Решение по делу № 2-3869/2011 ~ М-3816/2011 от 13.05.2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20.06.2011 года Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи                  Хромовой С.А.

при секретаре                        Королевой Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3869/2011 по иску Бончук ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Истец Бончук ФИО6 обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 60000 рублей. Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности прораба, заработная плата составляла 30 000 рублей в месяц. Был уволен ДД.ММ.ГГГГ. за период работы заработная плата ответчиком не выплачивалась, в связи с чем задолженность по заработной плате составляет 60000 рублей, которые просит взыскать с ответчика.

Истец Бончук ФИО7 в судебном заседании требования иска поддержал в полном объеме, по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по месту регистрации юридического лица: <адрес>, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, а также телефонограммой, которую принял ФИО3, являющийся в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, генеральным директором <данные изъяты>. О причинах неявки суд не известили, возражений по существу иска не представили. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Судом установлено, что на основании трудового договора, Бончук ФИО8 был принят на работу в <данные изъяты> на должность прораба с ДД.ММ.ГГГГ. П.11 договора установлена заработная плата истцу в размере 30000 в месяц.

Согласно ответа Государственной инспекции труда <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, Бончук ФИО9. уволен ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты> в день увольнения причитающиеся суммы не выплачены.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которых она основывает свои требования или возражения.

Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ, не представлено.

Поскольку ответчик обязан выплатить работнику причитающуюся ему заработную плату, истец настаивает, что задолженность по заработной плате составляет 60000 рублей, ответчик данное обстоятельство не опроверг, суд считает, что данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 2000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199, 56, 103 ГПК РФ, ст.136, 140 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Бончук ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 60000 рублей.

Взыскать с <данные изъяты> в доход государства госпошлину в сумме 2000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения, с которым стороны вправе ознакомиться 24.06.2011 года.

Федеральный судья                                                Хромова С.А.

Мотивированное решение изготовлено судом 24.06.2011 года.