Решение по делу № 2-5648/2010 ~ М-3496/2010 от 12.07.2010

Дело № 2 -5648/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2010 года                                                                                                     г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Тонких В.В.

с участием истца Климовой Т.А.

представителя истца Демидовой Е.С.

при секретаре Новиковой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора <адрес> в защиту интересов Климовой Т.А. о взыскании пособия по уходу за ребенком,

установил:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в защиту интересов Климовой Т.А. к КПО «Ковчег», просит взыскать в пользу Климовой Т.А. начисленную, но не выплаченную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте 1,5 лет в размере -СУММА1-.

Свои требования мотивировал тем, что Климова Т.А. работает в кредитном потребительском кооперативе «Ковчег» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. С ДД.ММ.ГГГГ выплаты производились нерегулярно. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ начислено, но невыплачено Климовой Т.А. -СУММА1-.

Истец Климова Т.А. и представитель прокуратуры в судебном заседании на иске настаивали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался.

С учетом мнения истца и представителя истца, суд считает возможным вынести по делу заочное решение.

Суд, выслушав истца и представителя истца, проверив материалы дела, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ Климова Т.А. обратилась в Прокуратуру <адрес> с заявлением о невыплате ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в защиту интересов Климовой Т.А. о выплате ей задолженности.

Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Борисполец Т.А. была принята на работу в КПО «Ковчег» на -ДОЛЖНОСТЬ-.

Дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ изменена фамилия Борисполец на Климову Т.А., в связи со вступлением в брак и сменой фамилии.

Из ответа конкурсного управляющего ФИО1 следует, что Климова Т.А. является сотрудником КПО «Ковчег», в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность КПО «Ковчег» перед Климовой Т.А. составляет -СУММА1-. Однако, в связи с финансовыми трудностями, деньги Климовой Т.А. не перечислены.

Согласно ст. 9 Федерального закона РФ № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора.

Таким образом, заключив трудовой договор с истцом, ответчик принял на себя обязательство обеспечивать истца всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года 1Ч81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,...

В соответствии со ст. 13 Закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору), отцы либо другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за ребенком.

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня следующего за днем когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку 1,5 лет.

Из материалов дела установлено, что истец находится в отпуске по уходу за первым ребенком и состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Как видно из представленных документов истец с заявлением об увольнении к ответчику не обращалась. Следовательно, обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лежит на ответчике.

Кроме того, ответчик не оспаривает факт нахождения истца в трудовых отношениях с КПО «Ковчег», факт предоставления ей отпуска по уходу за ребенком, а также сумму задолженности в размере -СУММА1- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая вышеизложенное, с учетом расчетной ведомости организации, требования Прокурора <адрес> в интересах Климовой Т.А. о взыскании в ее пользу с КПО «Ковчег» пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению в размере -СУММА1-.

Доказательств обратного суду не представлено.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в доход местного бюджета в размере -СУММА2-.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Кредитного потребительского общества «Ковчег» в пользу Климовой Т.А. в счет невыплаченного пособия по уходу за ребенком -СУММА1-.

Взыскать с Кредитного потребительского общества «Ковчег» в доход местного бюджета судебные расходы -СУММА2-.

Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течение 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами, также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

.

Судья                                                                                                           В.В. Тонких