Решение по делу № 2-3924/2016 от 02.06.2016

Дело № 2-3924/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

20 июля 2016 года г.Хабаровск

Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего – судьи Черниковой Е.В.,

при секретаре Бакиновской Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Асташкину ФИО5 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее – ПАО «Компания «Сухой») обратилось в Амурский городской суд Хабаровского края с иском к Асташкину В.В. о взыскании расходов, связанных с обучением, мотивируя тем, что между ОАО «Компания «Сухой» (с 24.02.2015г. переименовано в ПАО «Компания «Сухой») и Асташкиным В.В. был заключен ученический договор № 770-014354 от 10.11.2014г. на профессиональное обучение, по условиям которого Асташкин В.В. обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в Филиале ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина» по профессии оператор станков с ПУ. Однако Асташкин В.В. самовольно прекратил посещать учебные занятия, чем нарушил условия договора. В силу п.6.1.6 договора, нарушение учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин) является основанием прекращения договора. На основании п.2.3.12 договора ученик обязан возместить фактически понесенные Филиалом расходы, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному п.6.1.6 договора. Затраты на обучение Асташкина В.В., исчисленные исходя из стоимости выплаченной стипендии, составляют 16865,76 руб., из расчета: 14080,21 руб. – стипендия за ноябрь 2014г., 2785,55 руб. – стипендия за декабрь 2014г. Направленное на имя Асташкина В.В. письмо от 03.02.2016г. с предложением добровольно погасить сумму задолженности осталось без ответа. ПАО «Компания «Сухой» добросовестно выполняло принятые на себя договорные обязательства по осуществлению профессионального обучения Асташкина В.В., однако со стороны Асташкина В.В. нарушены условия договора в части условия прохождения обучения по профессии оператор станков с ПУ и дальнейшего трудоустройства в Филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина» с отработкой три года. В связи с чем ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» просит суд взыскать с Асташкина В.В. сумму расходов на обучение в размере 16865,76 руб., а также взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 677 руб.

Определением Амурского городского суда Хабаровского края от 26.04.2016г. настоящее гражданское дело передано на рассмотрение по подсудности в Железнодорожный районный суд г.Хабаровска.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Асташкин В.В. в судебное заседание не явился, возражений против иска не представил, уклонился от получения судебной повестки о явке в суд через почтовое отделение связи, поэтому признается судом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела. На основании ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно заявлению ответчика Асташкина В.В. от 17.10.2014г. на имя начальника отдела кадров КнААЗ, он просит направить его на обучение по профессии оператор станков, с условиями учебного договора ознакомлен и согласен (л.д.11).

10.11.2014г. между ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» в лице начальника управления персоналом Филиала ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» (Филиал ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина») и лицом, ищущим работу, Асташкиным В.В., как Учеником, заключен ученический договор на профессиональное обучение № 770-014354, по условиям которого ОАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение Ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина», г.Комсомольск-на-Амуре, ул.Советская, д.1. Срок обучения составляет 4 месяца с 10.11.2014г. по 10.03.2015г. (п.п.1.1, 1.5), стоимость обучения составляет 56072 руб. (п.1.6). ОАО «»Компания «Сухой» обязуется: предоставить Ученику необходимые условия для проффесионального обучения и приобретения профессиональной подготовки, профессиональных навыков по обучаемой профессии, в период прохождения обучения обеспечить проведение ученику инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, а также обеспечить Ученика необходимой специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями по охране труда, по окончании проффесионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Ученику квалификационный разряд профессии и принять Ученика на работу по профессии оператор станков с ПУ, выплачивать Ученику стипендию (п.2.1). Ученик обязан посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику в соответствии с учебным планом и расписание, соблюдать учебную дисциплину; проработать не менее трех лет в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина» по полученной профессии (п.п.2.3.1, 2.3.9); возместить ОАО «Компания «Сухой» расходы по организации и проведению обучения Ученика, размер которых определяется исходя из стоимости обучения, установленной п.1.6 договора и периода обучения, расходы на оплату предварительного (при зачислении на обучение) медицинского осмотра, другие расходы ОАО «Компания «Сухой» в связи с ученичеством, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае прекращения данного договора в случае нарушения Учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин (п.п.2.3.12, 6.1.6).

С 24.02.2015г. организационно-правовая форма ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» изменена на Публичное акционерное общество.

В соответствии со ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Распоряжением начальника УПК о зачислении на профессиональное обучение № 7658 от 10.11.2014г. на основании вышеуказанного ученического договора № 770-014354 от 10.11.2014г. ответчик Асташкин В.В. зачислен на профессиональное обучение с 10.11.2014г., место обучения: Филиал ОАО «Компания «Сухой», участок УПК, ему установлена стипендия в размере 20500 руб. С данным распоряжением ответчик Асташкин В.В. ознакомлен 10.11.2014г. (л.д.12).

Судом установлено, что ответчику Асташкину В.В. за период обучения в ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» истцом была выплачена стипендия в общей сумме 16865,76 руб., в том числе: 14080,21 руб. – стипендия за ноябрь 2014г., 2785,55 руб. –стипендия за декабрь 2014г., что подтверждается платежной ведомостью № от 08.12.2014г. (л.д.14-15), платежной ведомостью № от 09.01.2015г. (л.д.16-17).

Согласно ст.208 Трудового кодекса РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

На основании распоряжения и.о.начальника УПК от 12.03.2015г. № ответчик ФИО1 был отчислен с проффесионального обучения в связи с существенным нарушением условий ученического договора, а именно самовольным прекращением посещения занятий, действие ученического договора прекращено.

На основании п.ДД.ММ.ГГГГ договора ученик обязан возместить фактически понесенные филиалом расходы, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному п.6.1.6 договора.

03.02.2016г. истец направил ответчику Асташкину В.В. уведомление с просьбой добровольно погасить сумму выплаченной стипендии. Ответчик добровольно сумму задолженности не погасил до настоящего времени.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик в судебное заседание не явился, доводы истца не опроверг, в связи с чем исковые требования ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению, с ответчика Асташкина В.В. в пользу истца подлежат взысканию понесенные затраты на выплату стипендии за время обучения в общей сумме 16865 руб. 76 коп.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика Асташкина В.В. подлежат взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 677 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░6, <░░░░░░ ░░░░░░><░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16865 ░░░░░░ 76 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 677 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 17542 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░░░ 76 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 25.07.2016░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░