Решение по делу № 2-2671/2015 от 25.09.2015

Дело № 2-2775/15

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Орёл                                  17 ноября 2015 года

Советский районный суд г. Орла

в составе

председательствующего судьи Юдиной С.В.,

при секретаре Лысиковой С.С.,

с участием истца Соловьевой Е.П.,

представителя истца Соловьевой Е.П. - Казначеевой А.В.,

представителя ответчика ЗАО «Орлэкс» - Ершовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой Е.П. к закрытому акционерному обществу «Орлэкс» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Соловьева Е.П. обратилась в суд с иском к ЗАО «Орлэкс» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Орлэкс» до ДД.ММ.ГГ, уволена в связи с сокращением штата работников организации. ДД.ММ.ГГ она встала на учет в <...> в качестве безработного. За <данные изъяты> г. работодателем ей выплачено выходное пособие, за <данные изъяты> г. выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. не выплачено до настоящего времени. В связи с чем, просила суд взыскать с ЗАО «Орлэкс» в ее пользу задолженность по выплате выходного пособия за <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

В ходе судебного разбирательства истица дополнила и уточнила исковые требования, просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а также взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по средней заработной плате на период трудоустройства за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> руб.

Истец Соловьева Е.П. и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить, показали, что ДД.ММ.ГГ истица была уволена из ЗАО «Орлэкс». С ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ была привлечена к общественным работам по направлению Центра занятости в <данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГ состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> Посещала здание ЗАО «Орлэкс» на общественных началах без оплаты по просьбе руководства ЗАО «Орлэкс» с целью обследования оборудования для передачи его в аренду. Соловьева Е.П. просила взыскать выходное пособие в соответствии с расчетом ответчика в сумме <данные изъяты> к. в день за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Орлэкс» в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, что Соловьева Е.П. фактически исполняла трудовые обязанности в <данные изъяты>» в спорный период времени без оформления трудового договора, которым ей не выплачена заработная плата. Возражала против удовлетворения требований о компенсации морального вреда, так как предприятие находится в тяжелом положении, поскольку

является банкротом. Просила отказать в удовлетворении требований.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

ДД.ММ.ГГ определением Арбитражного суда Орловской области в отношении ЗАО «Орлэкс» введена процедура внешнего управления. Решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГ ЗАО «Орлэкс» признано несостоятельным (банкротом) (л.д. 12-24).

Как установлено судом, Соловьева Е.П. работала в ЗАО «Орлэкс» до ДД.ММ.ГГ На основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГ уволена, в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается трудовой книжкой истца, приказом о расторжении трудового договора с работником (л.д. 6, 62).

Соловьева Е.П. с ДД.ММ.ГГ признана безработным в КУ ОО «Центр занятости населения <данные изъяты>». Решением №*** от ДД.ММ.ГГ за Соловьевой Е.П. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.7, 50, 141-142).

На основании заявления от ДД.ММ.ГГ <...>» Соловьевой Е.П. выдано направление для участия в оплачиваемых общественных работах в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГ между <данные изъяты>» и Соловьвой Е.П. заключен трудовой договор №***-ЦСЗд, издан приказ о приеме работника на работу на период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (л.д. 143-154, 159-160, 165).

Соловьева Е.П. трудоустроена в <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГ по срочному трудовому договору до ДД.ММ.ГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке, подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором (л.д. 164, 166-167).

Согласно представленному ЗАО «Орлэкс» расчету от ДД.ММ.ГГ, среднедневной заработок Соловьевой Е.П. составил <данные изъяты> к., за <данные изъяты> рабочий день не трудоустройства второй среднедневной заработок составил <данные изъяты> рабочих дня не трудоустройства третий среднедневной заработок составил <данные изъяты> руб. (л.д. 132, 168).

Посещение Соловьевой Е.П. здания ЗАО «Орлэкс» в качестве специалиста в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не может являться подтверждением трудовых отношений Соловьевой Е.П. с <данные изъяты>» в спорный период времени (л.д. 75-123).

В соответствии с п. 17 Положения об организации общественных работ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ №*** (в ред. от ДД.ММ.ГГ №***) в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме участвующих в общественных работах граждан, указанных в пункте 15 настоящего Положения.

В связи с чем, суд находит, что ЗАО «Орлэкс» Соловьевой Е.П. должен быть начислен средний месячный заработок при сокращении на период трудоустройства за второй месяц в количестве <данные изъяты> рабочего дня и третий месяц в количестве <данные изъяты> рабочих дней (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ) в размере <данные изъяты> руб.

Следовательно, с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в пользу Соловьевой Е.П. подлежит взысканию задолженность по среднему месячному заработку при сокращении на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение требований закона со стороны работодателя, с ЗАО «Орлэкс» в пользу Соловьевой Е.П. должна быть взыскана компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, суд находит, что истец, несомненно, имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ, который как считает суд, безусловно, был ему причинен, поскольку ему причинены нравственные страдания незаконными действиями ответчика, связанные с несвоевременной выплатой денежных средств. Отсутствие денежных средств у ответчика, не может являться основанием освобождения его от ответственности.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает справедливой и разумной в данном случае сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, учитывая период задержки выплаты и сумму, подлежащую выплате.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ). Издержками, связанными с рассмотрением дела, являются расходы на оплату услуг представителя, почтовые расходы и другие, признанные судом необходимыми, расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг (написания искового заявления) в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается квитанцией №*** от ДД.ММ.ГГ (л.д. 3).

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Орлэкс» в доход бюджета Муниципального Образования «Город Орел» подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> к. (<данные изъяты> к. с цены иска <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. с требования неимущественного характера о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в пользу Соловьевой Е.П. задолженность по среднему месячному заработку при сокращении на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в доход бюджета Муниципального Образования <данные изъяты>» государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме в Орловский областной суд, через Советский районный суд г. Орла.

Судья С.В. ЮДИНА