Дело №2-1298/2019 ***
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 октября 2019 года город Кола
Кольский районный суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи Марущака С.А.,
при секретаре Мироненко Т.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Письмака А.А. к Администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши Кольского района Мурманской области о взыскании задолженности по оплате отпуска, денежной компенсации за нарушение срока оплаты отпуска,
У С Т А Н О В И Л :
Письмак А.А. обратился в Кольский районный суд с исковым заявлением к Администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши Кольского района Мурманской области о взыскании задолженности по оплате отпуска, денежной компенсации за нарушение срока оплаты отпуска. В обоснование искового заявления указал на то, что с ***. состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности ***. Распоряжением главы Администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши от ***. № ему был предоставлен очередной отпуск продолжительностью *** календарных дней с ***. по ***. За предоставленные дни отпуска ему были начислены отпускные за вычетом НДФЛ в сумме ***, которые ему не были выплачены по состоянию на день подачи иска в суд. Письмак А.А. просит суд взыскать с Администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши Кольского района Мурманской области задолженность по оплате отпуска в сумме ***, денежную компенсацию за нарушение срока оплаты отпуска в сумме 321 рубль 98 копеек.
В судебном заседании Письмак А.А. поддержал исковое заявление в полном объеме.
Представитель ответчика Злобина Ю.Н. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований Письмака А.А. в полном объеме. Пояснила суду, что ранее Письмаку А.А. приказом от ***. № был предоставлен отпуск с ***. по ***. Распоряжением от ***. № истец был отозван из отпуска с ***. В связи с отзывом из отпуска у Письмака А.А. образовалась задолженность в сумме ***. ***. в адрес Письмака А.А. была направлена претензия о добровольном возмещении долга по выплаченным отпускным, на которую истец ответил отсутствием финансовой возможности. В дальнейшем Письмаку А.А. был предоставлен очередной отпуск с ***. по ***., но выплачена была часть отпускных в размере 10 623 рубля 80 копеек с зачетом задолженности по ранее выплаченным отпускным в сумме ***
Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования Письмака А.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии с ч.ч.1,2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В судебном заседании установлено, что приказом от ***. № Письмаку А.А. был предоставлен отпуск с ***. по ***.
Распоряжением Администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши от ***. № истец был отозван из отпуска с ***.
В связи с отзывом из отпуска образовалась излишне выплаченная Письмаку А.А. сумма отпускных в размере ***
***. в адрес Письмака А.А. была направлена претензия о добровольном возмещении долга по выплаченным отпускным, на которую истец ответил отсутствием финансовой возможности.
Приказом № от ***. Письмаку А.А. был предоставлен очередной отпуск с ***. по ***. При этом выплачена была часть отпускных в размере 10 623 рубля 80 копеек с удержанием ранее выплаченных отпускных в сумме ***
Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела.
Суд считает исковые требования Письмака А.А. обоснованными и подлежащим удовлетворению, поскольку в судебном заседании нашел подтверждение факт неполной выплаты истцу отпускных за очередной отпуск с ***. по *** в сумме ***.
Как указывалось выше, все случаи удержания из зарплаты перечислены в ст.137 ТК РФ и такое основание, как отзыв из отпуска, в ней отсутствует.
Таким образом, суд считает, что у ответчика отсутствовали какие-либо правовые основания для принудительного удержания части отпускных, подлежащих выплате Письмаку А.А.
При этом суд учитывает, что сумма оплаты неиспользованного отпуска была получена Письмаком А.А. не в результате его недобросовестности или не в результате счетной ошибки.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате отпуска в сумме 32 855 рублей 46 копеек.
Как указывалось выше, в силу ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с вышеприведенными нормами права с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска в сумме 321 рубль 98 копеек согласно представленному истцом расчету, являющимся арифметически правильным, который в судебном заседании представителем ответчика не оспаривался.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198,199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши Кольского района Мурманской области в пользу Письмака А.А. задолженность по оплате отпуска в сумме 32 855 рублей 46 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока оплаты отпуска в сумме 321 рубль 98 копеек, а всего взыскать 33 177 рублей 44 копейки (тридцать три тысячи сто семьдесят семь рублей сорок четыре копейки).
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательном виде.
Председательствующий – подпись
Копия верна
Судья Марущак С.А.