Решение по делу № 2-2514/2015 ~ М-1601/2015 от 24.02.2015

№ 2-2514/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 апреля 2015 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матиевской Н. Г. к Государственному учреждению Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчёта, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в должности бухгалтера, была уволена в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении истице не выплачен расчёт при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей. Указанная задолженность взыскана решением Петрозаводского городского суда РК от 19 декабря 2014 года и перечислена истице ответчиком 29 декабря 2014 года. Кроме того, работодатель с задержкой выплатил истице заработную плату за октябрь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, данная сумма была взыскана с ответчика судебным приказом мирового судьи судебного участка № 12 г. Петрозаводска и перечислена истице платёжным поручением от 25 декабря 2014 года. Ссылаясь на ст.ст. 236, 237 ТК РФ, ст.212 ГПК РФ, истица просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, обратить решение к немедленному исполнению.

Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.

Ответчик ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направило. Представитель ответчика Кучиц С.А., действующий на основании доверенности, представил отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы считает обоснованными, требования о взыскании компенсации морального вреда полагает завышенными. Ссылаясь на тяжёлое финансовое положение предприятия в связи с признанием банкротом, представитель ответчика просит уменьшить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей, а также уменьшить размер государственной пошлины. В отзыве содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Суд, изучив материалы гражданского дела, гражданские дела № 2-10806\2014, № СП2-2414/2014, считает необходимым исковые требования удовлетворить частично.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ каждый имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Матиевская Н.Г. в течение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в должности бухгалтера, уволена на основании п. 1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

Решением Петрозаводского городского суда РК от 19 декабря 2014 года с ответчика в пользу истицы была взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь 2014 года и окончательный расчёт при увольнении <данные изъяты> рублей, которые были перечислены работодателем истице ДД.ММ.ГГГГ.

Судебным приказом от 23 ноября 2014 года с ответчика в пользу истицы была взыскана задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, которые были перечислены истице работодателем 25 декабря 2014 года.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Статьёй 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с учётом установленных по делу обстоятельств, требования истицы о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении являются законными и обоснованными.

При определении размера взыскиваемой суммы суд руководствуется расчётом истицы, поскольку он соответствует требованиям закона, фактическим обстоятельствам дела, проверен судом и признается правильным. Ответчик расчёт истца признал обоснованным.

Согласно расчёту размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> рублей, которые подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу указанной нормы права в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.

В связи с тем, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы на своевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

Однако в данной части исковые требования подлежат удовлетворению частично. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из всех обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, а также требований разумности и справедливости и находит необходимым определить ко взысканию <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности подлежит немедленному исполнению с учётом того, что Государственное учреждение Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» находится в стадии ликвидации.

На основании ст.103 ГПК РФ, ч.2 ст. 333.20 НК РФ, учитывая тяжёлое финансовое положение юридического лица, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа до <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 212 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Матиевской Н. Г. удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в пользу Матиевской Н. Г. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в доход Петрозаводского городского округа государственную пошлину <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.Ю. Гадючко