Решение по делу № 2-1500/2018 ~ М-1517/2018 от 21.11.2018

Дело № 2-1500/2018 <данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 декабря 2018 года    

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Чащиной Ю.А.,

при секретаре Засухиной Т.В.,

с участием истца Вилесовой С.И.,

представителя ответчика Дерябина Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Вилесовой Светланы Ильиничны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

Вилесова С.И. обратилась в суд с иском к УПФР в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа работы по специальности. В специальный стаж не были включены периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды служебных командировок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерского пункта <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности старшей медицинской сестры <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С решением ответчика она не согласна, поскольку повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием выполнения работы, в служебные командировки направлялась по заданию работодателя, в спорные периоды за ней сохранялось место работы, выплачивалась заработная плата. Занимая должность заведующей <данные изъяты>, фактически исполняла обязанности фельдшера, осуществляла лечебную деятельность, других должностей медицинских работников в фельдшерском пункте не было. В период работы в должности старшей медицинской сестры <данные изъяты> выполняла лечебно-профиалктические (медицинские) функции. На основании чего, истец, уточнив исковые требования, просит признать решением УПФР в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края от 08.10.2018 г. незаконным в части невключения спорных периодов работы в специальный страховой стаж, обязать ответчика включить спорные периоды в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначить страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ При этом, период работы в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерского пункта истец просит включить в льготном исчислении. Также просит взыскать с ответчика судебные расходы по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании Вилесова С.И. на иске настаивала по изложенным основаниям.

Представитель ответчика Дерябин Е.М. в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, указанным в письменных возражениях на иск. Считает, что спорные периоды не могут быть включены в специальный страховой стаж истца, поскольку это не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 г. № 1397, Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. № 464.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, установил следующее.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Законом.

В силу ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (подп. 20 п. 1 ст. 30) предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии лицам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что 03.04.2018 г. Вилесова С.И. обратилась в УПФР в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 08.10.2018 г. в назначении Вилесовой С.И. досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого стажа по специальности, вместо необходимых 30 лет специального стажа с учетом применения законодательства, действующего в период выполнения работ, имеется 22 года 10 месяцев 5 дней. При этом, в специальный стаж истца не были включены периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды прочих отвлечений от основной работы (служебные командировки) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы в должности заведующей <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности старшей медицинской сестры <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с подп. «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397, действовавшее до 22 сентября 1993 г., предусматривало включение в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, работу в качестве фельдшеров (всех независимо от наименования должности) больничных учреждений всех типов и наименований, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

В соответствии с приложением 4 Приказа Минздрава СССР от 26.09.1978 № 900 (ред. от 23.12.1986) «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, центральных районных поликлиник сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тыс. человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов» к числу должностей медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов отнесена должность заведующего (фельдшер, акушерка, медицинская сестра). При этом в п. 3 приложения № 4 данного Приказа предусмотрено, что наименование должности заведующего и других должностей средних медицинских работников определяется органом, утверждающим штатное расписание фельдшерско-акушерского пункта.

Как следует из Положения о фельдшерско-акушерском пункте, утвержденного Приказом Минздрава СССР от 27.07.1973 г. № 566, действовавшего до 21.03.2003 г., фельдшерско-акушерский пункт является амбулаторно-поликлиническим учреждением в сельских населенных пунктах.

В Положении о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшере, также утвержденном Приказом Минздрава СССР от 27.07.1973 г. № 566, было предусмотрено, что заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер, наряду с руководством работой персонала фельдшерско-акушерского пункта, оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта.

Таким образом, нормативно-правовое регулирование деятельности фельдшерско-акушерских пунктов не предусматривало возможности для руководителя такого учреждения заниматься исключительно руководящей деятельностью. Должность заведующего фельдшерско-акушерского пункта не является освобожденной и предполагает ее замещение либо фельдшером, либо акушеркой, либо медицинской сестрой применительно к среднему медицинскому персоналу.

Как установлено в судебном заседании на основе материалов дела, в соответствии с приказом главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к Вилесова С.А., окончившая в 1988 г. <данные изъяты> по специальности фельдшер, направлена на работу в <данные изъяты> фельдшерский пункт с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к заведующей <данные изъяты> ФП Вилесовой С.И. предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом главного врача Кудымкарской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ №-к заведующая <данные изъяты> ФП Вилесова С.И. переведена фельдшером кабинета инфекционных заболеваний при <данные изъяты> со 02 апреля текущего года.

Согласно имеющимся в материалах дела штатным расписаниям <данные изъяты> фельдшерского пункта на 1988-1990 г.г. в структуре учреждения были утверждены 1 ставка заведующего и 0,5 ставки санитарки. При этом, размер должностного оклада заведующего определен в размере 95 рублей с доплатой за заведование в размере 10 рублей.

Согласно Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, утвержденной приказом Минздрава СССР от 30.12.1976 г. № 1250, месячный должностной оклад фельдшера фельдшерско-акушерского пункта при стаже медицинской работы до 5 лет составляет 95 рублей, при этом за заведование фельдшерско-акушерским пунктом, обслуживающим до 1500 человек, предусмотрено повышение оклада на 10 рублей.

Суд, оценив указанные обстоятельства в совокупности, приходит к выводу о том, что истец Вилесова С.И. была единственным медицинским работником Мечкорского фельдшерского пункта, таким образом, являясь заведующей, она фактически исполняла обязанности фельдшера, поскольку должность заведующего фельдшерского пункта, как было указано выше, не является освобожденной и предполагала ее замещение фельдшером с доплатой за заведование.

