Решение по делу № 2-734/2014 ~ М-706/2014 от 15.08.2014

Дело №2-734/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Шушенское 07 октября 2014 года

Шушенский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шефер Д.Я.,

при секретаре Толстовой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Г.Ю.Г., Г.М.А. , Г.О.В., З.Г.В., И.Т.Н., К.Д.А. , К.Н.И., К.М.В., Л.Т.П., М.О.С., С.Е.Е., Ч.И.А., С.Т.М., Т.Л.С. , Ф.Л.И. , Ш.Н.И. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» о взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством РФ,

УСТАНОВИЛ:

Истцы работают в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина», находящейся в п. Сизая Шушенского района Красноярского края. Г.Ю.Г., Г.М.А. , Г.О.В., З.Г.В., К.М.В., Л.Т.П., М.О.С., С.Т.М., Т.Л.С. , Ф.Л.И. , Ч.И.А., Ш.Н.И. – <данные изъяты>, К.Н.И., И.Т.Н. – <данные изъяты>, К.Д.А. , С.Е.Е. – <данные изъяты>.

Истцы обратились в Шушенский районный суд с иском к МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» с требованиями о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством РФ, мотивируя свои требования тем, что оплата по окладу и тарифной ставке должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка (процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в то время как ответчиком эти правила при начислении заработной платы не соблюдаются, что привело к нарушению трудовых прав истцов. Просят взыскать с ответчика МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» неначисленную и невыплаченную заработную плату в пользу: Г.Ю.Г. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей 13 копеек; Г.М.А. за период с марта 2014 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей 72 копейки; Г.О.В. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; З.Г.В. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; И.Т.Н. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; К.Д.А. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; К.Н.И. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; К.М.В. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; Л.Т.П. за период с ноября 2013 года по март 2014 года в размере <данные изъяты> рублей 20 копеек; М.О.С. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; С.Е.Е. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; С.Т.М. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; Т.Л.С. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; Ф.Л.И. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; Ч.И.А. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей; Ш.Н.И. за период с ноября 2013 года по май 2014 года в размере <данные изъяты> рублей 42 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в пользу каждого истца. Кроме того, истцы просят обязать ответчика установить им заработную плату не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Шушенском районе Красноярского края и возложить обязанность по начислению и выплате заработной платы в соответствии с заявленными требованиями в последующее время.

В судебном заседании истцы Г.Ю.Г., Г.М.А. , Г.О.В., З.Г.В., И.Т.Н., К.Н.И., К.Д.А. , К.М.В., Л.Т.П., М.О.С., С.Т.М., Т.Л.С. , Ч.И.А., Ф.Л.И. , Ш.Н.И. заявленные требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика – директор МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» С. в судебном заседании заявленные истцами требования не признала, просила отказать в полном объеме. Дополнительно пояснила, что заработная плата истцов состоит из тарифной ставки (оклада), выплат компенсационного характера (до 12% за работу во вредных условиях труда; 30% за работу за работу в местностях с особыми климатическими условиями; 30% районный коэффициент), выплат стимулирующего характера (выплаты за качество выполняемой работы и персональных выплат (региональная доплата). Размеры тарифных ставок установлены в соответствии с Решением Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № № «О новой системе оплаты труда работников муниципальных районных бюджетных и казенных образовательных учреждений» и заработная плата начислена истцам в соответствии с установленным порядком и не ниже чем региональный МРОТ, что не противоречит действующему законодательству и не нарушает трудовых прав истцов.

Истец С.Е.Е. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представители третьих лиц: Министерства образования и науки Красноярского края, Управления образования администрации Шушенского района, МКУ ЦБОУ Шушенского района, администрации Шушенского района в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, в связи с чем суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения истцов и представителя ответчика, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом согласно ст. 2 ТК РФ, обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

Федеральным законом от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из ст. 129 ТК РФ исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 01.09.2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 ТК РФ).

Действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в данном случае в период с 01.11.2013 г. по 31.12.2013 г. - 5205 рублей; с 01.01.2014. по 31.05.2014 г. – 5554 рубля). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с представленными расчетными листками, заработная плата истцов состоит из оклада по должности за фактически отработанные рабочие дни, стимулирующей выплаты, районного коэффициента - 30%, северной надбавки - 30% и доплаты.

