Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 декабря 2013 года г.Архангельск
Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе
председательствующего судьи Анашкина А.Ф.,
при секретаре Ошуковой А.А.,
с участием ответчика Соколова С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» к Соколову С.В. о взыскании денежных средств,
у с т а н о в и л:
Федеральное казённое учреждение «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее - ФКУ «Единый расчётный центр Министерства обороны РФ») обратилось в суд с иском к Соколову С.В., уволенному с военной службы в 2011 году, о взыскании ***** руб. неосновательного обогащения. В обоснование заявленного требования сослалось на то, что ответчику в 2012 году было ошибочно перечислено денежное довольствие в указанной сумме как военнослужащему, проходящему военную службу по контракту и состоящему на финансовом обеспечении в 1-м филиале ФКУ «УФО по Мурманской области Министерства обороны Российской Федерации».
Истец ФКУ «Единый расчётный центр Министерства обороны РФ» о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, в суд своего представителя не направило, попросив рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик Соколов С.В. в судебном заседании с иском не согласился, считая, что спорная сумма перечислена правомерно. В частности, он как уволенный с военной службы имел право на получение 40 % от оклада за 5 месяцев. Кроме того, в тот период произошло повышение заработной платы, поэтому ему могли быть произведены соответствующие доплаты.
Выслушав объяснения ответчика, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.
Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 или п.п.1,2 или 4 ч.1 ст.81, п.п.1,2,5,6 и 7 ст.83 настоящего Кодекса.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В судебном заседании установлено, что Соколов С.В. проходил военную службу в воинской части 95041.
31 декабря 2011 года он со службы уволен и исключен из списков личного состава названной части.
Вследствие ошибки при формировании у истца единой базы данных для обеспечения военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации денежным довольствием с использованием специализированного программного обеспечения сведения об ответчике были внесены в неё как о военнослужащем, проходящем военную службу по контракту (л.д.4-7).
По указанной причине в 2012 году Соколову С.В. было начислено ***** руб., которые перечислены ему на счёт в банке 23 января и 6 марта 2012 года равными суммами по ***** руб. как денежное довольствие за январь и февраль 2012 года (л.д.4-7, 10, 11, 12, 13, 74).
Установленные судом обстоятельства также подтверждаются объяснениями ответчика.
Оценив доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришел к выводу, что спорная сумма выплачена Соколову С.В. не в результате счётной ошибки, поэтому взысканию с него, в том числе, и по правилам ст.1102 Гражданского кодекса РФ как неосновательное обогащение, не подлежит.
Так, счётной ошибкой, о которой говорится в ст.137 Трудового кодекса РФ, является ошибка, допущенная непосредственно в процессе расчёта в арифметических действиях (неправильное применение правил математики).
В рассматриваемом случае данных, свидетельствующих о том, что истцом при исчислении сумм, перечисленных ответчику, были допущены счётные (арифметические) ошибки, суду в соответствии с требованиями ст.ст.56, 57 ГПК РФ не представлено и судом не установлено.
Внесение неверных сведений в единую базу данных для обеспечения военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации денежным довольствием счётной ошибкой не является.
Кроме того, не представлено и доказательств наличия виновных и недобросовестных действий со стороны Соколова С.В.
Перечисление производилось на банковскую карту ответчика частями и вскоре после увольнения, поэтому он не имел возможности предусмотреть переплату денежных средств.
Таким образом, учитывая также положения ст.1102, пп.3 ст.1109 Гражданского кодекса РФ, в удовлетворении иска следует отказать.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Федеральному казённому учреждению «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» в удовлетворении иска к Соколову С.В. о взыскании денежных средств в сумме ***** рубля отказать.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска.
Председательствующий А.Ф. Анашкин