Решение по делу № 33-9645/2016 от 11.07.2016

Судья - Мухтарова И. А.

Дело 33-9645

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Титовца А. А., судей Заривчацкой Т.А., Лапухиной Е. А. при секретаре Алиеве М.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Перми 22 августа 2016 года гражданское дело по апелляционной жалобе Гудыменко С.В. на решение Губахинского городского суда Пермского края от 20 мая 2016 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Гудыменко С.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Горнолыжный центр Губаха» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 22 сентября 2014 года по 30 ноября 2015 года в размере *** рублей, отказать в полном объеме.

Заслушав доклад судьи Лапухиной Е. А., судебная коллегия

Установила:

Гудыменко С.В. предъявил иск МУП «Горнолыжный центр «Губаха» о восстановлении на работе в должности юриста с 22.09.2014г., взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Решением Губыхинского городского суда Пермского края от 25.04.2016г. в удовлетворении исковых требований Гудыменко С.В. о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 01.03.2016г. отказано.

Требования Гудыменко С.В. о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 22 сентября 2014 года по 30 ноября 2015 года в размере *** руб. выделены судом в отдельное производство.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, пояснил, что 31.01.2015г., будучи председателем ликвидационной комиссии, издал приказ № 5/1 «О совмещении должностей», согласно которого он же (Гудыменко С.В.) должен был выполнять функции юриста в порядке совмещения должностей без дополнительной оплаты труда до окончания срока действия договора с председателем ликвидационной комиссии на управлением делами МУП «Горнолыжный центр Губаха» от 12.05.2014, с целью экономии средств предприятия. Указал на то, что трудовой договор с ним как с юристом был заключен 20.01.2015, но распространял он свое действие с 22 сентября 2014 года, т.е. даты фактического допущения к работе. Кроме того, пояснил, что имеется должностная инструкция от 02.04.2013, в которой указаны функциональные обязанности юриста и должностная инструкция от 22.09.2014 года, в которой указаны аналогичные функциональные обязанности. Указал на наличие решений Арбитражного суда Пермского края, решения Губахинского городского суда разных периодов 2014, 2015, 2016 годов, в которых указано, что он (Гудыменко С.В.) принимал участие в качестве юриста МУП «Горнолыжный центр Губаха» и представлял интересы предприятия. Также представил суду отзывы на исковые заявления, претензионные письма, письма-объяснения, которые он готовил, работая юристом в МУП «Горнолыжный центр Губаха». Пояснил, что свою работу по должности юриста контролировал он сам, являясь председателем ликвидационной комиссии. Истец считает, что ответчик обязан был выплачивать ему заработную плату за весь период работы юристом, в том числе и в период действия приказа № 5/1 от 31.01.2015.

Представитель ответчика против иска возражал.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец Гудыменко С.В. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, постановленное с нарушением норм материального права. В жалобе указывает на то, что в силу положений ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к работе, когда трудовой договор надлежащим образом не был оформлен. Считает, что отношения между ним в должности юриста и предприятием носили трудовой характер, имело место наличие трудового договора, приказа о совмещении должностей, применение в отношении него порядка увольнения по ТК РФ, вследствие чего ответчик обязан выплатить заработную плату. Факт наличия трудовых отношений ответчиком не отрицался. Необоснованными являются выводы суда в части отсутствия табелей рабочего времени при исполнении им обязанностей в должности юриста, поскольку работа осуществлялась в порядке совмещения должностей, наряду с работой, определенной трудовым договором. Следовательно, табеля рабочего времени в отношении него как председателя ликвидационной комиссии соответствуют табелям рабочего времени в отношении него как юриста. Признание в судебном порядке договора по исполнению обязанностей председателя ликвидационной комиссии гражданско-правовым, означает, что обязанностей юриста он исполнял бесплатно, в связи с чем имеет право на оплату за проделанную работу.

В судебное заседание стороны не явились, извещались, заявлений об отложении рассмотрения дела в судебную коллегию не направили.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По смыслу приведенных норм права обязанность ответчика выплачивать истцу заработную плату обусловлена существованием между сторонами трудовых отношений и выполнением работником работы в интересах и по заданию работодателя.

В обоснование заявленных требований о взыскании заработной платы истец Гудыменко С.В. ссылался на то, что 20.01.2015 между ним и МУП «Горнолыжный центр «Губаха» в лице председателя ликвидационной комиссии Гудыменко С.В. был заключен трудовой договор № 10, условиями которого предусмотрено распространение действия на правоотношения, возникшие с 22.09.2014г. Согласно условий трудового договора, Гудыменко С.В. был принят с 22.09.2014 года на неопределенный срок на должность юриста, с должностным окладом в размере *** рублей. Дополнительным соглашением № 1 от 02.02.2015 срок действия трудового договора № 10 от 20.01.2015 изменен: до даты ликвидации предприятия. Поскольку заработная плата за период с 22 сентября 2014г. по 30 ноября 2015 г. не выплачивалась по должности юриста, истец обратился с настоящими требованиями в суд.

При рассмотрении дела судом установлено, что 08.05.2014 Постановлением № 583 Администрации городского округа «Город Губаха» было принято решение о ликвидации МУП «Горнолыжный центр Губаха». Этим же постановлением утвержден состав ликвидационной комиссии, председателем утвержден истец Гудыменко С.В. 12.05.2014 между истцом и Администрацией городского округа «Город Губаха» заключен договор на осуществление истцом - председателем ликвидационной комиссии, управления делами МУП «Горнолыжный центр Губаха».

31.01.2015 истцом, как председателем ликвидационной комиссии МУП «Г░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ № 5/1 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ (░░░░░░░░░ ░.░.) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 23.11.2015 № 170-░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ № 174- ░░░ 15.07.2014 ░ 23.11.2015.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 42 ░░ 25.12.2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░» ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░ ░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 22 ░░░░░░░░ 2014░. ░░ 30 ░░░░░░ 2015░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 22 ░░░░░░░░ 2014░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2015 ░.

░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 4 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ № 73, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 22 ░░░░░░░░ 2014░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.67 ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 20 ░░░ 2016 ░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: