Решение по делу № 2-3022/2015 от 08.09.2015

Заочное Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 октября 2015 года                        г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Медведева П.В., при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3022/2015 по иску Публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ПАО «Корпорация «Иркут» обратился в суд с данным иском, указав в обоснование, что *** г. ФИО1 был принят на работу в ИАЗ – филиал ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» (ранее ОАО «Корпорация «Иркут») в отдел 316 учеником токаря.

Дополнительно к трудовому договор от *** г. между сторонами был заключен Ученический договор от *** г. на профессиональную подготовку работника по профессии «токарь», согласно которому ОАО «Корпорация «Иркут» производит обучение работника с целью получения специалиста по профессии «токарь», а работник обязуется после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года.

В соответствии с пунктом 4.1 данного договора в период обучения ответчику выплачена стипендия за сентябрь ... года в размере ... руб., октябрь ... года – ... руб., всего – ... руб., что подтверждается расчетными листками.

*** г. трудовой договор с ответчиком был прекращен по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин). Таким образом, принятые на себя обязательства по Ученическому договору проработать на предприятии не менее года ответчик не исполнил.

Согласно пункту 2.2. Ученического договора, в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины, за которое законодательством предусмотрено увольнение с работы, до истечения установленного договором срока обязательной работы, работник полностью возмещает организации – работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения.

Таким образом, при увольнении ответчик остался должен предприятию денежные средства в размере ... руб. за выплаченную ему ученическую стипендию.

Ответчику истец направил претензию №юр. от *** г. с требованием вернуть сумму задолженности, которая осталась без ответа и удовлетворения.

На основании изложенного ПАО «Корпорация «Иркут» просит взыскать с ФИО1 в пользу предприятия сумму долга в размере ... руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме ... руб.

В судебное заседание представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д. 50), в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился по неизвестной причине. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца согласна рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки в судебное заседание, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения в порядке ст. 233 ГПК РФ.

    Исследовав материал настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

    Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    В судебном заседании установлено, что *** г. между Открытым акционерным обществом «Научно-производственная корпорация «Иркут» (ОАО «Корпорация «Иркут») и ФИО1 заключен трудовой договор, по которому ФИО1 был принят на работу в ОАО «Корпорация «Иркут» в отдел ... учеником токаря (л.д. 5-6).

    Также *** г. между ОАО «Корпорация «Иркут» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональную подготовку ФИО1 по профессии токарь, по которому ОАО «Корпорация «Иркут» обязалось производить обучение работника с целью получения специалиста по профессии токарь, ежемесячно выплачивать ФИО1 стипендию. ФИО1 взял на себя обязательство после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года. В случае увольнения за нарушение трудовой дисциплины до истечения установленного договором срока обязательной работы обязался полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения (л.д. 7).

Согласно расчетным листкам, ФИО1 в период его обучения предприятие выплатило стипендию на общую сумму ... руб. (л.д. 9-11).

    На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от *** г. трудовой договор от *** г. с ответчиком расторгнут по подпункту «а» пункта ... части ... статьи ... Трудового кодекса Российской Федерации – за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, то есть отсутствие на рабочем месте *** г. и *** г. (л.д. 8).

    Таким образом, ФИО1 уволен за нарушение трудовой дисциплины до истечения установленного ученическим договором срока обязательной работы.

    Тем самым, ФИО1 не исполнил обязательства, принятые на себя по ученическому договору от *** г.. В связи с чем, в соответствии с условиями ученического договора от *** г., ФИО1 обязан возместить истцу расходы, связанные с выплатой ему стипендии.

    Из содержания искового заявления следует, что обязанность по выплате истцу указанных расходов ответчик не исполнил, *** г. ему направлена претензия с требованием о возмещении предприятию расходов на его обучение (л.д. 12).

В соответствии со ст. ст. 56-57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства предоставляются сторонами.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательства в обоснование своих возражений не представил.

*** г. в Устав ОАО «Корпорация «Иркут» внесены изменения, наименование общества изменено на Публичное акционерное общество «Научно-производственная корпорация «Иркут», сокращенное – ПАО «Корпорация «Иркут» (л.д. 14-52).

В связи с чем, с ответчика в пользу ПАО «Корпорация «Иркут» подлежит взысканию денежная сумма в размере ... руб.

    Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ... руб. (л.д. 4).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

    Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» денежные средства в сумме ... руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме ... руб.

Ответчик вправе подать в Усольский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Верно. Судья                                        П.В. Медведев

решение вступило в законную силу 23.11.2015

.

.

.

.

.

.

.