Решение по делу № 2-2201/2014 ~ М-343/2014 от 20.01.2014

Дело № 2-2201/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Ю.Н. Агранович

При секретаре Г.Ф. Синицкой,

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «17» марта 2014 года гражданское дело по иску Шкурлей Н.И к ООО «Автодор» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат

УСТАНОВИЛ:

    Шкурлей Н.И. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Автодор» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль и март 2012г. в размере ... рублей и компенсацию за задержку выплат в сумме ... рубль.

    В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении слушания дела стороной ответчика суду представлено.

Суд с согласия истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав доводы истца, исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Автодор» в период с 01.03.2011г. по 22.03.2012г. , что подтверждается копией трудовой книжки и трудовым договором от ** ** **.

    В соответствии с приказом № ... от ** ** **. истец уволен 22.03.2012г. по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

    В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Статьей 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из искового заявления и объяснений истца работодатель не выплатил ему заработную плату за февраль 2012г. в сумме ... рублей и за март 2012г. в сумме ... рубль, которые были ему начислены.В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств выплаты истцу указанной задолженности по заработной плате не представлено, доводы истца о невыплате задолженности ничем не опровергнуты.

Частью 1 статьи 68 ГПК РФ предусмотрено, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку заработная плата истцу на момент увольнения не выплачена, т.е. расчет своевременно произведен не был, то требования о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы являются обоснованными. При этом суд учитывает, что истец просит взыскать компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после даты увольнения и до 26.12.2013г.

Размер, подлежащей к взысканию денежной суммы составляет ... рублей

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рубля.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Автодор» в пользу Шкурлей Н.И задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек, компенсации за задержку выплат в сумме ... рублей ... копеек.

Взыскать с ООО «Автодор» госпошлину в доход государства в сумме ... рубль ... копейки.

Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.Н. Агранович