Решение по делу № 2-953/2016 от 15.01.2016

Дело № 2-953/16г. 16 марта 2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга

В составе: председательствующего судьи Смирновой З.С.

При секретаре Романове В.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Савченкова С.А. к ООО «Современные технологии строительства» (ООО «СТС») о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

Установил:

Истец Савченков С.А. с 12.11.2012г. по 05.10.2015г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком-ООО «Современные технологии строительства», работая в должности <данные изъяты> в отделе <данные изъяты>. По приказу № от 05.10.2015г. он был уволен по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

05.10.2015г. стороны заключили Соглашение о расторжении трудового договора № от 12.11.2012г., по которому работодатель обязался выплатить Савченкову С.А. компенсацию в связи с расторжением трудового договора в размере <данные изъяты>.

Истец Савченков С.А. указывает, что ответчик не исполнил своих обязательств и не выплатил ему при увольнении компенсацию в размере <данные изъяты>, которую он просит взыскать в судебном порядке. Кроме того, истец указал, что на день его увольнения с ним не был произведен окончательный расчет и не была выплачена зарплата за период с 01-05 октября 2015г. в размере <данные изъяты>, а также задолженность по зарплате за предыдущий период в сумме <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>. В этой связи истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании следующих сумм:

-<данные изъяты>-задолженность по зарплате;

-<данные изъяты>-компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав ответчиком;

В судебном заседании истец Савченков С.А. поддержал заявленный иск и просил его удовлетворить по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика – ООО «Современные технологии строительства» (ООО «СТС») Петрова Т.В. не оспаривала размер задолженности по зарплате, но размер компенсации морального вреда она просила уменьшить, учитывая возникшие финансовые сложности в их организации, не позволившие работодателю выполнить своевременно взятые по Соглашению обязательства.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает иск обоснованным по праву, но подлежащим частичному удовлетворению.

Как следует из материалов дела, истец Савченков С.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком - ООО «Современные технологии строительства» (ООО «СТС»), работая в период с 12.11.2012г.по 05.10.2015г. <данные изъяты> в отделе <данные изъяты>, после чего по соглашению сторон он был уволен по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по приказу от 05.10.2015г. № В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, однако окончательный расчет с ним не был произведен в нарушение ст.140 ТК РФ. В этой связи истец обратился с заявлением в суд о взыскании задолженности по зарплате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию в связи с расторжением трудового договора, а всего <данные изъяты>.

В соответствии со ст.ст.20,21 ТК РФ работник имеет право на получение заработной платы, выплачиваемой согласно ст.136 ТК РФ не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.22ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку окончательный расчет с истцом не был произведен в нарушение ст.ст.84.1,127 и 140 ТК РФ, то в этой связи суд считает возможным взыскать с ответчика в судебном порядке следующие суммы:

-сумму задолженности по зарплате в размере <данные изъяты>, поскольку эта сумма задолженности не оспаривается ответчиком и она подтверждается выданным ему расчетным листком за октябрь 2015г., где обозначена эта сумма долга предприятия на конец указанного месяца..

С требованием истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> в соответствии со ст.237 ТК РФ суд считает возможным согласиться по праву, поскольку факт нарушения трудовых прав истца и невыплата ему в день увольнения причитающейся суммы заработка и компенсации в связи с расторжением трудового договора нашел свое объективное подтверждение. Однако суд не может согласиться с ней по размеру, полагая этот размер явно завышен и он не отвечающим требованиям ст.1101 ГК РФ о разумности определения суммы компенсации и необходимости оценки других фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред. Таким фактическим обстоятельством являются наличие финансовых трудностей у ответчика, связанных с экономическим кризисом и отсутствием средств для выплаты работникам зарплаты. В этой связи суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167,194-199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Современные Технологии строительства» в пользу Савченкова задолженность по зарплате в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>, а в остальной части иска- отказать.

Взыскать с ответчика госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Смирнова З.С.