Решение по делу № 2-497/2014 от 18.12.2014

Дело №2-497/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 декабря 2014 года     г.Бирюч

Красногвардейский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Никулиной Т.В.

при секретаре      Винниковой Л.В.

с участием: истицы Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ДорСтройИмпульс» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Е.В. работала в ООО «ДорСтройИмпульс» с <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут 18 июля 2014 года по п.2 ст.81ТК РФ - по сокращению численности работников. Начисленная заработная плата за период с 1 апреля 2014 года по 18 июля 2014 года в сумме <данные изъяты> ей не выплачена до настоящего времени.

Определением Арбитражного суда Белгородской области от 3 апреля 2014 года в ООО «ДорСтройИмпульс» введена процедура наблюдения, назначен конкурсный управляющий. Решением от 15 августа 2014 года в отношении ООО «ДорСтройИмпульс» открыто конкурсное производство.

Дело инициировано иском Е.В. к ООО «ДорСтройИмпульс» в лице конкурсного управляющего А.В. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. С учетом уточнений исковых требований просила взыскать сумму <данные изъяты>, соответствующую данным расчетного листа.

В судебном заседании Е.В. поддержала уточнённые исковые требования.

Представитель ответчика ООО «ДорСтройИмпульс» - конкурсный управляющий А.В. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В отзыве на иск подтвердил наличие задолженности по заработной плате. Указал, что она является текущей и будет выплачиваться работнику в порядке, установленном ст.134 Федерального закона от 26.10.2002 года №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Исследовав обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Трудовые права граждан, в том числе при прекращении трудового договора, гарантируются нормами Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в полном размере и в установленные законом сроки.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Объяснениями истицы, определением Арбитражного суда Белгородской области подтверждается, что 3 апреля 2014 года в ООО «ДорСтройИмпульс» введена процедура наблюдения, назначен конкурсный управляющий А.В. Согласно решению арбитражного суда от 15 августа 2014 года открыто конкурсное производство.

Абзацем 2 п.11 ст.16 Федерального закона от 26.10.2002 года №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. На требования работника об оплате труда и выплате выходного пособия не распространяется правило, установленное абз.7 п.1 ст.126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом, все требования кредиторов по денежным обязательствам могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Согласно п.1 ст.126 Закона с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства срок исполнения денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим. Прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.

Понятие текущих платежей дано в ст.5 Закона о банкротстве. Под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов.

В силу ст.5, п.2 ст.136 Закона о банкротстве задолженность по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам.

Ст.134 Закона определяет очередность требований кредиторов. Текущая задолженность погашается по отношению к реестру требований кредиторов в первую очередь. Согласно п.2 ст.134 Закона и разъяснениям Пленума Высшего Арбитражного суда РФ от 23.07.2009 года №60 (п. 40.1) заработная плата работников относится ко второй очереди текущих платежей.

Копией трудовой книжки Е.В. подтверждается, что с <данные изъяты> она работала в ООО «ДорСтройИмпульс» в должности <данные изъяты>.Трудовой договор расторгнут 18 июля 2014 года по п.2 ст.81ТК РФ - по сокращению численности работников.

Конкурсный управляющий признает, что по состоянию на 19 июля 2014 года ООО «ДорСтройИмпульс» имеет перед Е.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, которая возникла за период с апреля по июль 2014 года после принятия судом заявления о признании ООО «ДорСтройИмпульс» банкротом.

Дата увольнения не совпадает со сведениями, изложенными в исковом заявлении и трудовой книжке, сумма задолженности не совпадает с данными расчетного листка. Истицей заявлена сумма <данные изъяты> по состоянию на 18 июля 2014 года, которая соответствует содержанию расчётного листа и подлежит взысканию в пользу истицы.

По правилам ст.98 ГПК РФ при удовлетворении иска с ответчика подлежат взысканию судебные расходы. В соответствии с п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерациирасходы по госпошлине по имущественным требованиям удовлетворяются пропорционально взысканной сумме, что составляет <данные изъяты> от суммы <данные изъяты>.

Согласно ст.210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом. В силу ст.ст.211,212 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Е.В. к ООО «ДорСтройИмпульс» признать обоснованным.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорСтройИмпульс» в лице конкурсного управляющего А.В. в пользу Е.В. заработную плату за период с 1 апреля по 18 июля 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорСтройИмпульс» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через районный суд.

Председательствующий судья