Решение по делу № 2-459/2013 ~ М-195/2013 от 01.02.2013

Дело № 2-459/2013 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Калач-на-Дону        «01» марта 2013 года

Калачёвский районный суд Волгоградской области в составе: председательствующего федерального судьи Князевой Ю.А.,

с участием помощника прокурора Калачёвского района Волгоградской области Плешакова С.А.,

представителя ответчика - Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство «Советское» Аброскина А.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре судебного заседания Лопатиной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калачёвского района Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лиц, интересов РФ, субъекта РФ к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунальное хозяйство «Советское» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Калачёвского района Волгоградской области, действующий в защиту интересов неопределенного круга лиц, интересов РФ, субъекта РФ обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунальное хозяйство «Советское» (МУП «КХ «Советское») о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест по следующим должностям: <данные изъяты>.

В судебном заседании истец - помощник прокурора Калачёвского района Волгоградской области Плешаков С.А. поддержал заявленные исковые требования, пояснив в их обосновании суду следующее: в ходе проведённой прокуратурой Калачёвского района Волгоградской области проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства России в части охраны труда установлено, что в МУП «КХ «Советское» до настоящего времени не проведена аттестация вышеуказанных рабочих мест. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акта, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с требованиями п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с требованиями ст.210 ТК РФ, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Просит суд обязать МУП «КХ «Советское» провести аттестацию вышеуказанных рабочих мест.

Представитель ответчика - МУП «КХ «Советское» Аброскин В.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, пояснив суду следующее: ДД.ММ.ГГГГ с <адрес> заключен договор № оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно дополнительного соглашения № к вышеуказанному договору от ДД.ММ.ГГГГ, срок начала и окончания работ установлен с момента подписания договора и по ДД.ММ.ГГГГ В настоящее время в МУП «КХ «Советское» проводится работа к аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи с чем просит предоставить срок для исполнения решения суда до ДД.ММ.ГГГГ

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акта, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с требованиями п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с требованиями ст.210 ТК РФ, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В судебном заседании установлено, что в МУП «КХ «Советское» не проведена аттестация рабочих мест.

Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, администрацией МУП «КХ «Советское» принимаются меры к исправлению недостатков, а именно ДД.ММ.ГГГГ с <адрес> заключен договор № оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно дополнительного соглашения № к вышеуказанному договору от ДД.ММ.ГГГГ, срок начала и окончания работ установлен с момента подписания договора и по ДД.ММ.ГГГГ, однако эта работа до настоящего времени не завершена, поскольку требует значительного количества времени и денежных средств.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами: штатным расписанием административно-управленческого персонала МУП «КХ «Советское» на 2011г. (л.д.7-8, 9-11); договором № с <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-18); сметами к договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19, 20); дополнительным соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).

Суд находит требования прокурора Калачёвского района Волгоградской области в защиту интересов неопределённого круга лиц, интересов РФ, субъекта РФ к МУП «КХ «Советское» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест, основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

Учитывая то обстоятельство, что ответчиком осуществляются мероприятия, направленные на устранение недостатков, заключен договор по оказанию услуг в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, которая требует значительного количества времени и денежных средств, суд считает необходимым предоставить ответчику срок для выполнения всех мероприятий до ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.22, 210, 212 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

- <░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░: