Решение по делу № 2-217/2015 от 30.12.2014

Дело № 2-217/15

     ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Усинск                                                                                             29 января 2015 года

Усинский городской суд Республики Коми,

в составе председательствующего судьи Лариной Л.В.

при секретаре Квитковой А.П.

с участием истца Шушпан Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шушпан Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Шушпан Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО о взыскании заработной платы в размере ... рублей. В обоснование заявленных требований указала, что с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности повара 5 разряда. За указанный период времени ответчиком не выплачена ей заработная плата в размере ... рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ООО « является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на дд.мм.гггг..

ООО дд.мм.гггг. с Шушпан Т.Н. заключен трудовой договор №, по условиям которого Шушпан Т.Н. принята на работу поваром на неопределенный срок. Ей установлена оплата труда в размере тарифной ставки ... рублей в час, ...% - районный коэффициент, ...% - северные надбавки. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: ... числа текущего месяца - аванс не более ...% от начисленной заработной платы, ... числа следующего за расчетным месяцем - окончательный расчет заработной платы.

Приказами директора ООО № от дд.мм.гггг. Шушпан Т.Н. принята на работу, № от дд.мм.гггг. - уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Приговором мирового судьи Приполярного судебного участка г. Усинска от дд.мм.гггг. директор ООО Х. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ... УК РФ, по факту полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных, установленных законом выплат, совершенных из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации в объеме предъявленного обвинения.

Приговор вступил в законную силу дд.мм.гггг..

Согласно выводам бухгалтерской судебной экспертизы № от дд.мм.гггг., проведенной в рамках уголовного дела по обвинению Х. по ст. ... УК РФ, задолженность ООО перед Шушпан Т.Н. по заработной плате составила ... рублей.а Л.Ш. признан виновной в совершении преступления, предусмотренногорные надбавки.. Н. принята на работу поваром нааботал

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами сроки.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК, которой предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размера причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из положений ст. 35 ГПК РФ следует, что лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всемипринадлежащими им процессуальными правами.

В силу ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать своивыводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ..., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобождена от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» пропорционально размеру удовлетворенных судом требований в сумме ... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шушпан Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью о взыскании заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной в пользу Шушпан Т.Н. заработную плату в размере ... (...) рубль ... копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» государственную пошлину в размере ... (...) рубль ... копеек.

Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

На решение суда может также быть подана сторонами апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 03.02.2015.

Председательствующий - подпись                                                               Л.В. Ларина