Решение по делу № 2-1080/2019 (2-6123/2018;) ~ М-4800/2018 от 17.12.2018

Дело № 2-1080\19 (данные обезличены)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 марта 2019 года город Нижний Новгород

Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Маркиной Н.А., при секретаре судебного заседания Савиновой Э.С.,

С участием представителя Истцов ФИО11 (на основании доверенности),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО5, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к ООО «Приволжэнерго» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 А.В., ФИО5, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО8, ФИО9 ФИО6 В.В. (на основании доверенности) обратился в суд с иском к ООО «Приволжэнерго» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда, указав следующе.

Истец ФИО3 А.В. работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «ведущий инженер по информационным технологиям производственно-технического отдела филиала Нижегородский Теплоэнергопроект». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО15 заработную плату в размере 396 000 рублей, а именно: апрель – 49 500 рублей, за май – 49 500 рублей, за июнь – 49 500 рублей, за июль – 49 500 рублей, за август – 49 500 рублей, за сентябрь 49 500 рублей, за октябрь – 49 500 рублей, за ноябрь – 49 500 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО3 А.В. проценты (денежную компенсацию) за указанную выше задержку выплаты заработной платы в размере 20 854,36руб. согласно расчету с учетом количества дней просрочки и процентной ставки за спорный период.

Истец ФИО5 работала у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «ведущий инженер группы автоматизации систем управления отдела КИП и АСУ». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО5 заработную плату в размере 324 962 рубля 83 копейки, а именно: за апрель 2018 года – 47 128 рублей 74 копейки, за май – 44 518 рублей 87 копеек, за июнь – 49 500 рублей, за июль – 45 000 рублей, за август – 36 586 рублей 96 копеек, за сентябрь 24 750 рублей, за октябрь 27 978 рублей 26 копеек, за ноябрь 4 568 рублей 55 копеек.

Таким образом, за указанный период Ответчик начислил, но не выплатил ФИО5 оплату отпуска в размере 37 819 рублей 85 копеек, а именно: за май – 3 079 рублей 50 копеек, за август – 7 917 рублей 40 копеек, за сентябрь – 22 254 рубля 40 копеек, за ноябрь – 4 568 рублей 55 копеек.

Кроме того, Ответчик начислил, но не выплатил ФИО5 компенсацию за неиспользованный отпуск в ноябре 2018 года в размере 18 453 рубля 96 копеек.

Также Ответчик начислил, но не выплатил ФИО5 оплату пособия по временной нетрудоспособности в ноябре 2018 года в размере 19 735 рублей 52 копейки.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО5, проценты в размере 19 810 рублей 72 копейки.

Истец ФИО6 работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «руководитель группы смет и проектов организации строительства филиала Нижегородский Теплоэлектропроект». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО6 заработную плату в размере 473 514 рублей 97 копеек, а именно: за апрель – 56 514 рублей 97 копеек, за май - 66 000 рублей, за июнь – 66 000 рублей, за июль – 21 000 рублей, за август 66 000 рублей, за сентябрь 66 000 рублей, за октябрь – 66 000 рублей, за сентябрь – 66 000 рублей.

Также Ответчик начислил, но не выплатил ФИО6 оплату отпуска в июле 2018 года в размере 45 303 рубля 09 копеек.

Кроме того, Ответчик начислил, ноне выплатил ФИО6 оплату пособия по временной нетрудоспособности в апреле 2018 года в размере 16 135 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО6 проценты (денежную компенсацию) в размере 28 521 рубль 95 копеек.

Истец ФИО2, работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «Главный специалист по вторичным коммутациям электротехнического отдела». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО2 заработную плату в размере 452 451 рубль 03 копейки, а именно: за апрель – 66 000 рублей, за май – 33 207 рублей 55 копеек, за июнь – 66 000 рублей, за июль 66 000 рублей, за август – 66 000 рублей, за сентябрь – 46 200 рублей, за октябрь – 43 043 рубля 48 копеек, за ноябрь – 66 000 рублей.

Также за указанный период Ответчик начислил, но не выплатил ФИО2 оплату отпуска в размере 43 077 рублей 60 копеек, а именно: за апрель – 29 891 рубль 40 копеек, за август 10 988 рублей 50 копеек, за сентябрь – 2 197 рублей 70 копеек.

Кроме того, Ответчик начислил, но не выплатил ФИО2 оплату пособия по временной нетрудоспособности в ноябре 2018 года в размере 19 970 рублей 20 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО2 проценты в размере 27 605 рублей 98 копеек.

Истец ФИО7, работал у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «главный специалист по вторичным коммутациям электротехнического отдела». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, ноне выплатил ФИО7 заработную плату в размере 421 896 рублей 20 копеек, а именно: за март – 49 396 рублей23 копейки, за апрель - 66 000 рублей, за май – 66 000 рублей, за июнь – 39 433 рубля 96 рублей, за июль – 60 457 рублей 32 копейки, за август – 51 652 рубля 17 копеек, за сентябрь – 66 000 рублей, за октябрь – 22 956 рублей 52 копейки.

Также за указанный период Ответчик начислил, но не выплатил ФИО7 оплату отпуска в размере 61 595 рублей 82 копейки, а именно: за март – 20 985 рублей 70 копеек, за июнь – 29 858 рублей 92 копейки, за август – 10 751 рубль 20 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО7, проценты в размере 35 317 рублей 55 копеек.

Истец ФИО8 работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «инженер 1 категории отдела смет и ПОС». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО8 заработную плату в размере 346 140 рублей 33 копейки, а именно: за апрель – 32 901 рубль 20 копеек, за май – 49 500 рублей, за июнь – 49 500 рублей, за июль – 27 000 рублей, за август – 38 739 рублей 13 копеек, за сентябрь – 49 000 рублей, за октябрь – 49 000 рублей, за ноябрь – 49 000 рублей.

Также за указанный период Ответчик начислил, но не выплатил ФИО8 оплату отпуска в размере 35 010 рублей 01 копейка, а именно: за июль – 23 289 рублей 42 копейки, за август – 11 720 рублей 59 копеек.

Кроме того, Ответчик начислил, но не выплатил ФИО8 оплату пособия по временной нетрудоспособности в апреле 2018 года в размере 11 477 рублей 88 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО8 проценты в размере 20 407 рублей 92 копейки.

Истец ФИО9 работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «ведущий инженер отдела смет и проектов организации строительства филиала Нижегородский Теплоэнергопроект». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО9 заработную плату в размере 374 478 рублей 26 копеек, а именно: апрель – 49 500 рублей, за май – 49 500 рублей, за июнь – 49 500 рублей, за июль – 49 500 рублей, за август – 27 978 рублей 26 копеек, за сентябрь – 49 500 рублей, за октябрь – 49 500 рублей, за ноябрь – 49 500 рублей.

Также Ответчик начислил, но не выплатил ФИО9 оплату отпуска в августе 2018 года в размере 23 029 рублей 02 копейка.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.). Ответчик обязан выплатить ФИО9 проценты в размере 20 922 рубля 19 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение Ответчиком трудовых прав ФИО3 (длительная задержка заработной платы и прочих выплат), а также необходимость обращения за их защитой в суд причинило ФИО3 физические и нравственные страдания в виде стресса, депрессии, бессонницы.

Просит суд взыскать с Ответчика в пользу:

- ФИО4 заработную плату в размере 396 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 854 рубля 36 копеек, компенсацию морального вреда – 30 000 рублей;

- ФИО5 заработную плату в размере 324 962 рубля 83 копейки, оплату отпуска в размере 37 819 рублей 85 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск – 18 453 рубля 96 копеек, оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 19 735 рублей 52 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19 810 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда – 30 000 рублей;

- ФИО6 заработную плату в размере 473 514 рублей 97 копеек, оплату отпуска - 45 303 рубля 09 копеек, оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 16 135 рублей 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28 521 рубль 95 копеек, компенсацию морального вреда – 30 000 рублей;

- ФИО2 заработную плату в размере 452 451 рубль 03 копейки, оплату пособия по временной нетрудоспособности – 19 970 рублей 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 27 605 рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда – 30 000 рублей;

- ФИО7 заработную плату в размере 421 896 рублей 20 копеек, оплату отпуска в размере 61 595 рублей 82 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 35 317 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда – 30 000 рублей;

- ФИО8 заработную плату в размере 346 140 рублей 33 копейки, оплату отпуска в размере 35 010 рублей 01 копейка, оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 11 477 рублей 88 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 407 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда – 30 000 рублей;

- ФИО9 заработную плату в размере 374 478 рублей 26 копеек, оплату отпуска в размере 23 029 рублей 02 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 922 рубля 19 копеек, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В судебное заседание Истцы не явились. Извещены. Представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие с участием представителя ФИО11

В судебном заседании представитель Истцов ФИО6 В.В. исковые требования Истцов поддержал в полном объеме, пояснив по существу, что в настоящее время Ответчик объявлен банкротом в установленном законом порядке.

Представитель Ответчика и Государственной инспекции труда в Нижегородской области в суд не явились. Извещены.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

Принимая во внимание надлежащее извещение ответчика, суд полагает, что отложение слушания дела приведет к его необоснованному затягиванию, в связи с чем, считает возможным с учетом мнения представителя Истцов рассмотреть дело в отсутствие представителя Ответчика в порядке заочного производства.

Согласно Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом (часть 1 статьи 47).

Право на судебную защиту, равно как и его необходимая составляющая - право на законный суд, вытекающее из предписаний статей 46 (части 1 и 2) и 47 (часть 1) Конституции Российской Федерации, закреплены также Международным пактом о гражданских и политических правах (статья 14) и Конвенцией о защите прав человека и основных свобод (статья 6), в соответствии с которыми каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях … имеет право на справедливое публичное разбирательство дела в разумный срок компетентным, независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, выслушав представителя Истцов, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно сведений на сайте Арбитражного суда республики Башкортостан рассматривается заявление ФНС России в лице Межрайонной ИФНС России (№) по Республике Башкортостан о признании ООО «Приволжэнерго» несостоятельным (банкротом) (дело № А07-32586\2018).

Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что Истец ФИО3 А.В. работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «ведущий инженер по информационным технологиям производственно-технического отдела филиала Нижегородский Теплоэнергопроект». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО3 А.В. заработную плату в размере 396 000 рублей, а именно: апрель – 49 500 рублей, за май – 49 500 рублей, за июнь – 49 500 рублей, за июль – 49 500 рублей, за август – 49 500 рублей, за сентябрь 49 500 рублей, за октябрь – 49 500 рублей, за ноябрь – 49 500 рублей.

Таким образом, на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО3 А.В. проценты (денежную компенсацию) за указанную выше задержку выплаты заработной платы в размере 20 854,36руб.

Истец ФИО5 работала у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «ведущий инженер группы автоматизации систем управления отдела КИП и АСУ». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО5 заработную плату в размере 324 962 рубля 83 копейки, а именно: за апрель 2018 года – 47 128 рублей 74 копейки, за май – 44 518 рублей 87 копеек, за июнь – 49 500 рублей, за июль – 45 000 рублей, за август – 36 586 рублей 96 копеек, за сентябрь 24 750 рублей, за октябрь 27 978 рублей 26 копеек, за ноябрь 4 568 рублей 55 копеек.

Таким образом, за указанный период Ответчик начислил, но не выплатил ФИО5 оплату отпуска в размере 37 819 рублей 85 копеек, а именно: за май – 3 079 рублей 50 копеек, за август – 7 917 рублей 40 копеек, за сентябрь – 22 254 рубля 40 копеек, за ноябрь – 4 568 рублей 55 копеек.

