К делу №2-888/19
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Новороссийск 05 марта 2019 года
Приморский районный суд г. Новороссийска в составе: судьи Семенова Н.С.,
при секретаре Вьюговой Н.А.,
с участием представителей: истца - Лубинец О.В,, ответчика Симонян М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Севостьянова Михаила Петровича к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Новороссийску о возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Севостьянов М.П. обратился в суд с иском, в котором указал, что приказом начальника УМВД по г. Новороссийску от 01.10.2018 г. он уволен из органов внутренних дел по выслуге лет. В нарушении трудового законодательства окончательный денежный расчет с ним был произведен только 11.01.2019 г. В связи с нарушением работодателем его трудовых прав, просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 100 000 руб.
В судебном заседании Лубинец О.В. поддержал требования Севостьянова М.П., пояснив, что из-за несвоевременности окончательного расчета работодателя с уволенным работником, Севостьянову М.П. были причинены нравственные страдания в виде переживаний, связанных с неполучением денежных средств, которые в силу закона ему должны были быть выплачены при увольнении.
Симонян М.С. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, ссылаясь на отсутствие вины УМВД по г. Новороссийску в несвоевременной выплате Севостьянову М.П. денежных средств при его увольнении. Из-за большого количества увольняемых УМВД по г. Новороссийску затребовала у распорядителя денежных средств необходимые суммы денег, которые при поступлении в январе 2019 г. были направлены уволенным работникам, в том числе и Севостьянову М.П.
Выслушав стороны по делу, исследовав и оценив представленные суду доказательства, суд считает возможным частично удовлетворить исковые требования Севостьянова М.П.
Выпиской из приказа УМВД по <адрес> от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> л/с подтверждается факт увольнения Севостьянова М.П. из органов внутренних дел по выслуге лет с <ДД.ММ.ГГГГ>, с выплатой единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания.
Как установлено ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 этого же кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от ра- ботодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку Севостьянов М.П. уволен из органов внутренних дел с <ДД.ММ.ГГГГ>, в указанный день ответчик обязан был произвести ему все денежные выплаты, включая и единовременное пособие при увольнении.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается, как платежным поручением <№>, так и письменным сообщением УМВД по <адрес> от <ДД.ММ.ГГГГ>, адресованным Севостьянову М:П., последнему выходное пособие в размере 183 380 руб. и денежная компенсация за вещевое обмундирование в сумме 91 499,10 руб. выплачены только 11.01.2019г.
Невыполнение УМВД по г. Новороссийску вышеуказанного требования Трудового кодекса Российской Федерации о выплате работнику всех причитающихся ему сумм в день увольнения, суд признает неправомерным нарушением трудовых прав Севостьянова М.П.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из положений ст. 151 и ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Принимая во внимание, что личные неимущественные права истца были нарушены неправомерным виновным бездействием УМВД по г. Новороссийску, выразившимся в нарушении трудового законодательства в отношении Севостьянова М.П., суд приходит к выводу об обоснованности доводов истца о том, что указанным бездействием Севостьянову М.П. причинен моральный вред.
При определении размера денежной компенсации за причиненный истцу моральный вред, с учетом требования п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд учитывает степень вины нарушителя и характер причиненных истцу страданий, выразившихся в нравственных переживаниях, связанных с неполучением в установленный законом срок денежных сумм, причитающихся при увольнении с работы.
Учитывая требования разумности и справедливости, а также материальное положение истца и статус ответчика, являющегося юридическим лицом, принимая во внимание месячный оклад Севостьянова М.П. по последнему месту службы (183 380 :7 мес. = 26 197 руб.), суд считает воз-і/
можным требования истца удовлетворить частично и, взыскать с ответчика в пользу Севостьянова М.П. денежную компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 10 ООО руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Севостьянова Михаила Петровича удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Новороссийску в пользу Севостьянова Михаила Петровича денежную компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 10 ООО (десяти тысяч) руб.
В остальной части исковые требования Севостьянова Михаила Петровича оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
2019 г.
Решение вступило в закони
Н.С. Семенов
Судья