Решение по делу № 2-53/2019 (2-4307/2018;) ~ М-4233/2018 от 17.10.2018

66RS0006-01-2018-004154-57

№ 2-53/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2019 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Никулиной А.Л.,

при секретаре Батуриной И.В.,

с участием истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Запорожец С. А. к обществу с ограниченной ответственностью «РАТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец Запорожец С.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РАТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в подразделении «Екатеринбург Восточный» в должности кладовщика с 02.10.2006 по 05.09.2018. С 01.06.2018 у ответчика начала накапливаться задолженность по заработной плате, при увольнении также не был произведен окончательный расчет.

На основании изложенного, истец просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и отпускные в сумме 62 899 рублей 68 копеек.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала в полном объеме, пояснив, что задолженность просит за период с 01.06.2018 по 05.09.2018 и компенсацию за отпуск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по юридическому адресу надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

В силу ч. 2-3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Как следует из выписки их ЕГРЮЛ, местом нахождения ответчика является адрес: г. Новосибирск, ул. Каменская, 51, офис 5.

04.12.2018 (ушло почтой 08.12.2018) ответчику по адресу: г. Новосибирск, ул. Каменская, 51 были направлены судебная повестка на 10:30 21.01.2019, определение о подготовке дела к судебном разбирательству, копия искового заявления и приложенные к нему доказательства.

Как следует из вернувшегося в суд 25.12.2018 конверта, ответчиком корреспонденция не была получена по причине «истек срок хранения», извещение оставлялось дважды, в отделение за корреспонденцией ответчик не явился.

Аналогичный конверт вернулся с адреса: г. Екатеринбург, проезд Промышленный, 2б.

Доказательств наличия у ответчика иного места нахождения, либо сообщения в почтовое отделение о пересылке корреспонденции на иной адрес суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела, с учетом согласия истца, рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.56, 57 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию.

Обязательными для включения в трудовой договор является условие оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Таким образом, обязательными условиями при заключении трудового договора являются условия оплаты труда работника. Указанные условия оговариваются между работником и работодателем, и не могут быть установлены в одностороннем порядке.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. ст. 135, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как видно из заявленных исковых требований истца, то ею заявлено требование о взыскании заработной платы за период с 01.06.2018 по 05.09.2018в сумме 62 899 рублей 68 копеек.

Судом установлено, что 02.10.2006 Запорожец С.А. была принят на работу к ответчику на должность кладовщика в обособленное подразделение ООО «РАТЭК» «Екатеринбург-Восточный».

О приеме на работу издан приказ от 02.10.2016 < № >.

Приказом от 02.05.2012 < № > истец переведена на должность менеджера.

На основании личного заявления приказом от 05.09.2018 < № > Запорожец С.А. была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации «по инициативе работника» 05.09.2018.

Из справки 2-НДФЛ следует, что за июнь 2018 года истцу начислено - 23 480 рублей 70 копеек, за июль 2018 года - 18 400 рублей 00 копеек, за август 2018 года - 10 400 заработной платы и 13 076 рублей 00 копеек - отпускные, за сентябрь 2018 года - 2 760 рублей 00 копеек.

Таким образом начисленная заработная плата за период с 01.06.2018 по 05.09.2018 составила 68 117 рублей 68 копеек.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы и отпускных за период с 01.06.2018 по 05.09.2018, с ответчика в пользу истца должна быть взыскана заработная плата за период с 01.06.2018 по 05.09.2018 в сумме 68 117 рублей 68 копеек с удержанием обязательных платежей.

Истцом не представлено доказательств установленного иного размера заработной платы.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом того, что истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования истца удовлетворены, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана госпошлина в размере 2 243 рубля 53 копейки.

Доказательств обратного суду не представлено, иных исковых требований не заявлялось.

Руководствуясь ст. ст. 233, 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Запорожец С. А. к обществу с ограниченной ответственностью «РАТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РАТЭК» в пользу Запорожец С. А. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2018 по 05.09.2018 в сумме 68 117 рублей 68 копеек с удержанием обязательных платежей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РАТЭК» в доход местного бюджета расходы по оплате госпошлины в сумме 2 243 рубля 53 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга.

Мотивированное решение будет составлено в течение пяти дней.

Судья         А.Л. Никулина

Мотивированное решение составлено 24.01.2019.

Судья         А.Л. Никулина