Решение по делу № 2-186/2016 от 21.01.2016

Дело №2-186/2016

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 марта 2016 года                                        г.Шагонар

Улуг-Хемский районный суд в составе председательствующего Монге-Далай Ч.Ч., при секретаре судебного заседания Ондар А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М. и Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «А-ТЭК» о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработка,

у с т а н о в и л:

истцы М. и Н. обратились в суд к ответчику с иском о взыскании заработной платы за просрочку выплаты заработка, указывая на то, что приняты были на работу в ООО «А-ТЭК» в качестве продавца-кассира на автозаправочную станцию «Сотка», находящуюся по адресу: <адрес>. АЗС находится на <адрес> напротив <адрес>, с заключением бессрочного трудового договора, без испытания: М. с 01.03.2014г., Н. с 01.01.2013г. Согласно вышеуказанному трудовому договору, заработная плата М. была установлена в размере 1300 руб., а Н. У.А.- 1000 руб. за смену. Рабочее время - сутки, с 8 часов одного дня до 8 часов следующего дня. Согласно п.3.3 трудового договора «заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств из кассы Работодателя». За время работы у ответчика не привлекались к дисциплинарной ответственности, не допускали нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения ими должностных обязанностей. 21.10.2015г. М., 22.10.2015г. –Н., обе отработали последние смены. Работодатель устно пояснил, что они увольняются в связи с организационными причинами -продажей АЗС другому владельцу, поэтому они прекратили работу. При этом в день увольнения ответчик не произвел с ними окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату и отпускные за проработанный период: М. - за период с 01.08.2015г. по 21.10.2015г.; Н. с 01.08.2015г. по 21.10.2015г. В связи с отсутствием расчетных листков, отсутствием сведений о местонахождении бухгалтерии - получить справку о размере задолженности по заработной плате не представляется возможным. Исходя из размера среднемесячного заработка, подтвержденного трудовым договором, сумма задолженности ответчика за указанный период составляет: про М. - 35100 руб. (За период с 01.08.2015г. до 21.10.2015г. отработала 27 смен по 1300 = 35100 руб.); по Н. За период с 01.08.2015г. до 21.10.2015т. отработала 29 смен по 1000 = 29000 руб. В соответствии с п. 6.1.4 трудового договора от 01.03.2014г. заработная плата выплачивается работнику в срок до 15 числа последующего месяца. В соответствии со ст. 142 ТК РФ и ст. 236 ТК РФ размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы, на 21.01.2015г. составляет: 1248,39 руб. (М.) и 1013,10 руб. (Н.). Также за период 2014г. и 2015г. они не брали отпуск, поэтому им положен отпуск в размере 28 дней (п. 4.2 трудового договора). Согласно расчету, среднедневная заработная плата составила: по М. - 417,8 руб., поэтому расчет размера отпускных: 28 * 417,8 = 11698,4 руб.; по Н.: среднедневная заработная плата составила 341,3 руб., расчет размера отпускных: 28 * 341,3 = 9556,4 руб. Кроме того, незаконное бездействие ответчика причинили нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается каждым истцом в 3000 рублей.

    Просят взыскать с ответчика:

в пользу М. задолженность по заработной плате за период с 01.08.2015г. до 21.10.2015г. в размере 35100 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1248,39 руб., отпускные в размере 11698,4 руб., компенсацию причиненного задержкой выплаты заработной платы и отпускных, морального вреда в размере 3000 руб.

в пользу Н. задолженность по заработной плате за период с 01.08.2015г. до 21.10.2015г. в размере 29000 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1013,10 руб., отпускные в размере 9556,4 руб., компенсацию причиненного задержкой выплаты заработной платы и отпускных морального вреда в размере 3000 руб.

До начала судебного заедания истцы представили заявления о направлении дела по подсудности в Кызылский городской суд Республики Тыва по месту нахождения ответчика.

Представитель истуов ходатайства доверителей поддержала полностью, просила направить по подсудности.

Представитель ответчика не явился на судебное заедание, ранее представлено заявление о направлении дела по территориальной подсудности.

Согласно пп. 3. п.2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству суда с нарушением правил подсудности.

Согласно ст.47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется по месту жительства ответчика или месту нахождения юридического лица. То есть данная статья устанавливает общее и традиционное правило территориальной подсудности, определяемое местом нахождения ответчика. Гражданское процессуальное законодательство Российской Федерации предоставляет привилегию для ответчика, определяя суд, в котором будет рассматриваться дело, исходя из интересов ответчика, а не истца.

Судом установлено, что предметом рассмотрения дела является спор о взыскании заработной платы, а из иска следует, что местонахождением организации, ответчика по делу, как в период трудовых отношений, до предъявления иска в суд, так и в настоящее время является г.Кызыл, при этом стороны сами просят направлять дело по подсудности в Кызылский городской суд по месту нахождения ответчика, при этом исковое заявление поступило в суд 21 января 2016 года, то с учетом указанного, следует признать, что данное дело принято к производству Улуг-Хемского районного суда Республики Тыва с нарушением правил подсудности, поэтому в силу пп.3 п.2 ст. 33 ГПК РФ данное дело подлежит передаче в Кызылский городской суд Республики Тыва, юрисдикция которого распространяется на г.Кызыл Республики Тыва.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 33 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

передать гражданское дело по иску М. и Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «А-ТЭК» о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработка, в Кызылский городской суд Республики Тыва по подсудности.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Улуг-Хемский районный суд в течение 15 дней.

Судья                                            Ч.Ч. Монге-Далай