Решение по делу № 2-528/2014 ~ М-94/2014 от 20.01.2014

Дело № 2-528/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                             19 февраля 2014 года

Советский районный суд города Волгограда

В составе судьи                              Ситникова В.С.

При секретаре                              Сариевой А.Е.,

С участием истца    Скребец С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скребец фио6 к конкурсному управляющему ООО «Строительная компания «Лидер», ООО «Строительная компания «Лидер» о взыскании заработной платы,

                 У С Т А Н О В И Л:

Скребец С.В. обратился в суд с иском к конкурсному управляющему ООО «Строительная компания «Лидер», ООО «Строительная компания «Лидер», просил взыскать с ООО «Строительная компания «Лидер» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 70 953 рубля 53 копейки.

В обоснование заявленных требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительная компания «Лидер» в должности младший инженер ПТО в период с 18.06.2013 года по 15.01.2014 год.

15.01.2014 года был уволен.

При увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с 1 июля 2013 года по 15 января 2014 года. Задолженность составляет 70 953 рубля 53 копейки.

Истец Скребец С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал. Просил взыскать с ООО «Строительная компания «Лидер» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 70 953 рубля 53 копейки.

Конкурсный управляющий ООО «Строительная компания «Лидер», представитель ООО «Строительная компания «Лидер» Вершинина И.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещена надлежащим образом и своевременно, представила отзыв, в котором не возражала против удовлетворения исковых требований, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав истца Скребец С.В., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения. А если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Скребец С.В. работал на предприятии: ООО «Строительная компания «Лидер», в должности младшего инженера ПТО в период с 18 июня 2013 г. по 15 января 2014 г.

15.01.2014 года Скребец С.В. был уволен, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

При увольнении Скребец С.В. не была выплачена заработная плата.

Как следует из справки ООО «Строительная компания «Лидер» № от ДД.ММ.ГГГГ года, сумма задолженности заработной платы Скребец С.В. составила 70 953 рубля 53 копейки.

Расчет задолженности осуществляется следующим образом:

Июль 2013 года – 3619 рублей 02 копейки.

Август 2013 года – 12225 рублей 40 копеек.

Сентябрь 2013 года – 11 815 рублей 25 копеек.

Октябрь 2013 года – 10375,56 рублей.

Ноябрь 2013 года – 10621 рубль 01 копейка.

Декабрь 2013 года – 12180 рублей.

Январь 2014 года – 10117,29 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Строительная компания «Лидер» как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполняло свои обязанности по выплате сотруднику заработной платы, и считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 70953 рубля 53 копейки.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Цена настоящего иска составляет 70953 рубля 53 копейки.

В силу ч. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина по данному иску составляет 2328 рублей 60 копеек.

При таких обстоятельствах, поскольку истец Скребец С.В. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ООО «Строительная компания «Лидер» суд полагает взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 2 328 рублей 60 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░», ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 70953 (░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 53 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 328 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░: