Решение по делу № 2-1751/2015 ~ М-1723/2015 от 02.07.2015

2-1751.2015

Р Е Ш Е Н И Е

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2015 года                      г.Вологда           

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Тихонюк Т.Л.,

при секретаре Зиминой А.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску Лунева А.А. к ЗАО «Вологодская птицефабрика» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении и денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Лунев А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Вологодская птицефабрика» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении и денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, в обоснование заявленных требований указав, что работал в ЗАО «Вологодская птицефабрика» в должности <данные изъяты>. ЗАО «Вологодская птицефабрика» имеет перед Луневым А.А. задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере <данные изъяты>. До дня предъявления иска заработная плата в указанном размере Луневу А.А. не выплачена. Решением Арбитражного суда Вологодской области от 31.01.2015 по делу № А13-2295/2014 ЗАО «Вологодская птицефабрика» признано банкротом. Лунев А.А. просил суд взыскать с ЗАО «Вологодская птицефабрика» задолженность по окончательному расчету при увольнении и денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Истец Лунев А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ЗАО «Вологодская птицефабрика» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просил суд рассмотреть дело в его отсутствие и не возражал против удовлетворения иска Лунева А.А. в части взыскания заработной платы.

Исследовав обстоятельства дела, суд приходит к следующему.

Согласно записи трудовой книжки Лунев А.А. принят на работу в ЗАО «Вологодская птицефабрика» ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со справками ЗАО «Вологодская птицефабрика» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате (расчету при увольнении) за январь 2015 года составляет <данные изъяты>, за февраль 2015 года - <данные изъяты>, данных о погашении задолженности не имеется.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы Луневу А.А. составляет <данные изъяты>.

Суд снижает размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, до 100 рублей с учетом финансового положения данного предприятия.

На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░: ░░░ 3525022440 ░░░ 352501001 ░ ░░░ ░░ ░░ (░░░░░ ░░░░░░ № 11 ░░ ░░), ░/░░░░ ░░░░░░░░░░ 40101810700000010002 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 041909001, ░░░ ░░░░░ 19701000, ░░░ 18210803010011000110.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░)

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░         ░.░.░░░░░░░