Г.Ю.Г. работает в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и записью в трудовой книжке истца.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц составило:

- ноябрь 2013 г.: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля, северная надбавка - <данные изъяты> рубля, доплата - <данные изъяты> рубля;

- декабрь 2013 г.: 26 из 26 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля, северная надбавка - <данные изъяты> рубля, доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей;

- январь 2014 г.: 11 из 20 рабочих дней - <данные изъяты> рублей 40 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей 50 копеек, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля 35 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рубля 35 копеек, доплата – <данные изъяты> рубля 20 копеек;

- февраль 2014 г.: 19 из 24 рабочих дней - <данные изъяты> рублей 90 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей 83, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей 25 копеек, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 62 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 62 копейки, доплата - <данные изъяты> рубля 58 копеек;

- март 2014 г.: 15 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей 80 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рубля, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 20 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 20 копеек, доплата - <данные изъяты> рубля 40 копеек;

- апрель 2014 г.: 15 из 26 рабочих дней - <данные изъяты> рублей 77 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рубля 23 копейки, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей 62 копейки, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 66 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 66 копеек, доплата - <данные изъяты> рубля 60 копеек;

- май 2014 г.: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей, северная надбавка - <данные изъяты> рублей, доплата - <данные изъяты> рубля.

Г.М.А. работает в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой формы № 2-НДФЛ за 2014 год.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц составило:

- апрель 2014 г.: 26 из 26 рабочих дней – <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей, северная надбавка - <данные изъяты> рублей, доплата - <данные изъяты> рубля;

- май 2014 г.: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей, северная надбавка - <данные изъяты> рублей, доплата - <данные изъяты> рубля.

Г.О.В. работает в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке истца и справками формы № 2-НДФЛ за 2013, 2014 года.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц составило:

- ноябрь 2013 г.: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля, северная надбавка - <данные изъяты> рубля, доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей;

- декабрь 2013 г.: 26 из 26 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля, северная надбавка - <данные изъяты> рубля, доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей;

- январь 2014 г.: 20 из 20 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей, северная надбавка - <данные изъяты> рублей, доплата – <данные изъяты> рубля;

- февраль 2014 г.: 24 из 24 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей, северная надбавка - <данные изъяты> рублей, доплата - <данные изъяты> рубля;

- март 2014 г.: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей, северная надбавка - <данные изъяты> рублей, доплата - <данные изъяты> рубля;

- апрель 2014 г.: 26 из 26 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей, северная надбавка - <данные изъяты> рублей, доплата - <данные изъяты> рубля;

- май 2014 г.: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей, северная надбавка - <данные изъяты> рублей, доплата - <данные изъяты> рубля.

З.Г.В. работает в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке истца и справками формы № 2-НДФЛ за 2013, 2014 года.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по май 2014 г. по <данные изъяты> рублей в месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.).

И.Т.Н. работает с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» <данные изъяты>, <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – переведена <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц составило:

- ноябрь 2013 г.: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, ночные – <данные изъяты> рубля 43 копейки; стимулирующие выплаты – <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля 43 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рубля 43 копейки, доплата - <данные изъяты> рублей 71 копейка;

- декабрь 2013 г.: 26 из 26 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад - <данные изъяты> рублей 77 копеек, ночные – <данные изъяты> рубль 01 копейка, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 03 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 03 копейки, доплата - <данные изъяты> рубль 16 копеек;

- январь 2014 г.: 20 из 20 рабочих дней - <данные изъяты> рублей 77 копеек, куда включаются: оклад - <данные изъяты> рублей 14 копеек, доплата за праздничные – <данные изъяты> рубль 18 копеек, ночные – <данные изъяты> рубля 79 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 33 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 33 копейки;

- февраль 2014 г.: 24 из 24 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад - <данные изъяты> рубля 44 копейки, ночные – <данные изъяты> рублей 22 копейки, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 50 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 50 копеек, доплата - <данные изъяты> рублей 34 копейки;

- март 2014 г.: 24 из 24 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад - <данные изъяты> рублей 36 копеек, доплата за праздничные – <данные изъяты> рублей 06 копеек, ночные – <данные изъяты> рублей 86 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 98 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 98 копеек, доплата - <данные изъяты> рублей 76 копеек;

- апрель 2014 г.: 26 из 26 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад - <данные изъяты> рублей 94 копейки, ночные – <данные изъяты> рублей 11 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 62 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 62 копейки, доплата - <данные изъяты> рубля 71 копейка;

- май 2014 г.: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад - <данные изъяты> рублей 57 копеек, доплата за праздничные – <данные изъяты> рублей 57 копеек, ночные – <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 14 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 14 копеек, доплата - <данные изъяты> рублей 58 копеек.

К.Д.А. работает с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» - <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке истца.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по май 2014 г. по <данные изъяты> рублей в месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.).

