Решение по делу № 2-1933/2015 от 03.07.2015

Гражданское дело № 2-1933/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 21 сентября 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Ремизовой Е.П., при секретаре Толкушкиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Енисейского межрайпрокурора в интересах Степаненко ФИО15, Желтяковой ФИО16, Омельницкой ФИО17, Морозовой ФИО18, Полукаровой ФИО19, Накрапленной ФИО20 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Верхнепашинский детский сад № 7» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с названными исками, которые соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного рассмотрения, с учетом последних уточнений, Енисейский межрайонный прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Степаненко В.В. недоначисленную заработную плату за январь 2015 года – май 2015 года 6 437 руб. 02 коп.; Желтяковой А.А. за февраль 2015 года - май 2015 года 10 279 руб. 68 коп., Омельницкой О.А. за февраль 2015 года – май 2015 года 4 952 руб. 35 коп., Морозовой И.С. за январь 2015 года – май 2015 года 17 850 руб. 00 коп., Полукаровой Е.А. за январь 2015 года – май 2015 года 12 849 руб. 60 коп., Накрапленной З.А. за январь 2015 года – май 2015 года 17 850 руб. 00 коп., а всего 70 218 руб. 65 коп.

Свои требования прокурор мотивирует тем, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, между тем заработная плата истцам начисляется в меньшем размере.

В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивала по указанным в исках основаниям.

Истцы надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, сведений о причине неявки не сообщили.

Ответчик – МБДОУ «Верхнепашинский детский сад № 7», надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил. Заведующая Дерова И.В. представила заявление, в котором просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, признала исковые требования.

Третьи лица – администрация Енисейского района, МКСУ по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района», надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, представителей в суд не направили. Сведений о причине неявки не сообщили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующими основаниям.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда 5 205 руб. (ФЗ РФ от 03.12.2012 N 232-ФЗ), с 01.01.2014 года 5554 руб. (в ред. от 02.12.2013 №336-ФЗ), с 01.01.2015 года 5965 руб. (в ред. от 01.12.2014 № 408-ФЗ).

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истцы состоят в трудовых отношениях с МБДОУ «Верхнепашинский детский сад № 7», им установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства заработная плата истцов должна составлять с 01.01.2015 года 10737 руб. (5965 * 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцами требованиями.

Исходя из представленных расчетов сумма недоначисленной заработной платы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера с учетом НДФЛ, что составит:

		январь	февраль	март	апрель	май	Всего начислено
1	Степаненко	7494,15	6091,86	5705,34	9277,17	7942,26
	Следовало	8052,55	8052,75	8052,75	10737	8052,75
	Разница	558,4	1960,89	2347,41	1459,83	110,49	6437,02
2	Желтякова	-	8167,08	8167,08	8167,08	8167,08
	Следовало	-	10737	10737	10737	10737
	Разница	-	2569,92	2569,92	2569,92	2569,92	10279,68
3	Омельницкая	-	5828,5	3754,14	-	2006,31
	Следовало	-	7911,47	5624,14	-	3005,69
	Разница	-	2082,97	1870	-	999,38	4952,35
4	Морозова	7167	7167	7167	7167	7167
	Следовало	10737	10737	10737	10737	10737
	Разница	3570	3570	3570	3570	3570	17850
5	Полукарова	8167,08	8167,08	8167,08	8167,08	8167,08
	Следовало	10737	10737	10737	10737	10737
	Разница	2569,92	2569,92	2569,92	2569,92	2569,92	12849,6
6	Накрапленная	7167	7167	7167	7167	7167
	Следовало	10737	10737	10737	10737	10737
	Разница	3570	3570	3570	3570	3570	17850
	ВСЕГО						70218,65

Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истцов с ответчика 70 218 руб. 65 коп. Расчет задолженности судом проверен, произведен правильно.

В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Енисейский район подлежит взысканию государственная пошлина 3 153 руб. 18 коп.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Верхнепашинский детский сад № 7» в пользу:

1. Степаненко ФИО21 недоначисленную заработную плату за январь 2015 года - май 2015 года 6 437 руб. 02 коп.;
2. Желтяковой ФИО22 недоначисленную заработную плату за февраль 2015 года - май 2015 года 10 279 руб. 68 коп.;
3. Омельницкой ФИО23 недоначисленную заработную плату за февраль 2015 года - май 2015 года 4 952 руб. 35 коп.;
4. Морозовой ФИО24 недоначисленную заработную плату за январь 2015 года - май 2015 года 17 850 руб. 00 коп.;
5. Полукаровой ФИО25 недоначисленную заработную плату за январь 2015 года - май 2015 года 12 849 руб. 60 коп.;
6. Накрапленной ФИО26 недоначисленную заработную плату за январь 2015 года - май 2015 года 17 850 руб. 00 коп.;

а всего 70 218 руб. 65 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Верхнепашинский детский сад № 7» в доход местного бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину 3 153 руб. 18 коп.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.

Председательствующий:

судья Е.П. Ремизова

Мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2015 года.