Кроме того, Ответчик начислил, но не выплатил ФИО5 компенсацию за неиспользованный отпуск в ноябре 2018 года в размере 18 453 рубля 96 копеек.

Также Ответчик начислил, но не выплатил ФИО5 оплату пособия по временной нетрудоспособности в ноябре 2018 года в размере 19 735 рублей 52 копейки.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО5 проценты в размере 19 810 рублей 72 копейки.

Истец ФИО6 работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «руководитель группы смет и проектов организации строительства филиала Нижегородский Теплоэлектропроект». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО6 заработную плату в размере 473 514 рублей 97 копеек, а именно: за апрель – 56 514 рублей 97 копеек, за май - 66 000 рублей, за июнь – 66 000 рублей, за июль – 21 000 рублей, за август 66 000 рублей, за сентябрь 66 000 рублей, за октябрь – 66 000 рублей, за сентябрь – 66 000 рублей.

Также Ответчик начислил, но не выплатил ФИО6 оплату отпуска в июле 2018 года в размере 45 303 рубля 09 копеек.

Кроме того, Ответчик начислил, ноне выплатил ФИО6 оплату пособия по временной нетрудоспособности в апреле 2018 года в размере 16 135 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО6 проценты (денежную компенсацию) в размере 28 521 рубль 95 копеек.

Истец ФИО2, работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «Главный специалист по вторичным коммутациям электротехнического отдела». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО2 заработную плату в размере 452 451 рубль 03 копейки, а именно: за апрель – 66 000 рублей, за май – 33 207 рублей 55 копеек, за июнь – 66 000 рублей, за июль 66 000 рублей, за август – 66 000 рублей, за сентябрь – 46 200 рублей, за октябрь – 43 043 рубля 48 копеек, за ноябрь – 66 000 рублей.

Также за указанный период Ответчик начислил, но не выплатил ФИО2 оплату отпуска в размере 43 077 рублей 60 копеек, а именно: за апрель – 29 891 рубль 40 копеек, за август 10 988 рублей 50 копеек, за сентябрь – 2 197 рублей 70 копеек.

Кроме того, Ответчик начислил, но не выплатил ФИО2 оплату пособия по временной нетрудоспособности в ноябре 2018 года в размере 19 970 рублей 20 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО2 проценты в размере 27 605 рублей 98 копеек.

Истец ФИО7, работал у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «главный специалист по вторичным коммутациям электротехнического отдела». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, ноне выплатил ФИО7 заработную плату в размере 421 896 рублей 20 копеек, а именно: за март – 49 396 рублей23 копейки, за апрель - 66 000 рублей, за май – 66 000 рублей, за июнь – 39 433 рубля 96 рублей, за июль – 60 457 рублей 32 копейки, за август – 51 652 рубля 17 копеек, за сентябрь – 66 000 рублей, за октябрь – 22 956 рублей 52 копейки.

Также за указанный период Ответчик начислил, но не выплатил ФИО7 оплату отпуска в размере 61 595 рублей 82 копейки, а именно: за март – 20 985 рублей 70 копеек, за июнь – 29 858 рублей 92 копейки, за август – 10 751 рубль 20 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО7, проценты в размере 35 317 рублей 55 копеек.

Истец ФИО8 работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «инженер 1 категории отдела смет и ПОС». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО8 заработную плату в размере 346 140 рублей 33 копейки, а именно: за апрель – 32 901 рубль 20 копеек, за май – 49 500 рублей, за июнь – 49 500 рублей, за июль – 27 000 рублей, за август – 38 739 рублей 13 копеек, за сентябрь – 49 000 рублей, за октябрь – 49 000 рублей, за ноябрь – 49 000 рублей.

Также за указанный период Ответчик начислил, но не выплатил ФИО8 оплату отпуска в размере 35 010 рублей 01 копейка, а именно: за июль – 23 289 рублей 42 копейки, за август – 11 720 рублей 59 копеек.

