Решение по делу № 2-169/2017 ~ М-85/2017 от 02.02.2017

Копия

Дело № 2-169/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково      21 февраля 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Кайдалова А.А.

при секретаре Смирновой В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора <адрес> в защиту интересов Маркина В.В. к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании заработной платы, выходного пособия и денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой заявления работника установлено, что он работал на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и уволен по сокращению штата.

Заявителю начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 г. - июнь 2015 г. и выходное пособие при увольнении за июнь, август и сентябрь 2015 г. на общую сумму 107074,35 руб.

В ходе конкурсного производства Маркину В.В. погашена задолженность по заработной плате в размере 20 000 руб. за период октябрь 2014 г. - частично январь 2015 г., остаток задолженности составляет 87 074,35 руб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь- июнь 2015 г. согласно расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.01.2017г. составляет 20 390,42 руб.

В настоящее время у ОАО «Сантехлит» перед Маркина В.В. имеется задолженность по заработной плате, не взысканная в судебном или ином принудительном порядке, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в защиту его прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

В связи с этим истец просит суд взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу Маркина В.В. задолженность по заработной плате за январь - июнь 2015 г., выходное пособие при увольнении за июнь, август и сентябрь 2015 г. на сумму 87 074,35 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь - июнь 2015 г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 390,42 руб., всего на сумму 107 464,77 руб.

Помощник прокурора <адрес> – Андреянинкова И.Ю. иск поддержала в полном объеме.

Маркин В.В. исковые требования продержал.

Представитель ОАО «Сантехлит» в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.

Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что Маркин В.В. работал на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и уволен по сокращению штата.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение указанных требований закона Маркину В.В. была начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 г. - июнь 2015 г. и выходное пособие при увольнении за июнь, август и сентябрь 2015 г. на общую сумму 107074,35 руб.

В ходе конкурсного производства Маркину В.В. погашена задолженность по заработной плате в размере 20 000 руб. за период октябрь 2014 г. - частично январь 2015 г., остаток задолженности составляет 87 074,35 руб.

Кроме того, ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы Маркину В.В.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь- июнь 2015 г. согласно расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 20 390,42 руб.

Суд, проверив расчет денежной компенсации за указанный период в сумме 20 390 руб. 42 коп., находит его правильным и обоснованным.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу Маркина В.В. задолженность по заработной плате за январь-июнь 2015 года, выходное пособие при увольнении за июнь, август, сентябрь 2015г. в сумме 87 074 руб. 35 коп. и денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с 16.02.2015г. по 31.01.2017г. в сумме 20390 руб. 42 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу пп. 1,9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Согласно пп.8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с п.2 ст.333.20 Налогового кодекса РФ суд, исходя из тяжелого финансового положения ответчика, считает возможным уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу Маркина В.В. задолженность по заработной плате за январь-июнь 2015 года, выходное пособие при увольнении за июнь, август, сентябрь 2015г. в сумме 87 074 рубля 35 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с 16.02.2015г. по 31.01.2017г. в сумме 20 390 рублей 42 копеек, всего на сумму 107 464 рубля 77 копеек.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий

судья <данные изъяты> А.А. Кайдалов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>