Решение по делу № 2-448/2015 от 23.01.2015

Дело № 2-448/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Тимофте В.К.,

при секретаре Стасюк И.В.,

с участием истца Козлова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте

6 февраля 2015 г. дело по иску Козлова А.В. к Муниципальному бюджетному учреждению "Производственно-технический комплекс" г. Воркуты о выплате единовременного пособия в связи с увольнением

УСТАНОВИЛ :

Истец просит обязать ответчика выплатить единовременное пособие в связи с увольнением.

В обоснование иска Козлов А.В. указал, что принятое ответчиком совместно с ДСК и ДОУ решение о выплате ему единовременного пособия при увольнении не исполнено, пособие не выплачено.

Определением Воркутинского городского суда от 27.01.2015 к участию в деле в качестве третьего лица привлечена администрация МО ГО "Воркута".

Ответчик и третье лицо надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, просят рассмотреть дело без участия их представителей. Суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителей неявившихся ответчика, третьего лица.

Из представленных суду документов следует, что истец уволен ... из МБУ "Производственно-технический комплекс" г. Воркуты по собственному желанию в связи с ....

Согласно Уставу Муниципального бюджетного учреждения "Производственно-технический комплекс" учредителем учреждения является муниципальное образование городской округ "Воркута", учреждение находится в ведомственной подчиненности отраслевого (функционального органа) администрации муниципального образования городского округа "Воркута" - Департамента социально-культурных дошкольных образовательных учреждений администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющего управление учреждением через координацию и регулирование его деятельности (п.п.1.3., 1.4 Устава).

Выплата единовременного пособия при увольнении работнику предусмотрена пунктом 6.10 Коллективного соглашения Департамента социально-культурных дошкольных образовательных учреждений администрации МО ГО "Воркута" на 2010-2012 годы с учетом продления его действия с 05.04.2013 Совместным постановлением от 14.03.2013 № 1.

В соответствии с пунктом 6.10 Коллективного соглашения работодатель выплачивает единовременное пособие работнику, окончившему трудовую деятельность в отрасли (включая стаж работы до момента передачи муниципалитету объектов инфраструктуры) и проработавшему 20 лет и более из расчета 15 % от оклада с учетом выплат стимулирующего характера за каждый отработанный год в системе ДСК и ДОУ за счет бюджетных средств МО ГО "Воркута".

Муниципальное образование городского округа "Воркута" в лице Главы администрации является стороной как Коллективного соглашения на 2010-2012 годы, так и Совместного постановления от 14.03.2013 № 1.

Согласно Положению "О порядке выплаты единовременного пособия в связи сувольнением" по Коллективному соглашению на 2010-2012 годы стаж работы, дающий право на получение единовременного пособия в связи сувольнением, включает в себя стаж работы в Департаменте, независимо от должности иведомственной принадлежности, включая стаж работы до момента передачи муниципалитету объектов инфраструктуры.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение единовременного пособия, является трудовая книжка. Стаж работы определяется календарно - год за год.

Единовременное пособие в связи с увольнением назначается в случаях, если работник заканчивает свою трудовую деятельность в системе Департамента по следующим основаниям: выезд за пределы г. Воркуты; выход на пенсию по любым основаниям; выход на инвалидность; увольнение по собственному желанию.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений наряду с установленными данной нормой источниками трудового права осуществляется также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров предусмотрена статьей 22 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться дополнительные случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Совместным решением ... от ... (л.7-8) комиссия администрации и профсоюзного комитета ДСК и ДОУ подтвердила наличие у Козлова А.В. - водителя МБУ "ПТК" непрерывного стажа работы ... лет, приняла решение о выплате ему единовременного пособия из расчета ... % от средней заработной платы за каждый год непрерывного стажа в системе ДСК и ДОУ за счет бюджетных средств муниципального образования городского округа "Воркута".

На основании пункта 6.10 Коллективного соглашения, совместного решения № 42 от 26.11.2014 и в соответствии с Положением "О порядке выплаты единовременного пособия в связи с увольнением" директором МБУ "ПТК" издан приказ ... от ... (л.д.24) о выплате истцу единовременного пособия в размере за каждый год работы при стаже ... лет.

Согласно представленному ответчиком расчету подлежащее выплате Козлову А.В. единовременное пособие составило ... руб. (л.д.26). Сведений относительно выплаты указанного единовременного пособия суду не представлено.

На ответчика следует возложить обязанность выплатить Козлову А.В. единовременное пособие из расчета ... % от средней заработной платы за каждый год непрерывного стажа работы в системе ДСК и ДОУ при стаже ... лет за счет бюджетных средств муниципального образования городского округа "Воркута".

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в размере ... руб., которая согласно ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика с зачислением в бюджет муниципального образования городского округа "Воркута".

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение "Производственно-технический комплекс" г. Воркуты выплатить Козлову А.В. единовременное пособие из расчета ... % от средней заработной платы за каждый год непрерывного стажа работы в системе ДСК и ДОУ при стаже ... лет за счет бюджетных средств муниципального образования городского округа "Воркута".

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения "Производственно-технический комплекс" г. Воркуты государственную пошлину .... с зачислением в бюджет Муниципального образования городского округа "Воркута".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца после даты изготовления мотивированного решения. Судья _____________

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2015.