К.Н.И. работает с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина», в ноябре – декабре 2013 г. работала <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – переведена <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца, справками формы № 2-НДФЛ за 2013 г., 2014 г.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу И.Т.Н. и составило за период с ноября 2013 г. по май 2014 г. по <данные изъяты> рублей в месяц, куда включаются: оклад, доплата за праздничные, доплата за ночные часы, стимулирующие выплаты, районный коэффициент, северная надбавка и доплата. Исключение составил январь 2014 г., где начислено <данные изъяты> рублей 16 копеек.

К.М.В. работает с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина», с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца, справками формы № 2-НДФЛ за 2013 г., 2014 г.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по май 2014 г. по <данные изъяты> рублей в месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь, февраль, апрель, май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (декабрь 2014 г.) и <данные изъяты> рублей (январь, февраль, апрель, май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь, февраль, апрель, май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь, февраль, апрель, май 2014 г.).

В ноябре 2013 г. произведено начисление: 18 из 25 рабочих дней в размере <данные изъяты> рублей 96 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей 80 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 44 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 44 копейки, доплата - <данные изъяты> рублей 76 копеек и <данные изъяты> рублей 52 копейки.

В марте 2014 г. произведено начисление: 7 из 25 рабочих дней в размере <данные изъяты> рублей 47 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рубля 20 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 76 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 76 копейки, доплата - <данные изъяты> рублей 32 копейки, а также учебный отпуск за 20 дней - <данные изъяты> рублей 43 копейки.

Л.Т.П. работает с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по март 2014 г. по <данные изъяты> рублей в месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь, февраль, март 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2014 г.) и <данные изъяты> рублей (январь, февраль, март 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь, февраль, март 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь, февраль, март 2014 г.).

М.О.С. работает с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке истца.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по май 2014 г. по <данные изъяты> рублейв месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и 2244 рублей (январь – май 2014 г.).

С.Е.Е. работает с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке истца, справками формы 2-НДФЛ за 2013 г., 2014 г.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по апрель 2014 г. по <данные изъяты> рублейв месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – апрель 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – апрель 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – апрель 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – апрель 2014 г.).

В мае 2014 г. произведено начисление: 19 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей 68 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рубля 40 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рубля, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля 92 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рубля 92 копейки, доплата - <данные изъяты> рублей 44 копейки.

С.Т.М. работаетсДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца, справкой формы 2-НДФЛ за 2014 год.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по май 2014 г. по <данные изъяты> рублейв месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.).

Т.Л.С. сДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке истца, справкой формы 2-НДФЛ за 2014 год.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по май 2014 г. по <данные изъяты> рублейв месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.).

Ф.Л.И. сДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина», до ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц за период с января 2014 г. по май 2014 г. произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило по <данные изъяты> рублей в месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.).

В ноябре 2013 г. произведено начисление: 25 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад - <данные изъяты> рублей, ночные – <данные изъяты> рубля 43 копейки, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля 43 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рубля 43 копейки, доплата – <данные изъяты> рублей 71 копейка.

В декабре 2013 г. произведено начисление: 26 из 26 рабочих дней - <данные изъяты> рублей, куда включаются: оклад - <данные изъяты> рублей 53 копейки, ночные – <данные изъяты> рубль 17 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 51 копейка, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 51 копейка, доплата – <данные изъяты> рубля 28 копеек.

Ч.И.А.. сДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца, справкой формы 2-НДФЛ за 2014 год.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило за период с ноября 2013 г. по май 2014 г. по <данные изъяты> рублей в месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (январь – май 2014 г.).

Ш.Н.И. с ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» <данные изъяты>, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке истца.

Как следует из расчетных листков ответчика, общее начисление за фактически отработанные дни в месяц произведено аналогично истцу Г.О.В. и составило по <данные изъяты> рублей в месяц, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (май 2014 г.), районный коэффициент - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (май 2014 г.), северная надбавка - <данные изъяты> рубля (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (май 2014 г.), доплата - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей (ноябрь, декабрь 2013 г.) и <данные изъяты> рублей (май 2014 г.).

В январе 2014 г. произведено начисление: 19 из 20 рабочих дней - <данные изъяты> рубля 60копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рубля, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей 50 копеек, районный коэффициент - <данные изъяты> рубль 15 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рубль 15 копеек, доплата - <данные изъяты> рубль 80 копеек.

В феврале 2014 г. произведено начисление: 23 из 24 рабочих дней - <данные изъяты> рублей 17 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей 17 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рубль 25 копеек, районный коэффициент - <данные изъяты> рублей 13 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рублей 13 копеек, доплата - <данные изъяты> рублей 49 копеек.

