Решение по делу № 2-3258/2012 ~ М-2720/2012 от 16.05.2012

Дело № 2-3258/12                                                                           

                                                           Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

23 июля 2012 года        город Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи - Александриной С.В.

при секретаре - Рощиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козыревой ФИО4 к ООО «Элоя-Хим» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Козырева ФИО4 обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Элоя-Хим» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, моральный вред, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Элоя-Хим» в должности подсобного рабочего по уборке душевых и грязных кабин. При увольнении не получила заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Козырева ФИО4. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Элоя-Хим», в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил, возражений по иску не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 167 ч.4 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно Постановлению Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О сроках рассмотрения судами РФ уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях», гражданские дела должны рассматриваться без неоправданной задержки, в строгом соответствии с правилами судопроизводства, важной составляющей которых являются сроки рассмотрения дел, поэтому, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

          В соответствии со статьей 11 ТК РФ нормы этого Кодекса распространяются на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.130 ТК РФ государство гарантирует государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец Козырева ФИО4. работала в ООО «Элоя-Хим» в должности подсобного рабочего по уборке душевых и грязных кабин на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-4).

Согласно копии трудовой книжки (л.д.5-10), Козырева ФИО4. уволилась по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Основанием к обращению с настоящим иском в суд у Козыревой ФИО4. явилась несвоевременная выплата заработной платы в размере 4000 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Проверив доводы истца, суд считает, что требования подлежат удовлетворению, в связи с чем, с ответчика взыскивает задолженность по заработной плате в размере 4 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 5 000 рублей.

В силу ст. ст. 151, 1100-1101 ГК РФ подлежит компенсации моральный вред, если он причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельствах, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Характер страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств и индивидуальных особенностей гражданина.

Судом установлено, что в результате незаконного увольнения истец испытывала нравственные страдания, выразившиеся в том, что в связи с незаконными действиями ответчика она была лишена возможности трудиться, была вынуждена обращаться в судебные органы для восстановления нарушенного права, в связи с чем, суд удовлетворяет ее требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

    Руководствуясь ст.ст.194-198, 233 ГПК РФ, суд

                                                      Р Е Ш И Л:

Иск Козыревой ФИО4 - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Элоя-Хим» в пользу Козыревой ФИО4 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

         Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии. По истечении указанного срока решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в апелляционном порядке через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:         С.В. Александрина