Решение по делу № 2-768/2019 от 19.12.2018

№

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2019 года.

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего Екимовой Т.А.

при секретаре судебного заседания Буновой О.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское делу дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ РЕШЕНИЕ» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ РЕШЕНИЕ» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 102263 рубля 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Свои требования истица мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ ФИО4».

С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до полтора лет. С октября 2017 года ответчик перестал выплачивать истице пособие по ходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем истица вынуждена обратиться в суд с иском.

ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик - ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ ФИО4» представить в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещался надлежаще, о причинах неявки в суд не сообщил.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд определил рассматривать дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.     

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на должность ведущего специалиста в отдел продаж, что подтверждается копией трудовой книжки, приказ № от 18.02.2013г.(Л.д.10-11), а ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность - начальника отдела продаж в ООО «Технологичное ФИО4» (Л.д.11).

С ДД.ММ.ГГГГ истица шла в отпуск по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок ФИО3 (.<адрес>).

С ДД.ММ.ГГГГ истица находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Из пояснений истца в судебном заседании усматривается, что с октября 2017 года Ответчик не выплачивает истице платить пособие по ход за ребенком до полутора лет.

        Согласно ст. 255 ТК РФ «Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.»

Согласно ст. 256 ТК РФ «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).»

Согласно Федерального Закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ, Работница имеет право на пособие, если она фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

В соответствии с ч.1 ст.1.4 ФЗ № ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Согласно ст.11.2 ФЗ № размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Истицей представлен расчет (Л.д. 18) согласно которому:

Детское пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за месяц составляет 11490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

ООО «Технологичное ФИО4 не выплатило ФИО2 детское пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за девять месяцев с октября 2017 года по июнь 2018 года.

Октябрь 2017 год - 11490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

Ноябрь 2017 год -11490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

Декабрь 2017 год -11490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

Январь 2018 год-11490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

Февраль 2018 год-1 1490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

Март 2018 год-11490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

Апрель 2018 год-11490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

Май 2018 год-11490,27 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей 27 копеек)

Нюнь 2018 год - 10341,24 (десять тысяч триста сорок один рубль 24 копейки)

Таим образом: требуемая истицей сумма с ООО «Технологичное ФИО4»: Детское пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 102263,40 (сто две тысячи двести шестьдесят три рубля 40 копеек).

Суд соглашается с представленным расчетом и полагает необходимым взыскать с ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ ФИО4» в пользу ФИО2 102263 рубля 40 копеек в счет задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу Истца подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО2 моральный вред в сумме 7000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований суд считает необходимым отказать.

Кроме того, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 3545 рублей 26 копеек.

                Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ ФИО4» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полтора лет, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ ФИО4» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 102263 рубля 40 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей, всего взыскать 109263 рубля 40 копеек.

Исковые требования ФИО2 к ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ ФИО4» о компенсации морального вреда на сумму свыше 7000 рублей - оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «ТЕХНОЛОГИЧНОЕ ФИО4» в доход государства госпошлину в размере 3545 рублей 26 копеек.

ФИО4 может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 30 дней.

            Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного ФИО4 суда в течение 7 дней со дня получения копии ФИО4 суда.

Председательствующий -                                                          Т.А. Екимова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>