В марте 2014 г. произведено начисление: 19 из 25 рабочих дней - <данные изъяты> рублей 68 копеек, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рубля 40 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рубля, районный коэффициент - <данные изъяты> рубля 92 копейки, северная надбавка - <данные изъяты> рубля 92 копейки, доплата - <данные изъяты> рублей 44 копейки.

В апреле 2014 г. произведено начисление: 24 из 26 рабочих дней - <данные изъяты> рубль 23 копейки, куда включаются: оклад по должности - <данные изъяты> рублей 77 копеек, стимулирующие выплаты - <данные изъяты> рублей 38 копеек, районный коэффициент - <данные изъяты> рубль 85 копеек, северная надбавка - <данные изъяты> рубль 85 копеек, доплата - <данные изъяты> рубль 38 копеек.

Из материалов дела видно, что размер начисленной и выплаченной истцам заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы ниже как минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации, так и минимальной месячной заработной платы в Красноярском крае.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав истцов при выплате им заработной платы за спорные периоды работы.

Представитель ответчика МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» С. предоставленный истцами расчет недоплаченной заработной платы не оспаривает, она не согласна только с методикой расчета заработной платы.

Учитывая имеющиеся в материалах дела сведения о начисленной заработной плате за спорные периоды времени работы истцов и количестве отработанных ими дней, в соответствии с расчетом, согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования и взыскать с МБОУ «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» недоначисленную заработную плату в пользу истцов из расчета:

Ноябрь – декабрь 2013 г. в сумме <данные изъяты> рублей (5206 руб. + 30% районный коэффициент + 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) / количество рабочих дней х количество отработанных в месяц дней – <данные изъяты> рублей начисленных работодателем за месяц.

Январь – май 2014 г. в сумме <данные изъяты> рублей 40 копеек (5554 руб. + 30% районный коэффициент + 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) / количество рабочих дней х количество отработанных в месяц дней – <данные изъяты> рублей начисленных работодателем за месяц.

- Г.Ю.Г. – <данные изъяты> руб. 13 копеек: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 12 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 17 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 44 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- Г.М.А. – <данные изъяты> руб. 72 коп.: март 2014 г. – <данные изъяты> руб. 92 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- Г.О.В.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- З.Г.В.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- И.Т.Н.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- К.Д.А. : <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- К.Н.И.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- К.М.В.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- Л.Т.П. <данные изъяты> руб. 20 коп.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- М.О.С.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- С.Е.Е.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- С.Т.М.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- Т.Л.С. : <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- Ф.Л.И. : <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- Ч.И.А.: <данные изъяты> руб.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 40 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.;

- Ш.Н.И. : <данные изъяты> руб. 42 коп.: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб., январь 2014 г. - <данные изъяты> руб. 48 коп, февраль 2014 г. – <данные изъяты> руб. 96 коп, март 2014 г. - <данные изъяты> руб. 98 коп, апрель 2014 г. – <данные изъяты> руб. 60 коп., май 2014 г. – <данные изъяты> руб. 40 коп.

В соответствии с заявленными исковыми требованиями об обращении решения суда о взыскании заработной платы к немедленному исполнению и исходя из положений ст. 211 ГПК РФ, суд считает, что судебное решение в части взысканной в пользу истцов заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Принимая во внимание нарушение трудовых прав истцов, выразившееся в неправильном начислении и выплате заработной платы за указанные периоды, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, а также учитывая обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым частично удовлетворить требования истцов о взыскания с работодателя компенсации морального вреда в размере по <данные изъяты> рублей в пользу каждого истца.

Учитывая, что в соответствии с ч. 1 ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, которые не предусматривают возможности установления заработной платы и ее взыскание за будущее время, исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время, не подлежат удовлетворению.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей за требование о взыскании заработной платы (16 истцов х 400 рублей) и <данные изъяты> рублей за требование о компенсации морального вреда (16 истцов х 200 рублей).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» в пользу:

Г.Ю.Г. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

Г.М.А. задолженность по заработной плате за период с марта 2014 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей;

Г.О.В. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

З.Г.В. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

И.Т.Н. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

К.Д.А. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей,
компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

К.Н.И. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

К.М.В. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

Л.Т.П. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по март 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

М.О.С. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

С.Е.Е. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

С.Т.М. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

Т.Л.С. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

Ф.Л.И. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

Ч.И.А. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей;

Ш.Н.И. задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по май 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Судебное решение в части взысканной в пользу истцов заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Московская средняя общеобразовательная школа имени Ивана Ярыгина» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Шушенский районный суд.

Председательствующий Д.Я. Шефер

Решение в окончательной форме изготовлено 13 октября 2014 года

На 14 октября 2014 года решение не вступило в законную силу