Решение по делу № 2-3582/2015 от 29.06.2015

ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2015 года Свердловский районный суд г.Иркутска

в составе председательствующего судьи Магомедова М.М.

при секретаре Янышевой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3582/15 по исковому заявлению ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к Минееву М.А. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» обратилось в суд с иском к Минееву М.А. о взыскании долга в размере .....

В обоснование требований указано, что <Дата обезличена> Минеев М.А. был принят на работу в ИАЗ – филиал ОАО «Научно-производственная корпорация Иркут» в отдел 316 учеником сборщика-клепальщика. Дополнительно к трудовому договору между истцом ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» и Минеевым М.А. был заключен Ученический договор от <Дата обезличена> на профессиональную подготовку работника по профессии «сборщик-клепальщик». Согласно указанному договору ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» производит обучение работника с целью получения специалиста после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года. Согласно п. 4.1 Ученического договора в период обучения работнику ежемесячно выплачивалась стипендия в общей сумме ....: декабрь 2013 г. – ...., январь 2014 г. – ...., февраля 2014 г. – ...., март 2014 г. – ..... После окончания обучения, с <Дата обезличена> Минеев М.А. по собственному желанию был переведен в цех 207 Учеником слесаря-сборщика. Следовательно, обязательно по ученическому договору от <Дата обезличена> проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года он не исполнил. Минеевым М.А. было дано обязательство о добровольном возмещении долга с просьбой ежемесячно производить удержания из заработной платы до полного погашения задолженности. Согласно данному письменному обязательству, в период с августа 2014 г. по октябрь 2014 г. из заработной платы Минеева М.А. в счет погашения долга по ученическому договору от <Дата обезличена> производились удержания. Всего было удержано ..... Сумма в размере .... осталась неоплаченной.

<Дата обезличена> между ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» и Минеевым М.А. был заключен новый Ученический договор на обучение работника, по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов. Работнику также была выплачена стипендия в размере ..... <Дата обезличена> на основании приказа о прекращении трудового договора с работником, Минеев М.А. был уволен с ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» по инициативе работника. Следовательно, принятые по Ученическому договору обязательства проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года не исполнил. Выплаченная ответчику по Ученическому договору от <Дата обезличена> стипендия в размере .... была удержана из заработной платы ответчика при увольнении. Таким образом, за Минеевым М.А. остался числить долг в размере .... за полученную по договору от <Дата обезличена> стипендию. В связи с наличием задолженности, ответчиком при увольнении было дано обязательство о добровольном возмещении суммы долга в срок до <Дата обезличена> г., однако данное обязательство он не исполнил. <Дата обезличена> Минееву М.А. была направлена претензия с требованием вернуть истцу сумму задолженности, которая осталась без ответа и удовлетворения.

Представитель истца ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» Малеева Е.С., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут», просившего рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик Минеев М.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Суд с письменного согласия представителя истца рассматривает дело в порядке заочного производства, о чем в соответствии с ч. 2 ст. 224 ГПК РФ вынесено протокольное определение.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и необходимости их удовлетворения по следующим основаниям:

Как следует из материалов дела и установлено судом, <Дата обезличена> Минеев М.А. был принят на работу в ИАЗ – филиал ОАО «Научно-производственная корпорация Иркут» в отдел 316 учеником сборщика-клепальщика, что подтверждается трудовым договором от <Дата обезличена>

Судом также установлено, что между истцом ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» и Минеевым М.А. был заключен Ученический договор от <Дата обезличена> на профессиональную подготовку работника по профессии «сборщик-клепальщик». Согласно указанному договору ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» производит обучение работника с целью получения им указанной профессии.

Согласно п. 2.2 Ученического договора от <Дата обезличена> работник обязан после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года; полностью возместить организации – работодателю денежные средства, затраченные на обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случае перевода по его инициативе по другой профессии в том числе, у данного работодателя, до истечения установленного договором срока обязательной работы.

Согласно п. 4.1 Ученического договора в период обучения работнику ежемесячно выплачивалась стипендия в общей сумме ....: декабрь 2013 г. – ...., январь 2014 г. – ...., февраля 2014 г. – ...., март 2014 г. – ..... Данный факт подтверждается расчетными листками за период с декабря 2013 г. по март 2014 г.

После окончания обучения, с <Дата обезличена> Минеев М.А. по собственному желанию был переведен в цех 207 Учеником слесаря-сборщика, что подтверждается распоряжением о переводе на другую работу от <Дата обезличена>

Судом также установлено, что Минеевым М.А. было дано обязательство о добровольном возмещении долга с просьбой ежемесячно производить удержания из заработной платы до полного погашения задолженности. Согласно данному письменному обязательству, в период с августа 2014 г. по октябрь 2014 г. из заработной платы Минеева М.А. в счет погашения долга по ученическому договору от <Дата обезличена> производились удержания. Всего было удержано ..... Сумма в размере .... осталась неоплаченной. Данные факты подтверждаются заявлением Минеева М.А. от <Дата обезличена> г., расчетными листками за август 2014 г., сентябрь 2014 г., октябрь 2014 г.

<Дата обезличена> на основании приказа о прекращении трудового договора с работником, Минеев М.А. был уволен с ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» по инициативе работника.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, за Минеевым М.А. остался числиться долг в размере .... за полученную по договору от <Дата обезличена> стипендию.

<Дата обезличена> Минееву М.А. была направлена претензия, в котором ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» просит ответчика погасить задолженность в размере .... в срок до <Дата обезличена> г., что подтверждается уведомлением о вручении заказного письма от <Дата обезличена> г., претензией от <Дата обезличена>

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» о взыскании с Минеева М.А. денежных средств в размере .... подлежат удовлетворению.

Согласно требованиям статьи 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 ГПК РФ.

С учетом изложенного на ответчика Минеева М.А. не может быть возложена обязанность по возмещению судебных расходов по оплате госпошлины, понесенных истцом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в части взыскания с Минеева М.А. в пользу истца расходов по оплате государственной пошлины размере .....

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Минееву М.А. в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» .... в счет возмещения расходов, связанных с его обучением.

В удовлетворении требования ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к Минееву М.А. о возмещении судебных расходов в размере .... - отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Магомедов М.М.