Решение по делу № 2-816/2013 ~ М-820/2013 от 26.07.2013

Дело № 2-816/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Стерлитамак 23 августа 2013 года

Стерлитамакский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Басырова Р.Р.,

при секретаре Тимофеевой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симакова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Симаков А.М. обратился в суд к ответчику ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования мотивирует тем, что в соответствии с трудовым договором № 41-ТД от 15 ноября 2011 года работал в ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» в должности токаря с 15 ноября 2011 года по 16 июля 2013 года. 16 июля 2013 года был уволен по сокращению штата, о чем имеется отметка в его трудовой книжке. Однако, на момент подачи искового заявления ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» не рассчиталось с ним, так начисленная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация по сокращению штата в размере <данные изъяты> не выдана Симакову А.М. Кроме того просит учесть, что вся продукция, произведенная ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» реализуется через компанию ООО «ТрастХим-Групп», которая совместно с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» входят в состав управляющей компании «ТрастХим-Групп». Просит взыскать в его пользу с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» начисленную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию по сокращению штата в общей сумме <данные изъяты>, моральный вред в размере <данные изъяты>, также просит взыскать с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» государственную пошлину.

В судебном заседании истец Симаков А.М. доводы и требования, изложенные в иске, поддержал, суду предоставил справку, выданную администрацией ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов», согласно которой по состоянию на 22 августа 2013 года, задолженность по заработной плате ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» перед Симаковым А.М. составляет <данные изъяты>, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, выходное пособие в размере <данные изъяты>, сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц в размере <данные изъяты> в связи с чем, просил суд взыскать с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» в его пользу денежную сумму в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» по доверенности Раменская О.С. исковые требования в части взыскания с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» в пользу Симакова А.М. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> признала и пояснила, что согласна с данными исковыми требованиями. Возражала против взыскания с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, считает необходимым исковые требования Симакова А.М. удовлетворить по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Симаков А.М. на основании трудового договора № 41-ТД с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» состоял в трудовых отношениях с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» с 15 ноября 2011 года (л.д. 5-6).

Приказом № 48к от 16 июля 2013 года Симаков А.М. уволен с 16 июля 2013 года по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 7).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В порядке подготовки к судебному разбирательству ответчику была вручена копия искового заявления с приложенными к ним документами, в которых приведены основания обращения в суд и доказательства, которые истец Симаков А.М. привел как основание своих требований.

Судом разъяснялось ответчику о необходимости представить суду доказательства в обоснование своих возражений по размеру задолженности по заработной плате, однако таких доказательств суду представлено не было.

Таким образом, документы, представленные истцом Симаковым А.М. в качестве доказательств в обоснование своих исковых требований, ответчиком ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» не опровергнуты соответствующими относимыми и допустимыми по делу доказательствами.

При данных обстоятельствах, при разрешении данного спора суд считает необходимым руководствоваться справкой, выданной администрацией ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов», согласно которой по состоянию на 22 августа 2013 года, задолженность по заработной плате ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» перед Симаковым А.М. составляет <данные изъяты>, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>, задолженность по выходному пособию составляет <данные изъяты>, сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц составляет <данные изъяты>.

С указанным размером задолженности представитель ответчика ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» по доверенности Раменская О.С. в судебном заседании согласилась.

Таким образом, с ответчика ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» подлежит взысканию в пользу истца Симакова А.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты>, сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц в размере <данные изъяты>, за период июнь, июль, август 2013 года.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ также предусмотрена компенсация морального вреда работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Рассматривая исковые требования Симакова А.М. в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, суд, учитывая наличие и размер задолженности по заработной плате перед Симаковым А.М., считает, что истцу Симакову А.М. причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях по поводу ухудшения своего материального положения.

Принимая во внимание совокупность изложенных обстоятельств, суд считает разумным и справедливым определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> и взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца Симакова А.М.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, с ответчика ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» также подлежит взысканию в доход государства и государственная пошлина в размере <данные изъяты> затребование неимущественного характера.

Согласно статье 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате заработной платы в течение 3 месяцев.

Следовательно, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в силу статьи 211 ГПК РФ.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 100, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198, 211, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Симакова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» в пользу Симакова Александра Михайловича за период июнь, июль, август 2013 года задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> <данные изъяты>, задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты>, сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Копию решения направить директору ООО «Стерлитамакский завод нефтестройматериалов» Красикову Д.Н. (453149, <адрес>) для немедленного исполнения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский районный суд Республики Башкортостан.

Судья Басыров Р.Р.