Решение по делу № 2-975/2011 ~ М-924/2011 от 22.06.2011

Дело № 2-975/2011

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2011 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Муковкиной Т.И.,

при секретаре Денисенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «"Л." о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда по тем основаниям, что она работала с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в ООО "Л." в должности <Данные изъяты>». При увольнении ей не была выплачена заработная плата за март месяц 2011 г. и компенсация за неиспользованный отпуск должности всего в сумме <Данные изъяты> руб. 39 коп. Считает, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ имеет право на выплату процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме <Данные изъяты> руб. 30 коп. Истец ссылается на то, что она подверглась дискриминации в сфере труда, были грубо нарушены ее конституционные права, в связи с чем, ей причинен моральный вред. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме в сумме <Данные изъяты> руб. 39 коп., проценты в сумме <Данные изъяты> руб. 30 коп., а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <Данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования по вышеизложенным основаниям, пояснила, что предприятие имеет перед ней задолженность по заработной плате, считает, что ей причинены нравственные страдания в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Представитель ООО "Л." в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещены.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Смирнова А.А. работала с 26.08.2010 г. по 28.03.2011 г. в ООО "Л." в должности <Данные изъяты>. Согласно справке, предоставленной в материалы дела, у предприятия имеется задолженность по выплате заработной плате за март месяц 2011 г., а также по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме в сумме <Данные изъяты> руб. 39 коп.

Ответчиком не предоставлено доказательств, свидетельствующих о том, что требования истца являются необоснованными, а также свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом отсутствует.

В соответствии со ст. 131 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком представлена справка о задолженности по заработной плате, сумма задолженности не оспорена ответчиком в судебном заседании, поэтому суд полагает, что в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме <Данные изъяты> руб. 39 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом предоставлен расчет суммы процентов в размере <Данные изъяты> руб. 30 коп. исходя из ставки рефинансирования 8,25%, судом данный расчет проверен, ответчиком возражений не предоставлено, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что данная сумма подлежит взысканию.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что работодателем совершены неправомерные действия в отношении истца Смирновой А.А., выразившиеся в невыплате заработной платы в установленном законом порядке и компенсации за неиспользованный отпуск, поэтому суд полагает, что требования истца о компенсации морального вреда заявлены обоснованно, однако сумму компенсации суд считает завышенной, поэтому приходит к выводу о том, что в счет компенсации морального вреда с учетом обстоятельств дела подлежит взысканию сумма в размере <Данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию также госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ

Решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Л." в пользу Смирновой А.А. сумму задолженности по заработной плате в размере <Данные изъяты> руб. 39 коп., проценты в сумме <Данные изъяты> руб. 30 коп. коп., всего <Данные изъяты> руб. 69 коп., а также в счет компенсации морального вреда <Данные изъяты> рублей, а также взыскать госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в сумме <Данные изъяты> руб.

В остальной части иска отказать.

Заочное решение может быть отменено судьей Сортавальского горсуда по заявлению отсутствующего ответчика, обратившегося в течение 7 дней с момента получения копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Сортавальский городской суд в течение 10 дней.

Судья Т.И. Муковкина