Решение по делу № 2-1194/2016 (2-14532/2015;) от 30.11.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Захаровой Л.Н.

при секретаре Коломийчуке А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ..... городского прокурора в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Карпова М.А. к ООО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Истец ..... городской прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Карпова М.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 21 790 руб. 18 коп.

В обосновании своих требований указал, что Городской прокуратурой произведена проверка обращения Карпова М.А. о нарушении трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что Карпов М.А. принят на работу в ООО «ответчик» на должность маляра на основании приказа генерального директора ООО «ответчик» от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Карпов М.А. уволен с занимаемой должности.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Коллективным договором ООО «ответчик», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что выплата заработной платы работникам общества производится два раза в месяц:

-аванс за текущий месяц выплачивается 29 числа текущего месяца; -заработная плата (окончательный расчет за месяц) выплачивается 14 числа месяца, следующего за расчетным. До настоящего времени задолженность не выплачена, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Исходя из положений ст. ст. 6, 12, 35, 113, 116, 167 ГПК РФ и принципа диспозитивности стороны по своему усмотрению, самостоятельно распоряжаются своими процессуальными правами, в том числе и реализацией своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судам дела по существу.

Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Городской прокуратурой произведена проверка обращения ФИО о нарушении трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что что Городской прокуратурой произведена проверка обращения Карпова М.А. о нарушении трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что Карпов М.А. принят на работу в ООО «ответчик» на должность маляра на основании приказа генерального директора ООО «ответчик» от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Карпов М.А. уволен с занимаемой должности.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Коллективным договором ООО «ответчик», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что выплата заработной платы работникам общества производится два раза в месяц:

-аванс за текущий месяц выплачивается 29 числа текущего месяца; -заработная плата (окончательный расчет за месяц) выплачивается 14 числа месяца, следующего за расчетным.

Задолженность ответчика перед Карповым М.А. по заработной плате составила 21790 руб. 18 коп.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что ответчик свои обязанности по трудовому договору выполнило в полном объеме, суд находит требования истца о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению. Согласно действующего законодательства бремя доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ..... городского прокурора в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Карпова М.А. - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Карпова М.А. задолженность по заработной плате в размере 21 790 руб. 18 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Л.Н. Захарова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