Решение по делу № 33-6390/2011 от 27.06.2011

Судья Милицин А.В. Дело № 33-6390

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12.07.2011 г. г. Владивосток

судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Бизякиной Н.П.

судей Крайниковой Т.В., Стрюкова Д.А.

при секретаре Перун А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Тараренко С.А. к Краевому государственному унитарному предприятию «Примтеплоэнерго» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе ответчика

на решение Арсеньевского городского суда Приморского края от 28.03.2011 года, которым иск удовлетворен частично: приказы директора филиала «Арсеньевский» КГУП «Примтеплоэнерго» № 19 от 02.02.2011 г. о дисциплинарном взыскании и № 4\32-лс от 02.02.2011 г. о расторжении трудового договора признаны незаконными и отменены; Тараренко С.А. восстановлен на работе в должности ...»; с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 99 465 руб. 12 коп., в счет компенсации морального вреда 3000 руб.; с ответчика в доход государства взыскана государственная пошлина 3 449 руб. 30 коп.

Заслушав доклад судьи Приморского краевого суда Крайниковой Т.В., выслушав объяснения представителей ответчика Зиненко А.Ф., Юрченко С.А., возражение представителя истца Усенко Т.В., заключение прокурора Комаровой О.Н., полагавшей решение подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Тараренко С.А. обратился в суд с иском, указав следующее. С филиалом «Арсеньевский» КГУП «Примтеплоэнерго» он состоит в трудовых отношениях с 12.12.2005 г., а с 01.01.2011 г. занимает должность ... Приказом директора филиала «Арсеньевский» КГУП «Примтеплоэнерго» № 19-д от 02.02.2011 г. он привлечен к дисциплинарной ответственности, а приказом № 4/32-лс от 02.02.2011 г. уволен за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей на основании пункта 10 части 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение считал незаконными, так как нарушений трудовых обязанностей не допускал. Просил суд приказы № 19-д от 02.02.2011 г. о дисциплинарном взыскании и № 4/32-лс от 02.02.2011 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) признать незаконными и отменить; восстановить его в должности ...»; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, и компенсацию морального вреда 100 000 руб.

В судебном заседании Тараренко С.А. и его представитель иск поддержал полностью, уточнив, что средний заработок за время вынужденного прогула подлежит взысканию в размере 99 465 руб. 12 коп. и возместить ему судебные расходы в размере 1 750 руб.

Представители ответчика иск признали, показав, что оспариваемые истцом приказы №-д от 02.02.2011 г. и №-лс от 02.02.2011 г. признаны ответчиком незаконными и отменены приказом №лс от 02.02.2011 г., истец восстановлен на работе со 02.02.2011 г., но от выхода на работу уклонился, ознакомившись 09.02.2011 г. с приказом о его восстановлении от его подписи отказался, отработав один день - 09.02.2011 г., более на работу не вышел по неизвестным причинам.

Судом постановлено указанное решение, с которым не согласился представитель ответчика.

Прокурором кассационное представление отозвано.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения. Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора, выводы соответствуют материалам дела, материальный закон применен правильно, нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену решения, не установлено.

Приказом №-д от 02.02.2011 г. «О дисциплинарном взыскании» истец уволен за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за то, что в период с 22.11.2010 г. по 24.11.2010 г. с 08.00 часов до 17.00 часов ... Тараренко С.А. направил рабочих района «Водоканал» столяра А. и каменщика Б. на строительство своего личного дома. Приказом №-лс от 02.02.2011 г. Тараренко С.А. уволен за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей на основании пункта 10 части 1 ст. 81 ТК РФ.

Приказом № 4/32-1лс от 02.02.2011 г. ответчик со 02.02.2011 г. отменил действие приказа №-лс от 02.02.2011 г. о расторжении трудового договора с Тараренко С.А.

Поскольку представители ответчика в судебном заседании признали исковые требования в части незаконности приказов №-д от 02.02.2011 г. и №-лс от 02.02.2011 г., суд обоснованно в соответствии с ч. 4 ст. 98 ГПК РФ принял признание иска в этой части.

Довод представителей ответчика о том, что истец восстановлен ответчиком в прежней должности со 02.02.2011 г. суд правильно признал несостоятельными, так как решение ответчика о признании незаконными приказов №-д от 02.02.2011 г. и №-лс от 02.02.2011 г. в установленном трудовым законодательством порядке не оформлено, приказы не отменены. В связи с указанным, не принимается во внимание и аналогичный довод кассационной жалобы судебной коллегий.

Кроме того, судебная коллегия учитывает, что после прекращения трудовых отношения (в данном случае после издания приказа №-лс) работодатель не вправе принимать каких-либо решений в отношении истца без его согласия.

Установив, что Тараренко С.А. уволен ответчиком без законных оснований, суд основываясь на положениях статьи 394 Трудового кодекса РФ, принял решение о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула 99 465 руб. 12 коп. и компенсацию морального вреда.

Оснований для отмены решения кассационная жалоба не содержит ее доводы сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств.

Руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а

Решение Арсеньевского городского суда Приморского края от 28.03.2011г. оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: