Решение по делу № 2-3225/2015 от 05.03.2015

Подлинник Дело № 2- 3225/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

31 марта 2015 года

Ново-Савиновский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Курбановой Р.Б.,

при секретаре Фатыховой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухаметзяновой С.И. к Управлению пенсионного фонда России в ... ... о включении в страховой стаж периода работы,

у с т а н о в и л :

Истица обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани (далее – УПФР) о включении в страховой стаж периода работы.

В обоснование иска истица указала, что решением УПФР №-- от --.--.---- г., ответчик отказал в зачете в трудовой стаж периода работы с --.--.---- г.г. по --.--.---- г.г. в должности бухгалтера в ресторане «Прибой КТР», так как печать организации на увольнении не соответствует наименованию организации на принятии.

Истица считает данный отказ необоснованным и нарушающим ее права на трудовую пенсию, а потому просит обязать УПФР включить в его трудовой стаж данный период ее работы.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика с иском не согласен, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно статье 7 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со статьей 10 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 18 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи 13 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В судебном заседании установлено, что решением заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №-- от --.--.---- г. при рассмотрении вопроса реализации пенсионных прав застрахованного лица Мухаметзяновой С.И. комиссией не включен в общий трудовой стаж период работы истицы с --.--.---- г.г. по --.--.---- г.г., поскольку записи в трудовой книжке не соответствуют правилам ее заполнения.

При этом, указанным решением в качестве оснований для не включения оспариваемого периода работы указано на несоответствие записей в трудовой книжке истицы правилам ее заполнения.

В судебном заседании обозревалась трудовая книжка истицы, в которой имеются сведения, согласно которым Мухаметзянова С.И. --.--.---- г.г. принята бухгалтером в ресторан «Прибой КТР», --.--.---- г.г. ресторан «Прибой» КТР передан в ведение треста столовых ... ..., --.--.---- г.г. истица уволена в порядке перевода в ресторан «Торговый центр».

Суд не может согласиться с подобной позицией ответчика, поскольку, как следует из предыдущих и последующих записей в трудовой книжке истицы, данные записи в трудовой книжке сомнений у ответчика не вызывают.

Помимо этого, ответчик не указал, каким образом неправильное заполнение работодателем записей относительно оспариваемого периода в трудовой книжки истицы, влияет на достоверность всей записи.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225).

Факт ненадлежащего исполнения обязанностей работодателем по ведению трудовых книжек работников не может повлечь нарушение прав истицы на получение трудовой пенсии.

С учетом указанных обстоятельств, суд считает факт работы истицы в спорный период доказанным и подлежащим включению в общий трудовой стаж.

Суд также приходит к выводу о том, что подтвердить факт работы в спорный период иными доказательствами, кроме трудовой книжки, истица не имеет возможности.

Каких-либо сведений, опровергающих доводы истицы о ее работе в оспариваемый период, представителем ответчика не представлено.

Таким образом, исковые требования о включении в трудовой стаж истицы оспариваемого периода, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования Мухаметзяновой С.И. к Управлению пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани о включении в страховой стаж периода работы удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани включить в страховой стаж Мухаметзяновой С.И. период ее работы с --.--.---- г.г. по --.--.---- г.г. в должности бухгалтера в ресторане «Прибой КТР».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Ново-Савиновский районный суд г.Казани в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Курбанова Р.Б.