№ 2-307/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ст. Вешенская «23» марта 2016 года
Шолоховский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Романова С.А.,
с участием помощника прокурора Шолоховского района Ростовской области Потоцкой Ю.А.,
при секретаре Разиньковой И.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шолоховского района Ростовской области Сидорова О.В. в интересах Крахмалевой Т.И. к ОАО "Санаторий Вешенский" – «О взыскании задолженности по заработной плате»,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Шолоховского района Ростовской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Крахмалевой Т.И. к ОАО "Санаторий Вешенский" о взыскании задолженности по заработной плате указав, что прокуратурой Шолоховского района проведена проверка соблюдения ОАО «Санаторий Вешенский» требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что, в соответствии с приказом генерального директора ОАО «Санаторий Вешенский» Крахмалева Т.И. принята в указанную организацию на должность сестры-хозяйки лечебного корпуса. Ей была начислена, но в установленные сроки не выплачена заработная плата за январь 2016 года в размере 10 723 рубля 34 копейки. Крахмалева Т.И. не имеет возможности самостоятельно обратиться с иском о взыскании задолженности по заработной плате в связи с юридической неграмотностью и отсутствием материальных средств на оплату услуг гарантированной Конституцией Российской Федерации юридической помощи и, тем самым реализовать свое право на судебную защиту. Просит суд иск удовлетворить, взыскать с ОАО «Санаторий Вешенский» в пользу Крахмалевой Т.И. сумму задолженности начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 10 723 рублей 34 копейки и проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 19 рублей 65 копеек, а всего 10 723 рубля 34 копейки.
В судебном заседании помощник прокурора Шолоховского района Потоцкая Ю.А. исковые требования подержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «Санаторий Вёшенский» в судебное заседание не явился, в заявлении указал о рассмотрении дела в его отсутствии, в связи с чем дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Крахмалева Т.И. в судебное заседание не явилась, в заявлении указала о рассмотрении дела в ее отсутствии.
Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя прокуратуры, приходит к выводу, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Прокуратурой Шолоховского района проведена проверка соблюдения ОАО «Санаторий Вешенский» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что Крахмалевой Т.И., работающей в ОАО «Санаторий Вешенский» в должности сестры-хозяйки лечебного корпуса, за январь 2016 года была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 10 723 рубля 34 копейки.
Согласно справке, предоставленной ОАО «Санаторий Вешенский» установленная дата аванса - 20 число, заработной платы - 10 число (л.д. 9).
Факт наличия задолженности перед Крахмалева Т.И. по заработной плате за январь 2016 года в размере 10 723 рубля 34 копейки подтверждается справкой, предоставленной ОАО «Санаторий Вешенский» (л.д. 7).В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствие Трудовым Кодексом Российской Федерации, трудовым договором. Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации сроки выплаты заработной платы включены в перечень основных государственных гарантий по оплате труда работников. Статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплен порядок выплаты заработной платы работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С 1 января 2016 года процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Банком России определена в размере 11 процентов годовых. Таким образом, сумма процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составила 19 рублей 65 копеек. Данная сумма сторонами опровергнута не была, в связи с чем, суд находит представленный расчет процентов законным и обоснованным. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд,РЕШИЛ:░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ "░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░" – «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 723 ░░░░░ 34 ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19 ░░░░░░ 65 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 10 723 ░░░░░ 34 ░░░░░░░.░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░