Решение по делу № 12-4117/2017 от 01.11.2017

Судья Поликарпов А.В. Дело №12-4117/2017

РЕШЕНИЕ

20 ноября 2017 г. г. Краснодар

Судья Краснодарского краевого суда Шелудько В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе инспектора Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Калиниченко Ю.Н. на решение судьи Армавирского городского суда Краснодарского края от 26 сентября 2017 г.,

установил:

постановлением Государственной инспекции труда по Краснодарскому краю от 10 августа 2017 года № 5-3811-17-ПВ/182/18/9 директор ООО «Абирон» Потапов Е.И. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, наказание назначено в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, директор ООО «Абирон» Потапов Е.И. подал жалобу в суд.

Обжалуемым решением судьи Армавирского городского суда Краснодарского края от 26 сентября 2017 г. производство по делу прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения.

В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, инспектор Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Калиниченко Ю.Н. просит решение районного суда отменить, полагая его незаконным и необоснованным.

Изучив материалы дела и имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы жалобы, выслушав пояснения представителя Потапова Е.И. по доверенности Иванова В.И., просившего оставить решение судьи без изменения, судья вышестоящей инстанции находит решение судьи подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как следует из постановления по делу об административном правонарушении, директором ООО «Абирон» допущено нарушение требований трудового законодательства, выразившееся в том, что в сентябре 2016 г. при приеме на работу Котова В.И., в течение трех рабочих дней со дня фактического допуска работника к работе, не был оформлен трудовой договор.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Материалами дела подтверждено, что Котов В.И. фактически работал охранником строительной техники, которая находилась на балансе ООО «Абирон», и местом его работы являлся <...>, что является местом нахождения ООО «Абирон». Соответственно, Котов В.И. являлся работником данного общества.

То обстоятельство, что Котов В.И. отказывался заключить трудовой договор с работодателем, не подтверждается материалами дела и не дает оснований последнему допускать нарушения трудового законодательства.

Приведенные обстоятельства оставлены судьей нижестоящей инстанции без внимания, проверки и надлежащей оценки.

В соответствии с ч.1 ст.30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

С учетом изложенного, решение судьи Армавирского городского суда Краснодарского края от 26 сентября 2017 г. подлежит отмене, а дело – возвращению судье Армавирского городского суда Краснодарского края на новое рассмотрение.

Руководствуясь ст.ст. 30.6-30.8 КоАП РФ, судья вышестоящей инстанции

решил:

решение судьи Армавирского городского суда Краснодарского края от 26 сентября 2017 г. отменить.

Дело возвратить судье Армавирского городского суда Краснодарского края на новое рассмотрение.

Судья