Решение по делу № 33-6438/2016 от 22.03.2016

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 33-6438/16

г.Уфа 31 марта 2016 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Абубакировой Р.Р.

судей                              Троценко Ю.Ю.

Хакимова А.Р.

при секретаре Валетдиновой Р.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе, дополнению и уточнению к апелляционной жалобе представителя А.А.А. – Г.М.В. на решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 11 декабря 2015 г., которым постановлено:

Исковые требования А.А.А. к муниципальному унитарному предприятию Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан об установлении тарифной ставки, надбавки за интенсивность, тарифного коэффициента, перерасчете и выплаты зарплаты, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.

Обязать муниципальное унитарное предприятие Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан установить А.А.А. тарифную ставку исходя из первого разряда с дата. в размере ... рублей, произвести перерасчет и выплату заработной платы за указанный период.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа адрес Республики Башкортостан в пользу А.А.А. компенсацию морального вреда ... рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере ... рублей.

В части исковых требований А.А.А. к МУЭТ г.Уфы об установлении надбавки за интенсивность, тарифного коэффициента, соответствующего перерасчета и выплаты отказать.

Взыскать с МУП Управления электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Троценко Ю.Ю., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

А.А.А. обратился в суд с иском к МУП Управление электротранспорта городского округа город Уфа об установлении истцу с дата тарифной ставки исходя из 1 разряда в размере ... рублей, произвести перерасчет и выплату заработной платы, отменить приказ №... от дата, ввести в действие положения, указанные в приказе №..., обязать ответчика оплачивать медицинские осмотры, установить доплату ...% оклада за вредные условия труда, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда ... рублей, за юридические услуги ... рублей. Мотивирует свои требования тем, что в соответствии с пунктом 3.1 «Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на дата.» установлена тарифная ставка исходя из ... разряда с дата в размере ... руб. В соответствии с письмом от дата Российского автотранспортного союза администрациям субъектов РФ об изменении базовой (минимальной) тарифной ставки рабочих ... разряда устанавливается с дата. в размере ... рублей. Согласно приказу №... МУЭТ от дата в целях приведения тарифной ставки рабочего 1 разряда основных производств и профессий для оплаты труда работников МУЭТ г.Уфы в соответствие с требованиями Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016гг. во исполнение определения судебной коллегии по гражданским делам ВС РБ с дата установлена месячная тарифная ставка дата рубля. До настоящего времени тарифная ставка ... разряда составляет ... рубля.

В дальнейшем истец уточнил и дополнил исковые требования, сформулировав их следующим образом: обязать ответчика установить истцу тарифную ставку с дата. исходя из ... разряда в размере ... рублей, установить с дата надбавку за интенсивность ...% тарифной ставки, установить с дата тарифный коэффициент ... разряда - 2,8, произвести перерасчет и выплату заработной платы, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда ... рублей, за юридические услуги ... рублей.

Рассмотрев заявленные требования по существу, суд постановил приведенное выше решение.

Не согласившись с принятым решением, представитель А.А.А. – Г.М.В. обратился в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан с апелляционной жалобой, дополнением и уточнением к апелляционной жалобе, в которых ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении требований и изменении решения суда в части взыскания судебных расходов, в связи с его незаконностью, необоснованностью.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом.

В судебном заседании апелляционной инстанции Верховного Суда Республики Башкортостан А.А.А. поддержал доводы апелляционной жалобы, просил решение отменить, жалобу удовлетворить.

Представитель МУП Управление электространспорта ГО г.Уфа РБ – Б.С.Ф., представитель администрации ГО г.Уфа – Д.С.М. просили решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В силу статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата и оплата труда работника - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы входят компенсационные и стимулирующие выплаты. В состав понятия стимулирующие выплаты входят: доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях.

Приказом МУЭТ ГО г. Уфа №... от дата в целях приведения тарифной ставки для оплаты труда работников МУЭТ г. Уфы в соответствии с требованиями Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы с дата установлена месячная тарифная ставка рабочего ... разряда ... рубля. Данное положение отражено в пункте 3.3.3 дополнительного соглашения о внесении изменений в коллективный договор МУЭТ ГО г. Уфа на 2013-2015 годы.