Кроме того, Ответчик начислил, но не выплатил ФИО8 оплату пособия по временной нетрудоспособности в апреле 2018 года в размере 11 477 рублей 88 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик обязан выплатить ФИО8 проценты в размере 20 407 рублей 92 копейки.

Истец ФИО9 работает у Ответчика с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности «ведущий инженер отдела смет и проектов организации строительства филиала Нижегородский Теплоэнергопроект». С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Ответчик начислил, но не выплатил ФИО9 заработную плату в размере 374 478 рублей 26 копеек, а именно: апрель – 49 500 рублей, за май – 49 500 рублей, за июнь – 49 500 рублей, за июль – 49 500 рублей, за август – 27 978 рублей 26 копеек, за сентябрь – 49 500 рублей, за октябрь – 49 500 рублей, за ноябрь – 49 500 рублей.

Также Ответчик начислил, но не выплатил ФИО9 оплату отпуска в августе 2018 года в размере 23 029 рублей 02 копейка.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за указанную выше задержку заработной платы и прочих выплат на (ДД.ММ.ГГГГ.). Ответчик обязан выплатить ФИО9 проценты в размере 20 922 рубля 19 копеек.

Требования Истцов законны, обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме в части взыскания задолженности по оплате труда, компенсаций, процентов.

Расчеты, представленные суду, выполнены арифметически правильно, судом проверены.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу каждого из Истцов, суд учитывал обстоятельства дела, характер правоотношений сторон, отсутствие тяжких последствий, и находит разумным и соразмерным ее размер - 5 000 рублей (в пользу каждого Истца).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 24 757 рублей 07 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к ООО «Приволжэнерго» (ИНН:(№) ОГРН: (№) юридический адрес: (адрес обезличен) о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Приволжэнерго» в пользу ФИО4 заработную плату в размере 396 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 854 рубля 36 копеек, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В остальной части требований ФИО4 – отказать.

Взыскать с ООО «Приволжэнерго» в пользу ФИО5 заработную плату в размере 324 962 рубля 83 копейки, оплату отпуска в размере 37 819 рублей 85 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск – 18 453 рубля 96 копеек, оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 19 735 рублей 52 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19 810 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В остальной части требований ФИО5 – отказать.

Взыскать с ООО «Приволжэнерго» в пользу ФИО6 заработную плату в размере 473 514 рублей 97 копеек, оплату отпуска - 45 303 рубля 09 копеек, оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 16 135 рублей 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28 521 рубль 95 копеек, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В остальной части требований ФИО6– отказать.

Взыскать с ООО «Приволжэнерго» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 452 451 рубль 03 копейки, оплату пособия по временной нетрудоспособности – 19 970 рублей 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 27 605 рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В остальной части требований ФИО2 – отказать.

Взыскать с ООО «Приволжэнерго» в пользу ФИО7 заработную плату в размере 421 896 рублей 20 копеек, оплату отпуска в размере 61 595 рублей 82 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 35 317 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В остальной части требований ФИО7 – отказать.

Взыскать с ООО «Приволжэнерго» в пользу ФИО8 заработную плату в размере 346 140 рублей 33 копейки, оплату отпуска в размере 35 010 рублей 01 копейка, оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 11 477 рублей 88 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 407 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В остальной части требований ФИО8 – отказать.

Взыскать с ООО «Приволжэнерго» в пользу ФИО9 заработную плату в размере 374 478 рублей 26 копеек, оплату отпуска в размере 23 029 рублей 02 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 922 рубля 19 копеек, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В остальной части требований ФИО9 – отказать.

Решение обратить к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.

Взыскать с ООО «Приволжэнерго» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 24 757 рублей 07 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в Нижегородский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

(данные обезличены)

(данные обезличены)

Судья      Н. А. Маркина

(данные обезличены)

(данные обезличены)