Решение от 02.02.2015 по делу № 2-576/2015 (2-12639/2014;) от 04.12.2014

Дело № 2-576-2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Якутск 02 февраля 2015 года

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Давыдовой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Константинова И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «СевКомТранс» о взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что работал в ООО «СевКомТранс» в должности ___ с ____ 2014 г. по ____ 2014 г. На момент увольнения истцу не произведен окончательный расчет. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ___ руб. и компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В судебном заседании истец Константинов И.Г. исковые требования поддержал в полном объеме, просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности Чусовская И.К. в судебном заседании с исковыми требованиями согласна частично, признает сумму задолженности, просит суд уменьшить сумму компенсации морального вреда с учетом принципов разумности.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Материалами дела установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора от ____ 2014 года.

____ 2014 года истец уволился с работы по собственному желанию.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что задолженность предприятия по выплате заработной платы истцу составляет ___ руб.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих возражений и доводов.

Ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ему выплатам не представлены, расчет задолженности перед истцом не произведен.

При таких обстоятельствах, задолженность по окончательному в размере ___ руб. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

В соответствии с требованиями ст.3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы в установленный срок, суд считает установленным факт причинения истцу морального вреда и в силу ст. 237 ТК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда суммой в ___ руб.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░ ░░░░░ ___ ░░░░░ ___ ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                       ░.░.░░░░░