Положением об оплате труда водителей трамвая, троллейбуса МУЭТ г. Уфы от дата, согласованным с профсоюзным комитетом МУЭТ г. Уфы и являющимся приложением к коллективному договору, предусмотрена доплата за особые условия и интенсивность труда в размере не менее ... % от часовой тарифной ставки. Положением об оплате труда и премированию водителей трамвая, троллейбуса МУЭТ г. Уфы, являющимся приложением к коллективному договору на дата г.г., установлена тарифная сетка по оплате труда работников МУЭТ г. Уфы, в соответствии с которой тарифный коэффициент для ... разряда составляет ....

Вместе с тем, на предприятии продолжает действовать приказ №... от дата МУЭТ ГО г. Уфа об установлении доплаты водителям трамвая, троллейбуса за особые (вредные) условия труда и интенсивность труда с дата в размере ... % от часовой тарифной ставки.

Требования истца об установлении надбавки за интенсивность в размере ... % тарифной ставки, тарифного коэффициента ... разряда в размере ... основаны на положениях "Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы".

Пунктом 3.10 указанного соглашения предусмотрено, что в организациях городского наземного пассажирского транспорта, с учетом сложившейся практики, работодателями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза, могут устанавливаться надбавки:

- за особые условия и интенсивность труда водителям, кондукторам и рабочим, занятым ремонтом подвижного состава, в размере ...% тарифной ставки.

Примерная тарифная сетка по оплате труда работников приведена в приложении №... "Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы", согласно которому коэффициент для ... тарифного разряда установлен ...8.

В соответствии с пунктом 3.5 данного соглашения тарифная сетка по оплате труда работников устанавливается организацией самостоятельно и фиксируется в коллективном договоре.

Разрешая спор по существу, с учетом статей 134, 135, 147, 237 Трудового кодекса РФ, суд исходил из того, что положения "Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы" в указанной части носят рекомендательный характер.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, так как они основаны на нормах действующего законодательства.

Указанные апеллянтом обстоятельства, в том числе о размере доплаты за особые условия и интенсивность труда, тарифного коэффициента, направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ и нашедших отражение в мотивировочной части решения, в апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.

Вопреки доводам подателя жалобы, в соответствии с положениями, установленными отраслевым соглашением, работодатель обязан рассчитать оплату труда работников, исходя из тарифной ставки не ниже установленной пунктом 3.1 Федерального отраслевого соглашения.

При этом, установление тарифной сетки, в соответствии с положениями действующего Федерального отраслевого соглашения, устанавливается работодателем самостоятельно и фиксируется в коллективном договоре.

Кроме того, из пункта 3.5 Федерального отраслевого соглашения на 2014 - 2016 годы следует, что установление тарифной сетки - это право организации, а потому применение примерной тарифной сетки, содержащейся в приложении к Федеральному отраслевому соглашению, не может быть вменено в обязанность работодателю.

Тарифные разряды и тарифные коэффициенты применяются по тарифной сетке, указанной в Положении об оплате труда и премированию водителей трамвая и троллейбуса МУЭТ г. Уфы, которое согласовано с профсоюзным комитетом МУЭТ г. Уфы и является приложением к коллективному договору.

Принимая во внимание положения ст. 100 ГПК РФ, учитывая сложность данного дела, количество и объем оказанных ответчику услуг по представлению ее интересов в судах первой и второй инстанциях, участие представителя ответчика в судебных заседаниях, судебная коллегия соглашается с выводом суда о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 2000 руб.

Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 11 декабря 2015 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу, дополнение к апелляционной жалобе представителя А.А.А. – Г.М.В. - без удовлетворения.

Председательствующий Р.Р. Абубакирова

Судьи     Ю.Ю. Троценко

А.Р. Хакимов

Справка: судья Ж.М.Д.