Следовательно, истец Вилесова С.И. осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения в должности фельдшера, оказывала медицинскую помощь населению, одновременно исполняя обязанности заведующей учреждения.

Неточное указание работодателем наименования должности не может влиять на пенсионные права истца.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости включения спорного периода работы Вилесовой С.И. в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерского пункта в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. 5 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 № 1397, если часть работы врачей и других работников здравоохранения протекала в сельской местности и поселках городского типа, а часть в городах, то пенсию назначать при стаже работы не менее 30 лет. При этом месяц работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1,2 месяца.

Таким образом, учитывая, что работа в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерского пункта осуществлялась истцом в сельской местности, спорный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении из расчета месяц работы в сельской местности за 1,2 месяца.

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

С принятием Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Период отпуска по уходу за ребенком у истца Вилесовой С.И. имел место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ему предшествовал период работы, засчитанный в специальный стаж в льготном исчислении.

Следовательно, данный период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в льготном исчислении из расчета месяц работы за 1,2 месяца.

Согласно ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшего до 01.02.2002 года, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Работник, находясь на курсах повышения квалификации, сохраняет место работы, выполняет обязанности, связанные с осуществлением лечебной деятельности.

Факт направления Вилесовой С.И. на курсы повышения квалификации по инициативе работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением средней заработной платы подтверждается приказами работодателя, удостоверениями и свидетельствами о повышении квалификации.

Повышение квалификации для истца является обязательным условием выполнения ею работы, связанной с осуществлением лечебной деятельности.

Принимая во внимание, что в указанные периоды за Вилесовой С.И. сохранялось место работы и средний заработок, с которого должны были производиться все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд РФ, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды нахождения Вилесовой С.И. на курсах повышения квалификации подлежат включению в ее специальный стаж.

В судебном заседании также установлено, что на основании приказов работодателя Вилесова С.И. направлялась в служебные командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с исполнением возложенных на нее должностных обязанностей.

В силу ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Таким образом, учитывая, что указанные командировки были организованы по инициативе работодателя с сохранением за работником места работы и средней заработной платы, суд приходит к выводу о включении указанных периодов в специальный стаж истца Вилесовой С.И.

При разрешении требования Вилесовой С.И, о включении в ее специальный страховой стаж периода работы в должности старшей медицинской сестры <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Ни действующим в настоящее время Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, ни действовавшими ранее Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и Постановлением Совета Министров РФ от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» не предусмотрено право на установление пенсии на льготных условиях лицам, работавшим медицинскими сестрами либо старшими медицинскими сестрами в детских яслях, детских садах и детских комбинатах.

Медицинские сестры, старшие медицинские сестры таких учреждений как детские ясли, детские сады, детские комбинаты в Списках, утвержденных указанными нормативными правовыми актами, не предусмотрены.

В Номенклатуру учреждений здравоохранения детские ясли, детские сады и детские комбинаты не включены.

С 01 октября 1993 г. было введено в действие Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 953, нормы которого исключали возможность применения на территории Российской Федерации с этой даты Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397, предусматривающего возможность включения в специальный стаж врачей и других медицинских работников периодов работы в детских садах и яслях.

При таких обстоятельствах, основания для включения в специальный стаж Вилесовой С.И. периодов ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры ясли-сада отсутствуют. Исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

С учетом продолжительности включенных в специальный стаж Вилесовой С.И. периодов работы стаж медицинской деятельности истца составляет менее 30 лет. В связи с отсутствием необходимого стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» права на указанную пенсию у Вилесовой С.И. не имеется.

Таким образом, заявленные истцом исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Решение УПФР в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края от 08.10.2018 г. в части отказа во включение в специальный стаж работы Вилесовой С.И., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов обучения на курсах повышения квалификации, периодов служебных командировок и периодов работы в должности заведующей Мечкорского фельдшерского пункта Кудымкарской центральной районной больницы, включая отпуск по уходу за ребенком, следует признать незаконным. В специальный стаж работы Вилесовой С.И., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, подлежат включению в календарном исчислении периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в служебных командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Период работы в должности заведующей Мечкорского фельдшерского пункта Кудымкарской центральной районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении из расчета месяц работы в сельской местности за 1,2 месяца период работы.

В остальной части исковые требования Вилесовой С.И. удовлетворению не подлежат в связи с отсутствием к тому правовых оснований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в связи с частичным удовлетворением исковых требований неимущественного характера с ответчика в пользу истца Вилесовой С.И. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, уплаченная при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Вилесовой Светланы Ильиничны удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края от 08.10.2018 г. незаконным в части отказа во включение в специальный стаж работы Вилесовой Светланы Ильиничны, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов обучения на курсах повышения квалификации, нахождения в служебных командировках и работы в должности заведующей Мечкорского фельдшерского пункта Кудымкарской центральной районной больницы.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края включить в специальный стаж работы Вилесовой Светланы Ильиничны, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в служебных командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края включить в специальный стаж работы Вилесовой Светланы Ильиничны, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в льготном исчислении из расчета месяц работы в сельской местности за 1,2 месяца период работы в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерского пункта Кудымкарской центральной районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского в пользу Вилесовой Светланы Ильиничны расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 29 декабря 2018 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Ю.А. Чащина