в соответствии со ст.ст.13,67,ст.ст.194-198ГПК РФ,суд

Р Е Ш И Л:

         Исковое заявлениепрокурора Пестравского района в интересах неопределенного круга лиц кГОУ НПО ПУ №72 (расположенному по адресу:<адрес>) об обязании ответчика предоставлять в ГУ «ЦЗН муниципального района Пестравский» -информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),ежемесячно,удовлетворить.

         ОбязатьГОУ НПО ПУ №72 (расположенное по адресу:<адрес>) предоставлять в ГУ «ЦЗН муниципального района Пестравский» -информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ежемесячно.

         Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноармейский районный суд в течение10дней,с момента вынесения решения в окончательной форме,то есть с17.05.2011года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

СудьяКрасноармейского районного суда

Самарской области                                                                                                           Султангалиев Х.К.