Решение по делу № 2-434/2016 (2-9465/2015;) от 06.07.2015

КОПИЯ:

Дело № 2-434/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Челябинск                                                                                                  17 февраля 2016 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Лисицына Д.А.,

при секретаре Протосевич Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крамера О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СФИНКС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «СФИНКС» о взыскании невыплаченной заработной платы *** руб., заработной платы за вынужденный прогул из расчета *** руб. в месяц с ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда *** руб.

Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен у ответчика на основании трудового договора, размер зарплаты установлен *** руб. С ДД.ММ.ГГГГ зарплату выплачивали не в полном размере, образовался долг *** руб., от чего истец заболел и в ДД.ММ.ГГГГ был госпитализирован. После излечения ДД.ММ.ГГГГ истец виду невыплаты заработной платы письменно уведомив ответчика приостановил работу.

Истец не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям.

Представители ответчика ФИО4, ФИО5 иск не признали.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия договора определен сторонами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Размер заработной платы установлен сторонами в сумме *** руб. в месяц.

Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу.

ДД.ММ.ГГГГ истцу отправлена телеграмма с уведомлением о том, что заключенный трудовой договор будет расторгнут на основании ст. 79 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Также в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие исполнение обязательств ответчика по выплате заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения истца.

На основании ст. 58 ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Поскольку судом установлено, что между сторонами был заключен срочный трудовой договор, при этом, срок действия такого договора истек ДД.ММ.ГГГГ, доказательств выплаты установленной по договору заработной платы не в полном размере суду не представлено, требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул являются необоснованными, в их удовлетворении надлежит отказать.

Также суд отказывает истцу в части требований о возмещении морального вреда, поскольку суд не установил наличие нарушений ответчика по выплате заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98,103,194-199,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                      ░/░                       ░.░. ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░░░ ░. ░░░░░░░░░░:                                                  ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░:                                                                ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░░░ ░. ░░░░░░░░░░:                                                  ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░: