Решение по делу № 2-678/2017 (2-7976/2016;) ~ М-7885/2016 от 22.12.2016

К делу № 2-678/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 февраля 2017 года                                                            г. Майкоп

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе председательствующего – судьи Зубкова Г.А.,

при секретаре судебного заседания Бешуковой С.Б.,

с участием истца Волкова В.В.,

представителя ответчика - ООО «Электромонтажсервис» - Воробьева М.С. (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Волкова Владимира Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Электромонтажсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Волков В.В. обратился в суд с иском к ООО «Электромонтажсервис» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что в период с декабря 2007 г. по ноябрь 2016г. он работал в должности водителя в ООО «Электромонтажсервис». За период с мая 2015г. по апрель 2016г. ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 118 218,40 рублей.

Истец неоднократно обращался за выплатой задолженности по заработной плате, однако до момента обращения в суд указанная задолженность ответчиком погашена не была. Незаконными действиями ответчика - ООО «Электромонтажсервис», ему был также причинен моральный вред.

С учетом уточненных требований просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период работы с мая 2015г. по апрель 2016г. в размере 118 218,40 руб., и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика против иска возражал, просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Волкова В.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 17.12.2007г. истец был принят на работу в ООО «Электромонтажсервис» в качестве водителя. Приказом № 77-к от 30.11.2016г. трудовой договор между сторонами был расторгнут по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ к числу основных прав работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом, согласно ст. 129 ТК РФ, под заработной платой понимается оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как указывает истец, за период его работы в ООО «Электромонтажсервис» с мая 2015г. по апрель 2016г. у ответчика образовалась задолженность перед ним за невыплаченную заработную плату в размере 118 218,40 руб.

Данное обстоятельство подтверждается справкой о размере задолженности, выданной ООО «Электромонтажсервис» 22.12.2016г., а также объяснениями представителя ответчика.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований в указанной части.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя – ст. 22 ТК РФ – компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В связи с этим суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать с ответчика в пользу истца соответствующую компенсацию в размере 3 000 руб.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика надлежит взыскать в доход государственную пошлину в размере 3 864,37 руб., из которых 300 руб. по требованию неимущественного характера (компенсации морального вреда) и 3 564,37 руб. исходя из удовлетворенных имущественных требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Волкова Владимира Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Электромонтажсервис» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электромонтажсервис» в пользу Волкова Владимира Владимировича задолженность по заработной плате в размере 118 218,40 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электромонтажсервис» в доход муниципального образования «Город Майкоп» государственную пошлину в размере 3 864,37 руб.

Решение подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Верховный Суд РА в течение 30 дней.

    Мотивированное решение изготовлено 06.02.2017 г.

Председательствующий            - подпись -                  Г.А. Зубков

Копия верна:

Судья                                                                                             Г.А. Зубков